TK 

Elevator

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief anfangs gut und machte einen positiven Eindruck auf mich. Nach 4 Vorstellungsgesprächen (davon 2 vor Ort in Düsseldorf) und der Einreichung weiterer Referenzen kam es jedoch zu einem völligen Kontakt- und Kommunikationsabbruch ohne Ankündigung. Bis zum vereinbarten Rückmeldetermin hat sich niemand bei mir gemeldet, und als ich nachfragte, wurde mir ein späterer Termin genannt. Seitdem habe ich nichts mehr von TKE gehört. Sehr schade, nach einem anfänglich guten Kontakt so behandelt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn zumindest ein Feedback käme. Man hat mir gesagt, man melde sich im Laufe der Folgewoche bei mir. Dies ist nicht geschehen. Meine Versuche der Kontaktaufnahme werden eiskalt ignoriert. Wenn man bedenkt, dass eine ethische Grundeinstellung von den Bewerbern erwartet wird, sollte man zumindest eine ethische Komponente beim AG erwarten. Äußerst unprofessionell. Hoffentlich nehmen sie sich die Kritik zu Herzen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam zuerst eine Zusage sowie einen fertigen Vertrag, wurde dann aber vor Arbeitsantritt aufgrund der gegenwärtigen "Corona"-Situation gekündigt. Das an sich kann ich noch nachvollziehen, man hätte in dieser Zeit allerdings auch grundsätzlich auf Stellenanzeigen verzichten können. Da hat thyssenkrupp keine Voraussicht bewiesen. Ist auch ok, absolut nicht in Ordnung war für mich allerdings, dass ich sehr frech dazu aufgefordert wurde, von mir aus vom Arbeitsvertrag zurückzutreten, ansonsten dürfe ich nicht davon ausgehen, dass thyssenkrupp sich bei mir noch einmal melden würde, sobald sich die Situation bessert. Darauf lege ich bei dieser Vorgehensweise auch gar keinen Wert. Inzwischen habe ich einen guten Arbeitgeber gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Viel Erfolg bei der anstehenden Umstrukturierung.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche ggf. zeitlich ausweiten, um einander besser kennenzulernen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber kennen lernen anstatt zahlreiche sinnfreie Fragen zu stellen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Zeit des Bewerbungsprozesses verkürzen
- Informationsfluss an Bewerber verbessern

Verbesserungsvorschläge

Trotz eines einigermaßen übersichtlichen Online Bewerbertool, keinerlei Reaktion innerhalb von 4 Wochen auf eine Bewerbung!
Das geht heutzutage deuuuuutlich besser!!!

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal Rückmelden....
Ist ja interessant, was thyssenkrupp für eine Imagekampagne fährt, gerade in letzter Zeit und bes. für Bewerber. Aber überhaupt nicht zu antworten, und das auf zwei Bewerbungen im mehrmonatigen Abstand, die professionell aufbereitet auf eine Führungsposition abzielen, ist schlicht nicht akzeptabel. Da es sich um zwei verschiedene Personal-Ansprechpartnerinnen handelt, scheint es ja Methode zu sein. Die Stellen verschwanden auch irgendwann aus dem Karriereportal. Wenn man bei tk meint, wenn man nicht antworte, sei das Absage genug (vielleicht steht das ja irgendwo, dann hab ich das überlesen) - dann ist das gegenüber begeisterten Bewerbern einfach stillos. Und gibt auch immer Rückschlüsse auf das Verhalten gegenüber Mitarbeitern im Allgemeinen.