10 Werkstudent:innen bei TK Elevator haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
9 Werkstudent:innen empfehlen TK Elevator als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es gibt sehr viele Chancen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
- Flexibilität
- Mitarbeiterangebote
- Aktivitäten
Im HR herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre
In Verbesserung
sehr flexibel gestaltbar
ergonomisch gestaltetes Büro
Team intern top!
Die flache Hierarchie und die Kommunikation. Aber auch die Einteilung der Arbeitszeiten
Die Freundlichkeit im direkten Kundenkontakt könnte besser sein. Ich höre von manchen Kunden, dass andere Kollegen nicht so nett sind (liegt aber auch am externen Callcenter)
Ich bekomme regelmäßig positives Feedback von meinem Vorgesetzten aber auch mal konstruktive Kritik mit Vorschlägen zur Änderung
Meine Kollegen sprechen eigentlich immer positiv über die Firma, ein paar Ausnahmen gibt es, aber die wird es auch immer geben denke ich. Das Image stimmt auch mit der Realität überein. Die Kundenzufriedenheit ist gut.
Dadurch, dass ich die Arbeitszeiten so einteilen kann wie es mir passt habe ich trotz Arbeit und Studium genug Freizeit.
In dem Unternehmen kann man auf jeden Fall aufsteigen. Mein jetztiger Vorgsetzter hat sich auch vom Kundendienstmitarbeiter hoch gearbeitet, wie aber auch viele andere. Auch Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Ich bin ganz zufrieden mit meinem Gehalt. Ich bekomme etwas mehr als den Mindestlohn ausbezahlt und habe als Werkstudent auch nur Rentenversicherungs-Abgaben. Aber auch so habe ich das Gefühl, dass die Mitarbeiter fair und gut bezahlt werden.
Umwelt- und Klimafreundlich ist das Unternehmen teilweise. Die Produktion von Treppenliften wird so gut es geht umweltfreundlich gestaltet. Allerdings können die Lifte nach dem Ausbau nicht weiter verwendet werden und werden dann verschrottet, da es sich wirtschaftlich nicht rechnet.
Da kann ich nicht so viel zu sagen, da ich 100% im Home-Office arbeite. Aber allgemein habe ich das Gefühl, dass ein gutes Team aus den Kollegen besteht.
Das durchschnittliche Alter in meiner Abteilung liegt so ca. bei 45 Jahren. Ältere Kollegen werden geschätzt, da man auch von ihnen lernt. Ich würde aber sagen, dass eher junge Leute neu eingestellt werden als ältere.
Mein Vorgsetzter gibt mir klare Anweisungen aber in einer sehr angenehmen Art und Weise. Ich habe nie das Gefühl nicht gehört zu werden. Es herrschen eine sehr flache Hierarchie, das macht es sehr angenehm.
Mein Arbeitsmaterial wird mir von der Firma gestellt (Laptop etc.). Zur Einarbeitung war ich auch im Büro. Dort ist es sehr angenehm gestaltet, denn es gibt kleine Büros für die Mitarbeiter, in denen sitzt man max. zu 4. Außerdem gibt es kostenlose Verpflegung im Gemeinschaftsraum.
Da ich als Werkstudent angestellt bin habe ich sehr selten Meetings. Ich habe aber regelmäßig Kontakt mit meinem Vorgesetzten und auch teilweise zu anderen Abteilungen, da ich im Kundendienst arbeite
Ich würde schon sagen, dass Frauen auch gute Chancen haben um in diesem Unternehmen aufzusteigen. Zum Beispiel ist mein zweiter Vorgsetzter eine Frau. Allerdings sitzen in der Führungsebene mehr Männer.
Im Kundendienst hat man viele gleiche oder ähnliche Fälle aber auch mal sehr interessante Anfragen von Kunden, die den Arbeitsalltag nicht so monoton wirken lassen. Außerdem wird es abwechslungsreich durch den Kontakt zu verschiedenen Abteilungen, durch die Kundenanfragen.
