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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Knapp an einem Traumjob vorbeigeschrammt!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Themen waren sehr ansprechend, es war erfüllend, über schöne Länder Texte zu verfassen. Ich denke gerne an die Arbeitszeit zurück - leider aber war das Geschäftsehepaar - so sehr beide immer wieder an einem guten Klima interessiert waren - zu sehr am eigenen Gewinn orientiert, was sich an Arbeitsbedingungen und Kündigungen bemerkbar gemacht hat, tolle Kolleginnen gingen dadurch verloren. Dem Verhalten der Geschäftsführung ist es geschuldet, dass der Kollegenzusammenhalt besonders gut war.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Herz für die Angestellten! Dann klappt das auch mit dem verkappten Image.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schöne Arbeit, nette Kollegen, Management und Führung katastrophal

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2010 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nicht weiterempfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Management, keine Führungsqualitäten

Verbesserungsvorschläge

Wünsche und Bedürfnisse ernst nehmen und berücksichtigen. Diktatorisches Management unterlassen, innerbetriebliche Kommunikation verbessern, als Management ein Miteinander mit den Mitarbeitern suchen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nettes Team - Arbeitsbedingungen ausbaufähig

3,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Mitarbeitermotivation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interessantes Aufgabengebiet bei mangelhafter Arbeitsatmosphäre

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tmf dialogmarketing durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tmf dialogmarketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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