324 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
159 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 118 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Schatten seiner selbst.
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei TK Elevator in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen angenehm, Führungskräfte schauen herab.
Work-Life-Balance
Klassischer industrieller Job, wie vor 50jahren
Kollegenzusammenhalt
Hinter den Türen halten alle zusammen, sobald es drauf ankommt wird es still
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum junge Kollegen, die Firma ist im Schnitt 50 Jahre alt
Vorgesetztenverhalten
Die die was können sind leise, die die nicht führen sollten haben die Nase vorne
Kommunikation
Wird gerne schnell vergessen oder überhört
Interessante Aufgaben
Spannendes Thema der Fahrtreppen, kann monoton werden muss aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TKE Aufzugswerk in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TK Elevator Innovation and Operations GmbH in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
There should be a reaction on misbehaviour, regardless on which level it happens. Because covering it shows that to higher management the average employee is not worth anything. Of course one half of their job is to keep the project on track, but the other half is managing people, bringing them forward so they can evolve and push the project further. This last piece seems to be forgotten.
Arbeitsatmosphäre
It gets worse and worse as the plant reduces its workforce to 1/3, in our team capable people are leaving, open positions take long time to be filled again as public infrastructure is bad and not everyone has a car or wants to come by public transportation. From my experience compliments are not existent, even after giving 110%.
Work-Life-Balance
Vacation can be taken anytime, I did not have a declined vacation application once. You can work your contractual hours, but I suppose without some overtime you'll be left out on a raise.
Karriere/Weiterbildung
You have to take initiative on courses etc. and one per year is permitted. But I do not know if you could do more.
Kollegenzusammenhalt
It's the result of work atmosphere and communication.
Vorgesetztenverhalten
From my experience the behaviour is bad and totally random: - You make a small mistake, it gets extremely inflated and projected on your whole work. - Trying to act on this misbehaviour resulted in nothing, as higher management was not interested in following this case. - After a while, you are told to be back on the right track and improving, without having changed your work style. - No appreciation at all. - Personal information told in confidence was given to third party
Arbeitsbedingungen
Old dusty office building with a small kitchen, somehow working blinds and AC in every room.
Kommunikation
In the team we move in circles and work often needs a long time to be finished, either because information is missing and developers have to guess -where you have to go back a few steps and start again right before you finish your work- or because details, that were initially agreed on, are now wrong.
Thank you for taking the time to share your experiences with us. We are sorry to hear that your time at TKE is not meeting your expectations and that you feel dissatisfied in certain areas.
We take your feedback on communication, team cohesion, and leadership very seriously. We want to emphasize that these topics are important to us, and we are continuously working to create a supportive and transparent work environment.
Your suggestions for improvement regarding structure and management are heard. We reflect on this internally and are working to implement concrete actions that lead to positive changes.
Even though you express criticism, we are pleased that you highlight some positive aspects, such as punctual salary payments and working conditions. Nonetheless, our goal is to improve in the areas you mentioned.
If you are willing to share further specific feedback with us, we would be happy to hear from you. You can reach us anytime at recruiting.elevator.de@tkelevator.com
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Arbeitgeber - flache Hierarchien - super Potentiale
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei thyssenkrupp Aufzüge Gmbh - Frankurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial Atmosphäre
Work-Life-Balance
In Absprache gibt es viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit, nette Kollegen, man bekommt immer Unterstützung wenn man diese braucht !
Wir schätzen dein ehrliches Feedback sehr, auch wenn es uns zeigt, dass es in einigen Bereichen Handlungsbedarf gibt.
Bestimmte Aspekte hast du positiv hervorgehoben, wie zum Beispiel die pünktliche Auszahlung des Gehalts und die Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst, insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation.
Deine Verbesserungsvorschläge sind daher sehr wertvoll für uns, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur sowie das Arbeitsumfeld zu optimieren. Wir werden deine Punkte intern ansprechen und hoffen, dass wir daraus lernen können, um positive Veränderungen für unsere Mitarbeitenden herbeizuführen.
Solltest du noch weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn du uns direkt kontaktierst, damit wir besser verstehen können, wo wir gezielt ansetzen können.
Du erreichst uns jederzeit per E-Mail über recruiting.elevator.de@tkelevator.com.
Basierend auf 363 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TK Elevator durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden TK Elevator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 363 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 363 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TK Elevator als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.