Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Das Vertrauen am Arbeitnehmer
-tolles kollegiales Team
-sehr nette Vorgesetzte
-super Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegialität, Zusammenhalt
Extern noch nicht so ausgeprägt, wird aber besser. Beim Kunden sehr bekannt
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit
So viel Lob durch Vorgesetzte wie hier hab ich noch nie erlebt.
angesehene Firma
Gleitzeit ist gut, Urlaub kann ohne Probleme genommen werden, selbst HomeOffice ist kurzfristig möglich
Es wird auf regelmäßige Weiterbildungen geachtet.
über mein Gehalt kann ich mich nicht beschweren, es passt mir. Klar verdient man bei AUDI besser, aber dafür ist die Atmosphäre bei uns um Welten besser, aus meiner Sicht.
Wir haben zwar Öko-Strom, aber keine Photovoltaik auf dem Dach. Auf Mülltrennung wird geachtet.
man hilft einander
die meisten Vorgesetzten sind echt top.
Top Ausstattung an Büromöbeln mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, großem Monitor, Laptop, Handy ist Standard. Die Kantine ist ein Highlight.
offene Kommunikation ist Firmenkultur
Ich kann meinen Bereich stark mitbestimmen, durch nicht so interessante Projekte muss man halt auch manchmal durch
Noch Ausbaufähig
Wird aber immer besser
Die Personalpolitik müsste überdacht werden. So könnte man manch qualifizierten Mitarbeiter (länger) halten. Außerdem sollte man sich langsam von der "Mutter" lösen, und versuchen auf eigenen Beinen zu stehen - nach sieben Jahren hat man definitv den "Start-up"-Status verloren.
Das Betriebsklima zeichnet sich durch Misstrauen und Bevormundung aus.
Das Unternehmen hat kein Image und ist sogar in der Branche so gut wie unbekannt. Dementsprechend ist eine Identifikation mit dem Unternehmen nicht möglich.
Viele qualifizierte Mitarbeiter nutzen TKI nur als Sprungbrett, daher herrscht ein ständiges Kommen und Gehen. Ein Zusammenhalt unter Kollegen ist so nicht möglich.
Vorgesetzte halten ihre Mitarbeiter bewusst klein. Manche Vorgesetzte weisen fragwürdige Qualifikationen auf.
Der Neubau bietet zwar einige Vorzüge, entspricht aber eher dem Standard.
Die Kommunikation im Unternehmen ist eher dürftig. Informationen werden bewusst zurückgehlaten bzw. "verharmlost". Wer auf dem Laufenden bleiben will, vertraut auf den Flurfunk.
Abhängig vom Einsatzgebiet und der Auftragslage.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zu wenig Außenauftritt
Außenwerbung verbessern, aktivieren
Wertschätzung von Kollegen und Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten, Vertrauen
Manchmal langsam in der Kommunikation
Außenbild schärfen
Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte.
Großes Vertrauen in die Geschäftsleitung
Gutes Image bei unseren wenigen Kunden ansonsten eher unbekannt
Durch die freie Zeiteinteilung ohne feste Kernarbeitszeit kann man seinen Alltag und das Arbeitsleben gut in Einklang bringen.
Jeder Mitarbeiter kann sich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Fast alle unsere Teamleiter sind von TKI selbst dazu entwickelt worden. Expertentum, wo Mitarbeiter unterschiedliche Exptertenlevel erreichen können.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, es gibt viele Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschüsse der Betriebskantine, Gesundheitsmanagementaktionen, Mitarbeiter-Fahrzeugleasing, Gutschein-Shopping-Card, Sommer- und Weihnachtsfeier, Sonderzahlungen, ...
Im neuen Gebäude haben wir LED-Beleuchtung, Wärmepume etc.
Alle Kollegen aus der Verwaltung und den Fachbereichen sind zu 100% hilfsbereit. Es gibt Teamevents, gemeinsame Mittag- und Abendessen.
Große Wertschätzung für ältere Kollegen, da es in unserer Branche auch nicht viele gibt sind wir froh um jeden Mitarbeiter, der Erfahrung hat und zur TKI wechselt.