Flexible Arbeitszeiten, sehr nette Führungskräfte
Bezahlung der Werkstudierendentätigkeit könnte etwas höher ausfallen
angenehmer Team Zusammenhalt
Viel Flexibilität
regelmäßige Team Events, sorgen für die Sympathie im Team
Keine Hierarchie, jeder Hilft jedem und begegnet jedem auf Augenhöhe
Zwischen den unterschiedlichen Abteilungen, einfache und respektvolle Kommunikation
Das Team in meiner Niederlassung und das eher unbekannte aber spannende Feld der Aufzugindustrie
Den Umgang mit Werkstudenten
Gleichberechtigung auch für Werkstudenten.
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Niederlassung ist wirklich großartig. Das Team mit dem ich dort zusammen gearbeitet habe war immer herzlich, hilfbereit und immer fachlich kompetent!
tk Aufzüge hat weiterhin ein gutes Image und ist als Arbeitgeber von außen betrachtet bestimmt kein Schlechter. Als Werkstudent dagegen kann ich tk Aufzüge leider wirklich nicht empfehlen. Da muss ich aus Erfahrung sagen, dass andere Unternehmen da deutlich bessere Konzepte fahren und ihre Werkstudenten besser einbinden.
Ich als Student durfte mir bis zu 20h die Woche frei einteilen. Die neuen Werkstudenten erhaltet jedoch nurnoch 450€ Verträge mit 8h pro Woche, was ich persönlich für kompletten Unsinn ansehe.
Karriere-mäßig liegt meine Zukunft nicht im Unternehmen. Nach fast zwei Jahren in denen ich schon lange einen festen Aufgabenbereich übernommen hatte, gab es keinerlei Anstalten mich zu übernehmen. Gleiches konnte ich auch bei allen anderen Werkstudenten beobachten.
Wie von der Seite des Konzern aus mit Werkstudenten umgegangen wird ist in höchstem Maße fragwürdig. Wo man sich öffentlich als Familien-freundliches und soziales Unternehmen präsentiert, werden die Werkstudenten schlichtweg ausgespart. Angefangen damit, dass ich zu Anfang die Diskussion führen musste, dass auch mir als Werkstudent eine Entgeldfortzahlung im Krankheitsfall zusteht. Weiterhin bekommt jeder Mitarbeiter, auch 450€-Kräfte die Tzug sowie Weihnachtsgeld. Laut der Personalabteilung habe ich als Werkstudent darauf jedoch keinen Anspruch. Auch das Gehalt als solches ist maximal durchschnittlich.
Umweltbewusstsein. Nja der Wandel weg von Papier hin zum digitalen geht sehr langsam von statten.
Sie Arbeitsatmosphäre!
Das Team in der Niederlassung ist verhältnismäßig jung. Die Erfahrung und die Meinung der älteren Kollegen wird aber trotzdem immer angehört und geschätzt.
Das Verhältnis zum Vorgesetzten war in meinen Augen immer eher kühl und etwas albacken. Hier wird zumindest in meiner Niederlassung und von meinem Vorgesetzten noch eine sehr veraltete Hierachie gegenüber den anderen Mitarbeitern vorgelebt. Hier arbeitet man für den Vorgesetzten nicht mit dem Vorgesetzten.
Hier muss ich auch leider Kritik äußern. Als Werkstudent bekommt man die absolut ältesten Laptops die man irgendwo finden kann. Wir reden hier von zum Teil 10 Jahre alten Geräten. Das ist für ein erfolgreiches Unternehmen wie tk Aufzüge in meine Augen echt ein paradoxes Armutszeugnis.
Kommunikation in meiner Abteilung war immer offen und ehrlich.
Zwischen weiblichen sowie männlichen Kollegen wird kein Unterschied gemacht. Jedoch aber zwischen Werkstudenten und der restlichen Belegschaft. Siehe oben.
Die Aufgabe waren interessant. Mir als Werkstudent im Vertrieb war an manch einer Stelle der Fokus aber zu schnell darauf gelegt, dass man auch als Werkstudent ein möglichst gutes Ergebnis erzielt. Klar im Vertrieb ist das die Prämisse, trotzdem wurde hier gefühlt schnell vergessen, dass man Werkstudent ist und keine halbtags-Kraft
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