Auf dem Weg in den Abgrund.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Druck und Überforderung, sind die Instrumente der GF.
Kommunikation
Keine ehrliche Kommunikation. Niemand zeigt mehr sein wahres Gesicht.
Kollegenzusammenhalt
Es entwickelt sich leider ein Heer von Einzelkämpfern.
Work-Life-Balance
Für ausgesuchte Einzelpersonen in Ordnung. Der Rest muss sehen, wie er sich Freiräume schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht mehr gefördert und mittelfristig aufs Abstellgleis gestellt. Individuelle Einschränkungen oder Veränderungen im Gesundheitsbereich, Privatbereich oder Arbeitsalltag werden nicht wahrgenommen oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Für die Mitarbeiter draußen im Feld inzwischen sehr herausfordernd. Technische Ausstattung (Tablet/Handy) entspricht nicht den Erfordernissen. Unzählige verschiedene Diagnose- und Software-Tools mit teilweise katastrophaler und chaotischer Lizenz- und Updatepolitik überfordern die Mitarbeiter. Nicht durchgeführte oder schlechte (Weil vom zeitlichen Rahmen völlig unzureichende) Schulungen verstärken die o.g. Problematik zusätzlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif. Für das geforderte Arbeitsvolumen und die inzwischen geforderten Kenntnisse, ist das Gehalt leider nur noch Durchschnitt.
Image
Bei den Kunden leider immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen. Wenn es aber um die praktische Umsetzung, schriftliche/vertragliche Fixierung und im Anschluß entsprechende Gehaltserhöhung geht, wird es schwierig.