Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Titanic Hotels Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die schöne Umgebung des Hotels, macht es schon wesentlich mehr spaß zur Arbeit zu kommen
Es ist immer jemand zum Ansprechen da und Lösungen werden immer gesucht für Probleme.
Sehr positiv finde ich, dass ich meinen Urlaub auch sehr kurzfristig nehmen kann und meine Schichten genauso eingeteilt werden wie ich es mir vorgestellt und Angesprochen habe.
Hier wird viel über andere Abteilungen gelästert auch innerhalb