Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TKS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Visionär sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut! Von Beginn an wird man in Projekte einbezogen und man kann schnell Verantwortung übernehmen.
Kommunikation im Team untereinander, zwischen den Abteilungen und zu Vorgesetzen ist immer sehr gut. Die Herachien sind sehr flach.
Das Arbeiten im Team ist sehr angenehm, da alle Arbeitskollegen stets sehr hilfsbereit sind. Regelmäßig finden Veranstaltungen mit Kollegen aus allen Abteilungen statt.
Vorliegende Problematiken werden im Detail besprochen und zielgerichtet gelöst. Vorgesetzte nehmen sich Zeit und haben immer ein offenes Ohr für Themen die einem wichtig sind.
Projektgeschäft ist selten nine-to-five. Das ist auch hier nicht anders.