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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bürogebäude sieht echt schick aus, gibt einen großen Esstisch im "Aufenthalts-/Küchenraum" wo sich mittags die meisten hinsetzen und zusammen Essen. Es werden immer öfter jüngere Leute eingestellt, was ich sehr gut finde. Jede Abteilung macht ihren Job recht gut, gibt meistens keine Probleme wo es an einer Abteilung scheitert.
Es gibt ein Benefitsprogramm und ein Bikeleasing im Angebot. Besser bekleidete Positionen haben auch die Möglichkeit eines Firmenwagens.
Parkplatz ist ein paar Meter zu Fuß und nicht für modifizierte oder generell Tiefe Autos gemacht. Im Winter kann es dort auch mal ein wenig rutschig werden. Wenig bis keine Homeoffice Möglichkeiten. Gibt nur wenige die die Möglichkeit von Homeoffice haben. Wenn man sich kein Essen von Zuhause mitnimmt, können die 30 Minuten Pause sehr kurz sein.
Libre Office aufgeben und zu Word etc. wechseln.
Neues Mail Programm, da das momentane seine Zeit hinter sich hat.
Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut, alle Kollegen mit denen ich bis jetzt zu tun hatte sind alle sehr nett und recht Hilfsbereit.
Würde sagen, dass die Firma grundsätzlich ein gutes Image hat. Hier und da wird immer mal ein wenig geredet aber das ist überall so.
Die Work-Life-Balance finde ich recht gut. Man hat von Montag bis Freitag 10 Std. Arbeit inkl. 30 Minuten Mittagspause. Zwischendurch kann man jederzeit eine Kleinigkeit naschen. Freitag ist dafür ein kürzerer Tag, was ich sehr gut finde, da man dadurch ein längeres Wochenende hat. Mit der Geleitzeit von 9:00-15:00 im Büro kann man sich den Tag auch recht gut selber gestalten.
Das Unternehmen ist nicht auffällig verschwenderisch. Vor kurzem wurde eine große PV Anlage auf die kompletten Dächer der Gebäude gebaut. An die Fassaden der zwei Hochregallager sollen wohl auch noch PV-Panele ran. Würde sagen man versucht bewusst der Umwelt so wenig wie möglich zu schaden.
Man kann sich weiterbilden / eine bessere Position belegen solang diese gesucht wird und das Vertrauen in einen gesteckt wird. Wenn man sich nicht reinhängt und bemüht wird man auch nicht gesehen und wird daher auch keine Chance bekommen. Gibt ein paar Beispiele von Mitarbeitern die als normale Kraft angefangen haben und nun die Rolle eines Abteilungsleiters o.ä. besetzen.
Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv. Man hat immer 1-2 Kollegen mit denen man nicht so gut um kann. Grundsätzlich sind alle nett, zu denen man auch nett ist. Keiner versucht dem anderen einen Stein in den Weg zu legen. Grundsätzliche Zusammenarbeit bei Aufgaben ist auch positiv.
Viele der Mitarbeiter in dem Unternehmen sind seit vielen Jahren dabei und meiner Wahrnehmung her werden diese auch geschätzt. Ältere Mitarbeiter werden auch eingestellt wenn Expertise in bestimmten Bereichen benötigt wird.
Die Büroräume sind recht schick und modern würde ich sagen. Es gibt noch mehrere alte Rechner / Laptops aber man sieht, dass diese langsam für neuere ersetzt werden um sie auf den Stand der Technik zu bringen. In jedem Raum ist eine Klimaanlage und es sitzen nie mehr als 5 Personen in einem Büro, wodurch Temperatur sowie Lärmpegel sehr angenehm sind.
Mit der Kommunikation bin ich recht zufrieden. Ich werde weder mit Informationen vollgeschüttet, die mich nicht interessieren / was angehen noch werden mir wichtige Informationen, die ich für die Arbeit brauche verschwiegen.
Finde den Lohn sehr fair. Kam bei mir noch nicht vor, dass das Gehalt verspätet kam. Ein 13. Gehalt gibt es auch. Würde das Gehalt im Mittelfeld eingliedern. Sozialleistungen gibt es nur die im gesetzlichen Rahmen.
Mir ist noch nichts negatives zu Ohren gekommen. Würde grundsätzlich aber nicht sagen, dass Frauen schlechtere Chancen haben als Männer. Gibt auch Frauen in höheren Positionen.
Ich finde die Vielseitigkeit des Unternehmens sehr spannend. Auf seinen Aufgabenbereich kann man bedingt Einfluss nehmen. Je besser die Position desto mehr Freiraum hat man auch sich in diesem zu bewegen. Grundsätzlich wird einem nicht langweilig. Wenn man Lust hat etwas zu unternehmen ist das Unternehmen eine gute Wahl.
Traditionell & Stark auch in der Krise. Keine Kündigungen oder Kurzarbeit.
Teamevents & Kantine vermisse ich aber habe auch in der Coronazeit angefangen.
Modernere Systeme, Intranet & Mitarbeiterbenefits wie kostenlose Getränke und Obst. Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Familiäre Atmosphäre und offene Kommunikation
Sehr gut in der Branche aber für mich vorher etwas unbekannt. Es könnte viel mehr in Richtung Marketing gehen damit alle erfahren können was dieses Unternehmen bewältigen kann. Eigene Produktion, Fabrik, Beauty Akademie, Labor, automatisiertes Lager usw. Alles sehr beeindruckend!
