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TK 
Elevator
Bewertung

Wie soll es weiter gehen?

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ThyssenKrupp Elevator in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend. Immer mehr Kollegen werden krank oder haben innerlich gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Wird zunehmend schlechter. Vertrauen schwindet.

Vorgesetztenverhalten

Wie vor 200 Jahren.

Interessante Aufgaben

Da die Produkte immer schlechter werden, werden die Aufgaben zwar immer mehr, aber nicht interessanter.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind eher lästig.

Arbeitsbedingungen

Sind im Außendienst teilweise katastrophal. Nur noch Druck und Zeitmangel. Man hat nicht einmal Zeit zum WC zu gehen. Dokumentation, Stundenerfassung und ähnliche Aufgaben werden im Hausflur auf der Treppe sitzend mit Laptop auf den Knien ausgeführt. Weitere Ausführungen erspare ich mir.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entfernt sich immer mehr vom Branchendurchschnitt. Tarifentgeld wird gezahlt, aber mehr auch nicht. Da sind die anderen 3 großen Unternehmen in der Branche auf einem anderen Weg um Fachkräfte zu halten. Trotz Nettogewinn in Milliardenhöhe, werden die Mitarbeiter mit einer geradezu unverschämten Umsatzbeteiligung abgespeist.

Image

Es gibt kein Image, da die Marke nicht bekannt ist.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Mitarbeiter, die bereit sind ihre persönlichen Werte aufzugeben..


Kommunikation

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa und NathalieTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung.

Als global agierendes Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden ist es für uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Daher achten wir auch auf die Arbeitsbedingungen der Kolleg:innen im Außendienst. Führungskräfte und HR sind auch hierfür jederzeit ansprechbar.

Wir verstehen, dass das Gehalt und die Umsatzbeteiligung ein sensibles Thema sind. Als IG-Metall-Tarifpartner bieten wir eine attraktive Vergütung mit verschiedenen tariflichen Sonderzahlungen, 30-Tagen Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten.

Hast du zu deinen Anmerkungen evtl. auch Ideen, wie wir diese Punkte verbessern könnten? Teile gerne deine Gedanken mit HR - wir freuen uns immer über konstruktives Feedback.

Wir wünschen dir dennoch weiterhin eine gute Zeit!

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