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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tjfbg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tjfbg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tjfbg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bester Chef

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzer war feinfühlig,zugewandt und immer ansprechbar, hat sich aber in der Zusammenarbeit mit der Schule nicht genügend dafür eingesetzt, dass Rechte, die Kindern zustehen und für ihre Entwicklung sehr wichtig sind, auch von der Schule Ernst genommen werden. Der Erhalt der Kooperation mit der Schule geht anscheinend vor und man lässt die Mitarbeiter*innen vor Ort mit diesem Thema leztendlich alleine. Es wurden zwar Kinderschutzschulungen durchgeführt, aber bei der Umsetzung in der Schule wurde ich im Umgang mit den Widerständen der Lehrer*nnen zu wenig unterstützt. Ich wünsche mir, dass der Träger sich in diesem wichtigen Thema mehr engagiert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab ein ziemlich nettes Team. Sehr hilfsbereit, man kann auch mal miteinander scherzen und nachdem Feierabend macht man ab und an auch was zusammen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich anliegen hatte, wurden diese schnell gelöst

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super toll. Wenn zum Beispiel ein Früh- oder Spätdienst gesucht wird, findet sich schnell jemand

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, aber it is what it is

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