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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TKW Gebäudeservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und transparent kommuniziert. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es gibt regelmäßige Teamevents und ein starkes Wir-Gefühl.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, kann man Job und Privatleben gut „unter einen Hut“ bekommen.
Die Vorgesetzten bei TKW sind kompetent, haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein. Feedback wird konstruktiv gegeben und man wird in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auch anspruchsvoll gestaltet. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Das Büro ist modern eingerichtet und es herrscht eine offene Atmosphäre. Ich fühle mich hier wirklich wohl.