40 Stunden Woche aber dafür kurze Freitage und spannende Aufgabenfelder. Kernzeit mit flexible Arbeitszeiten werden auch geboten.
Weiterbildung in der vorhandene Position wird gerne gesehen.
13:es Gehalt und angemessene Bezahlung.
Das Verständnis ist da und einiges wird Klimafreundlich umgesetzt.
Viele Kollegen sind 10-20 Jahre im Unternehmen und haben einen herzlichen Umgang miteinander.
Sehr gut würde ich behaupten, viele sind seit mehreren Jahren und bis zur Rente noch tätig.
Kann nur positives Berichten. Fragen sind gerne gesehen sowie der persöhnliche Kontakt. Mein erster positiver Eindruck vom Unternehmen und die Geschäftsleitung seit dem Vorstellungsgespräch ist geblieben.
Klimaanlage vorhanden und moderne Büros
Gute Strategie in der Corona-Zeit viel über Skype, Mail und Telefon statt persönlich. Intranet und elektronische Zeiterfassung wäre vorteilhaft.
Internationale Kollegen fehlen etwas meiner Meinung nach aber das Unternehmen ist International ausgerichtet. Kollegen unterschiedliches Alter und Erfahrung vorhanden. Männer- und Frauenquote relativ gleich.
Vielfältige und Interessante Aufgaben, mache sogar gerne Überstunden auch wenn es nicht gewollt ist.
Familiär
Jeder kennt die Arbeitszeiten eines Arbeitgebers bevor man dort anfängt.
Wenn man Initiative zur Fortbildung zeigt wird es immer gefördert
Hohes Bewusstsein und ständige Verbesserung
Sehr guter Zusammenhalt
Man hat immer ein offenes Ohr und sucht gemeinsam nach Verbesserungen und Lösungen
Schöne Büros mit Klima
Offen und Ehrlich
Fordernde Aufgaben aber super abwechslungsreich und hohe Eigenverantwortung
Die Firma befindet sich in einem absoluten Wandel. Viele jüngere Leute kommen und bekommen auch Verantwortung was wirklich Spaß macht mit denen zu arbeiten. Ich kann das erste mal in meiner Karriere sagen das ich meinen Job liebe !!!
Ich fände es gut wenn es einmal im Jahr einen Tag geben würde wo die Familien kommen können und schauen was man auf der Arbeit so macht. Das gibt es bis jetzt nicht :(
Eine Kantine wäre wünschenswert aber soweit ich weiß gibt es in jeder Abteilung eine Küche in der man sich sein mitgebrachtes essen zubereiten / erwärmen kann.
Selbst als Auszubildender kann man jederzeit zum Geschäftsführer oder zum Prokuristen gehen und Sachen die einen stören, oder Verbessungsvorschläge sofort anbringen und das wirklich im persönlichen Gespräch.
Die nicht ganz optimale Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Dafür kann jedoch der Arbeitgeber nicht viel.
Eventuell eine Kantine einrichten. Diese gibt es bis jetzt leider nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut könnte hier und da jedoch etwas besser sein. Ich glaube allerdings nicht, dass es einen Betrieb gibt der sich hier 5 Sterne verdienen kann es gibt nunmal hier und da Reibungspunkte wenn viele verschiedene Menschen viele verschiedene Meinungen haben.
Der Betrieb ermutigt einen, sich auch nach der Ausbildung noch Weiterzubilden und legt einem keineswegs Steine in den Weg.
Die Arbeitszeiten sind keine Traumarbeitszeiten. Jedoch geht es auch noch schlimmer, das weiß ich aus eigener Erfahrung.
Man kann jederzeit - egal mit was zu den Ausbildern kommen und man bekommt Hilfe und Ratschläge. Ob es um Firmenangelegenheiten oder um Privates.
Es ist immernoch Arbeit aber für die vielseitigkeit der Ausbildung gibt es 4 Sterne.
Ideen von Mitarbeitern werden gefördert und honoriert. Immer ein offenes Ohr.
Erlebt momentan einen großen Aufschwung!
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Faire Leistungs-Entlohnung.
Ein Chef, der immer für seine Leute da ist und mit dem man über alles sprechen kann.
Man kann immer über alles reden, kurze Wege.
Gute Bezahlung und Sozialleistungen
Dass er nicht merkt, dass durch kleinere Zugeständnisse für die Mitarbeiter, mehr Motivation schaffen würde und dann auch endlich gute Mitarbeiter halten könnte
Die Arbeitsstunden sind unnötig hoch ( besonders in Betrieb 46). Die Zeit könnte besser genutzt werden. Lieber kürzere Arbeitszeiten anbieten, anstatt so hohen Stunden, wo die Mitarbeiter eh am ende nur blöd rumsitzen und warten bis sie Feierabend machen können. Lösung: Ein Vertrag mit Verpflichtung zu 20 Überstunden bei Bedarf . Ein Mitarbeiter mobilisiert sich effektiver zu Arbeiten, wenn er weiß dass er weniger Zeit hat die Aufgaben zu erledigen. Zufriedener Mitarbeiter = effektive und bessere arbeit. So kann man auch Mitarbeiter halten. Wer kann rennt da weg und der Arbeitgeber sichert sich mit Überstunden ab, falls mal ausnahmenweise mehr arbeit ansteht
gleich null 46 h woche
Weiterbildungen werden unterstützt
hängt wohl von abteilung ab. Produktion = null, nur ein zwei nette Mitarbeiter
Manche nett, bei manchen muss man aufpassen, besonders bei Frauen
So verdient kununu Geld.