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TKS 
Sicherheitsdienste 
GmbH
Bewertung

Druck schlechte Bezahlung unmenschlichen Behandlung !

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leider aussichtslos bin selbst froh bald weg zu sein und die Versuche der Geschäftsleitung hier die Umstände zu schönen sind schon sehr traurig

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck von Vorgesetzten die der Geschäftsleitung oder ihrem fragwürdigen Assistenten treu ergeben sind zumindest solange diese anwesend sind danach wird schon der Mund über sie zerrissen so wie über alle anderen auch

Kommunikation

Findet meist lautstark statt zumindest wenn der Chef wieder mal seine Laune an den Angestellten raus-lässt

Kollegenzusammenhalt

Kaum noch vorhanden die älteren Kollegen wollen von niemandem mehr was wissen und die meisten neuen Kollegen nehmen aufgrund der Katastrophalen Arbeitsbedingungen und der Bezahlung schnell wieder Reiß aus was noch dort bleibt ist meist nur zu faul arge zu beantragen

Work-Life-Balance

Wenn der Arbeitsplan mal zufälliger weiße 3 Tage gleich bleibt kann man auch Mal privat was planen ( kommt aber nur selten vor )

Vorgesetztenverhalten

Da die Vorgesetzten leider keinerlei Führungspotenzial besitzen oder auch nur den Ansatz einer Qualifizierung ist das Verhalten dementsprechend.....

Vorgesetzte werden von den Inhabern meist danach ausgesucht wer immer schon den Mund hält und keine Wiederworte gibt

Interessante Aufgaben

Interessant ist nur das man sich auf eine Stelle in einem Sicherheitsdienst bewirbt und auf einmal straßen kehren , rasen mähen , Regenrinne reingen und vielen anderen Hausmeister Tätigkeiten verüben soll

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum noch welche die meisten haben den Absprung geschafft die wenigen die noch dort sind müssen sich die selben Schikanen gefallen lassen wie alle dort

Arbeitsbedingungen

Leider sehr schlecht !
Es gibt dort keine Tarifverträge und auch keinen Betriebsrat obwohl es laut Gesetz Pflicht währe von daher kann der Chef so ziemlich alles mit einem machen

Nur zur Info für die die aus welchem Grund auch immer dort breiten wollen

Die Arbeitsverträge sind nicht rechtens und zahlreiche Kollegen haben schon vorm Arbeitsgericht geklagt und alle gewonnen

Gehalt/Sozialleistungen

Wer immer schön nickt und alles brav alles macht kann befördert werden das heißt aber natürlich nicht das man dann mehr verdient

Image

Sehr schlecht im gesamten Odenwald deswegen werden auch immer verzweifelt neue ahnungslos gesucht und es wird mit tollen Sachen geworden die es aber garnicht gibt

Wenn euch die Branche interessiert geht am besten gleich zu einem großen Unternehmen dort gibt es Tarifverträge und Betriebsräte die euch helfen wenn was nicht stimmt

Wer sich für tks interessiert redet einfach mal mit einem Kollegen der dort arbeitet die werden euch in der Regel alle dringlichst davon abraten euch dort zu bewerben

Karriere/Weiterbildung

Alles auf eigene Kosten dann immer gern


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

VerwaltungPersonalabteilung

Vielen Dank für deine Bewertung.

Wir schätzen jede Meinung sehr und machen uns zu allen Punkten viele Gedanken, auch wenn hier in vielen Punkten die Wahrheit verzerrt wurde.

Derzeit arbeiten wir an verschiedenen Fronten, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern und die Arbeitsabläufe zu verbessern.

Eine große Aufgabe ist es gute und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, um in allen Abteilungen für Entlastungen zu sorgen und gleichzeitig auch die tägliche Personaleinsatzplanung zu erleichtern. Dies ist ein Prozess der in der Regel nicht über Nacht erledigt ist und Geduld erfordert. Positiv ist, dass wir bereits kurzfristig neue Mitarbeiter dazu gewonnen haben und weiterhin unser Team verstärken möchten.

Wir sind nicht an einen Tarifvertrag gebunden. Die Bezahlung ist aber übertariflich und die Höhe der Lohnerhöhung orientiert sich nach den Anpassungen im Tarifvertrag.
Weiterhin ist wichtig zu sagen, dass ein Betriebsrat gesetzlich vorgesehen aber nicht verpflichtend ist. Die Verantwortung zur Gründung eines Betriebsrates obliegt nicht dem Arbeitgeber, sondern der Mitarbeiter.

Im Dienstleistungsbereich sind Qualität, Schnelligkeit und Flexibilität die entscheidenden Faktoren für die Kundengewinnung bzw. Kundenbindung. Wir wissen, dass wir großartige Mitarbeiter im Unternehmen haben und schätzen deren täglichen Einsatz sehr.

Eine weitere Veränderung der letzten Jahre ist auch, dass die Fort- und Weiterbildungen vom Arbeitgeber getragen werden. Jedem Mitarbeiter steht es frei sich zwecks Fort- und Weiterbildungen mit der Personalabteilung oder direkt mit der Unternehmensführung in Verbindung zusetzten und über Ziele / Pläne zu sprechen.

Wir haben ein offenes Ohr für jeden unserer Mitarbeiter und sind gerne bereit gemeinsam Lösungen zu finden und um zusetzten. Auch dem Verfasser dieser Bewertung laden wir ganz herzlich ein, über Missstände mit uns zu sprechen. Dazu gerne eine Terminanfrage per Mail an verwaltung@tks-sicherheit.com

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