Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIXEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritisch mitdenken oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiges Sprint planning zur Aufgabenverteilung, ansonsten bei Fragen oder Problemen sind die Türen zum Chef immer offen.
Kleines Team aber jeder versteht und kennt sich, regelmäßiger Stammtisch.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann auch spontan genommen werden, Homeoffice ist auch möglich
Chefs haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen oder Probleme, hohe Vertrauensbasis
Aufgaben gibt es immer es wird also definitiv nicht Langweilig.
Angenehmes Arbeitsklima, Getränke werden (nach Wunsch) zur Verfügung gestellt, Vertrauen zwischen Chefs und anderen Mitarbeitern.