Empfehlenswerter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Offensiver TK Aufzüge GmbH als Unternehmen bekannter machen
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, mitarbeiterorientiert, auf Augenhöhe
Kommunikation
Offen, Austausch hierarchieübergreifend
Kollegenzusammenhalt
Verlässlichkeit, vertraulich
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten im Angestelltenbereich möglich, Vorgesetzte gehen auf Wünsche bei Arbeitszeiten, Elternzeit, persönlichen Verpflichtungen etc. ein und versuchen aktiv die Wünsche umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Anforderungen, an denen Beschäftigte wachsen können bei
finanziell sehr attraktivem Entgelt (Tarifbindung); Kommunikation von Informationen könnte mehr werden, Entscheidungen/Vorgaben sind z. T. klar, das könnte besser werden
Interessante Aufgaben
Arbeit kann selbst eingeteilt werden, hoher Grad an Eigenständigkeit, Handlungs- und Entscheidungsspielraum
Gleichberechtigung
Technisch ausgerichtetes Unternehmen mit Aufstiegschancen für Menschen mit technischer Qualifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, offen für Neueinstellung erfahrener Beschäftigter
Arbeitsbedingungen
Größtenteils höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Obstkorb, kein Großraumbüro, IT muss verlässlicher arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialstandards gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Elektro-Metallindustrie plus zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen (attraktive Altersvorsorge, Business Bike, Job-Ticket mit Bezuschussung, Jubiläumsgeld) - zum Teil auch über den Tarifvertrag hinaus, pünktliche monatliche Zahlung von Entgelt
Image
Überall, wo Licht ist, ist auch Schatten. Image hat Verbesserungsbedarf - Unternehmen ist jedoch deutlich besser als sein Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die Umsetzung der internen Weiterbildung lief lange nicht oder nur schleppend. Aktuell wird es erfreulich besser, da die internen Strukturen sich positiv weiter entwickeln und Fahrt aufnehmen. Jährliche Mitarbeitergespräche zur Erhebung benötigter Qualifikation, Einarbeitungsplan bei Einstieg.