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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDie Akademie und Intention dahinter finde ich klasse und ich wäre gern weiterhin geblieben.
Abwechslungsreich und gutes Gehalt.
Bereits ein Jahr zuvor habe ich gekündigt, allerdings wurde mir eine positive Veränderung zugesagt. Diese ist nicht eingetreten und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung war für mich bereits seit einiger Zeit nicht mehr tragbar, deshalb habe ich endgültig gekündigt.
Meine Rechnungen wurden oft später als vertraglich vereinbart gezahlt. Eine Rechnung sogar deutlich später, trotz diverser Reminder.
Die Geschäftsführung ist teilweise nicht in Calls erschienen oder erst nach Beginn des Calls wurde abgesagt.
Zeitnahe Rückmeldungen wurden versprochen, so dass ich Slots ...
Keine Benefits, altmodische Strukturen in einem SEHR kleinen Startup, schlechte Führungskompetenzen.
Die GF hat leider wenig Führungskompetenzen und wirkt oft überfordert. Offene Kommunikation auf Augenhöhe wäre sehr wünschenswert. Es fehlt sehr an Wertschätzung den ArbetnehmerInnen gegenüber und vieles wirkt ‚von oben herab‘. Benefits und Teamevents außerhalb der Arbeit würden das Teambuilding fördern und auch Wertschätzung den ArbeitnehmerInnen gegenüber bringen. Mehr Transparenz, Teamabsprachen und Teamretros über die Arbeitsweisen oder ggf. internen Probleme würden helfen den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten und einen starken internen Zusammenhalt fördern.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Reflektion.
Der am besten bewertete Faktor von TK8 Sports Academy ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Team war sehr jung, dynamisch und wir haben uns gut verstanden. Aber mittlerweile arbeitet keiner meiner damaligen Kollegen noch dort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TK8 Sports Academy ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung war immer sehr schwierig. Oft konnte man sie tagelang nicht erreichen oder hat kein Feedback zu verschiedenen Themen bekommen. Absprachen werden oft nicht eingehalten. Auf personelle Angelegenheiten musste man monatelang warten und darauf beharren. Im Team sind die Absprachen zwar relativ leicht, aber es dürfen keine Entscheidungen ohne die GF getroffen werde, weswegen sich alles immer sehr lang nach hinten verzögert.
Durch fehlende Rückmeldungen und ständige erfolglose Reminder sind Themen oft liegengeblieben. Auf Nachrichten wurde teilweise nicht reagiert. Eigenverantwortliches Handeln, aufgrund von mangelnden Rückmeldungen, war nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen kümmert sich nicht um die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter und bietet auch keine Möglichkeiten an, außerdem gibt es auch keine regelmäßigen Entwicklungsgespräche etc.
