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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMG Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMG Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TMG Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    33%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    33%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den deutschsprachigen Kollegen soweit in Ordnung, bis die GL auftaucht und einen den Tag versaut.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null Kommunikation.
Und wenn man was erfährt werden Pläne ständig geändert.
Heute so, morgen wieder anders.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an mit wem man zusammen arbeitet.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.
Für Menschen mit Familien nicht zu empfehlen.
Wer aber gerne und ständig, am besten 12 Stunden für den Laden arbeitet ist dort gerne gesehen.
Überstunden stehen täglich an der Tagesordnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Uneinsichtig, kritikunfähig, Chef alles, du nix.
Am Anfang wird alles schön geredet bis man mal frei braucht oder die Kinder mal krank sind.
Dann wird das wahre Gesicht gezeigt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.
Man bewegt sich auf der Stelle.

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