Kommunikation auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr für alle Themen in unserem Arbeitsbereich - sehr wertschätzend
Neue Räumlichkeiten mit viel Spielraum zur Vernetzung (Workcafé, Betriebsrestaurant, neue elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, etc.)
Es gibt noch Spielraum, Themen schneller zu kommunizieren. Regelmäßige Inforunden, wo alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden.
TKI ist im Außenbild noch nicht so bekannt
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen und werden gleich behandelt.
Es gibt auch viele weibliche Führungskräfte und auch Mütter, die aus der Elternzeit zurückkommen wird ein Arbeitsplatz geboten, wo die Familie und Beruf in Einklang gebracht werden kann.
Viel Abwechslung und immer neue Themen und Aufgabenbereiche
Eine große Überraschung : ich kam von meiner Uni mit ein paar Jährchen statistischer Erfahrung im Gepäck kombiniert mit ein paar R und C Brocken, die man zum Überleben im Mathestudium halt so braucht - und habe in 6 Monaten so viel an Wissen und Erfahrung geschenkt bekommen, dass ich mich andauernd frage, was ich in den Jahren meines Studiums eigentlich die ganze Zeit gemacht habe.
Ein Lob auch an die Kantine - super Catering, das auch auf Änderungswünsche eingeht
Und echt coole Firmenfeier, da hat man was springen lassen^^
Es gibt keine Kernzeit
Ein Wort: Protoypenentwicklung: man lernt von der Vorentwicklung bis zur Implementierung unglaublich viel, trägt für sein eigenes Projekt Verantwortung, hat aber Hilfe durch Betreuer und Team; hervorzuheben ist auch, die Möglichkeit, unkompliziert Expertisen anderer Abteilungen zu erhalten
Cooles Team^^
kameradschaftlich
Super interessant - Machine Learning ist teil der Zukunft und somit ist man selbst Teil davon^^
die Dynamik, neue Themen und Probleme anzugehen
nichts
Nichts
Sehr nette Kollegen, offener Umgang mit dem Management, motivierte Mitarbeiter
da wir aktuell nur im VW-Konzern arbeiten sind wir leider noch nicht sehr bekannt
Oft gibt es mehr Aufgaben als Zeit
Tolle Gleitzeitregelung ohne Kernzeit
Gute Gebäudeöffnungszeiten
gute Schulungsangebote, viele Weiterbildungsmöglichkeiten,
Gehalt wird jährlich angepasst, Verbesserungen des Prämienmodells
umweltbewusstes Gebäude mit LED, Wärmepumpe etc.
Man bekommt jederzeit Unterstützung aus allen Bereichen der Belegschaft
Werden sehr geschätzt und das Know-how dringend benötigt
sehr kollegial, die eigene Meinung wird sehr geschätzt
neue Ausstattung, große Räume, tolle Kantine, neue Technik
Regelmäßige Infos über alle gängigen Kanäle
Jeder zählt gleich
aufgrund des wachsenden Unternehmens gibt es immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen
Teamzusammenhalt, neues Gebäude, Aufgaben
nichts
Bekanntheitsgrad steigern
Vertrauensvoll und gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
Da wir aktuell im VW-Konzern entwickeln, sind wir auf dem Markt nicht sehr bekannt
Das Image innerhalb des Konzerns ist sehr gut
Gleitzeit mit voller Flexibilität
jeder MA kann sich regelmäßig durch gut ausgewählte Schulungen weiterbilden
Es gibt flache Hierachien aber dennoch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln (fachlich und disziplinarisch)
ein breites Spektrum an Benefits: Altersvorsorge, Shopping-Card, Unfallversicherung, Bezuschussung der Kantine, Getränke,...
es gibt in der Kantine Fair-Trade Schokolade
Müll wird getrennt
super Arbeitslklima, wo jeder jedem hilft
Diese werden sehr geschätzt, da sie sehr viel Erfahrung mitbringen und Berufseinsteiger unterstützen können
Kollegialer Führungsstil, wo die Meinung der MA etwas zählt
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, regelmäßige Rechnerwechsel
regelmäßige Inforunden um alle MA zu Neuerungen abzuholen
Frauen und Männer in Führungspositionen
die Aufgaben verändern und entwickeln sich stetig weiter
So verdient kununu Geld.