Ich fühl mich ausgebrannt und nicht wertgeschätzt, kann es nicht empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich und gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, altmodische Strukturen in einem SEHR kleinen Startup, schlechte Führungskompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Die GF hat leider wenig Führungskompetenzen und wirkt oft überfordert. Offene Kommunikation auf Augenhöhe wäre sehr wünschenswert. Es fehlt sehr an Wertschätzung den ArbetnehmerInnen gegenüber und vieles wirkt ‚von oben herab‘. Benefits und Teamevents außerhalb der Arbeit würden das Teambuilding fördern und auch Wertschätzung den ArbeitnehmerInnen gegenüber bringen. Mehr Transparenz, Teamabsprachen und Teamretros über die Arbeitsweisen oder ggf. internen Probleme würden helfen den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten und einen starken internen Zusammenhalt fördern.
Arbeitsatmosphäre
Für eine gute Arbeitsatmosphäre wurde nichts intern getant: keine guten Absprachen, Arbeitsaufteilungen, Feedback, Teamevents oder irgendwelche Benefits.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung war immer sehr schwierig. Oft konnte man sie tagelang nicht erreichen oder hat kein Feedback zu verschiedenen Themen bekommen. Absprachen werden oft nicht eingehalten. Auf personelle Angelegenheiten musste man monatelang warten und darauf beharren. Im Team sind die Absprachen zwar relativ leicht, aber es dürfen keine Entscheidungen ohne die GF getroffen werde, weswegen sich alles immer sehr lang nach hinten verzögert.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war sehr jung, dynamisch und wir haben uns gut verstanden. Aber mittlerweile arbeitet keiner meiner damaligen Kollegen noch dort.
Work-Life-Balance
Oft fallen außerhalb normaler Arbeitszeiten noch Themen an, die ‚dringend‘ fertig gemacht werden müssen, oder die GF meldet sich erst abends mit Aufgaben oder Feedback. Allgemein habe ich immer viele unfreiwillige Überstunden gemacht. Es steht einem ein Zeitausgleich zu aber Dankbarkeit oder Wertschätzung wird nicht entgegengebracht.
Während den Camps ist man leider wochenlang on verschiedenen Orten und arbeitet von früh morgens bis spät abends, weit über 10h am Tag und 6 Tage in der Woche.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten und Verhältnis zur derzeitige GF ist der Hauptgrund wieso meine Erfahrung bei der Toni Kroos Academy schlecht war. Ich fühle mich kaum wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben im Bereich App Entwicklung und Event Organisation.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um reine Remote Jobs, es wird eine kleine Home-Office Ausstattung zugeschickt, aber es gibt keine besonders guten Arbeitsbedingungen – 40-Stundenjob plus regelmäßige Überstunden ohne zusätzliche Benefits. Keine Weihnachtsfeiern/-Geld oder -Geschenk, keine BahnCard, keine anderen Vergünstigungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war normal - gut.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen kümmert sich nicht um die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter und bietet auch keine Möglichkeiten an, außerdem gibt es auch keine regelmäßigen Entwicklungsgespräche etc.