15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In machen Situation gibt es kein vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Equipment veraltet!
Auto nicht für ein 14 Std ausgelegt!
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitschutzgesetz? Ein Fremdwort für diesen Laden...... Aber sich wundern Warum Personalmangel besteht.
Arbeitsatmosphäre
Passt nicht! Auto ist altbacken
Image
Nach außen alles fein. Mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Arbeiten (15std), schlafen, arbeiten (15std), schlafen....
Kollegenzusammenhalt
In meiner Einarbeitung-Zeit mit jemandem zusammen gearbeitet der mit mir kein Wort gesprochen hat. Kein Hallo kein Tschüss. Der Wunsch zu wechseln würde nicht nachgekommen m
Vorgesetztenverhalten
Auf wünsche wurde nicht eingegangen
Arbeitsbedingungen
Ich wurde 3 Monate eingearbeitet. In meiner Einarbeitung-Zeit täglich (Mo.-Fr.) 14 Std gearbeitet. Nach zwei Monaten gekündigt vor erschöpfung......
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt klingt in ersten Moment ganz vernünftig. Aber Achtung lass dich nicht täuschen. Deine 6 Überstunden täglich werden dir nicht vergütet!!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist einfach, und das eigenständige arbeiten ist auch recht angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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besser als nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt ist schon ganz gut (mehr geht immer)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
die Touren sind oft zu weiträumig. Zwischen erster Anfahrt und zu Hause liegen mitunter bis zu 2 Stunden. die Zeit zählt dann als Arbeitsweg. das ist nicht schön.
Verbesserungsvorschläge
Industrie zu umweltbewussteren Verpackungen auffordern. Plastik Plastik, Plastik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SCHRECKLICH !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles!
Deswegen läuft die Suche nach einem neuen Job auf Hochtouren!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, bzw. sie besser behandeln!
Technik erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider keine, dafür sorgt die Firma !
Image
Zigaretten halt
Work-Life-Balance
Hobbys kann man nicht war nehmen!
Kind sieht man selten in der Woche!
Frau macht es "noch" mit!
Karriere/Weiterbildung
Hab ich mich nicht mit befasst!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist viel zu wenig für die Std. die man in der Woche machen muss.
40 Std. Woche, was drüber ist, fällt einfach weg!
Locker jede Woche 10-15 Std. mehr für Lau !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Plastik
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding !
Paar Kollegen haben Privat Kontakt, aber sonst ist da nicht viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiß, einigermaßen gut.
Vorgesetztenverhalten
Alles falsche Fünfziger !!!
Arbeitsbedingungen
Autos werden bis sie nicht mehr fahren behalten.
Handy ist veraltet und paar Elektrogeräte Geräte funktionieren einfach nicht richtig.
Kommunikation
Gleich Null!
Gleichberechtigung
Ist für den A.... !
Interessante Aufgaben
Die Automaten füllen
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Der Job könnte Spaß machen, aber nicht so!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist Pünktlich.
- Man Arbeitet selbständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten werden erst vom ersten Kunden und zum letzten gerechnet. Obwohl unser Arbeitsplatz das Auto ist und wir Arbeitsgerät beim Einsteigen nutzen müssen, erfassungsgerät
- Vorgsetzte, dass ist wirklich ganz schlimm.
- Betriebsrat, diesen geht es um das wohl der Firma, nicht dem Mitarbeiter. Schade.
Verbesserungsvorschläge
- Logistikbeauftragte zurecht stutzen, damit Sie nicht denken, ihnen gehöre die Firma!
- Gehaltsanpassung
- Keine 30 Anfahrten mehr (Hamburg)
- Arbeitszeitengesetze halten, es muss mit 10 oder 12 Stunden Tage aufhören.
- Mitarbeiter wertschätzen, ohne UNS geht NIX, dass wird wohl oft vergessen.
- Benifits, wie Freizeitangebote, Fitness etc.
- Dringend Technisch verbessern. In Zeiten von Whatsapp oÄ sollte ein Dienst- Smartphone möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Gut, dass man nur 1x die Woche in der Firma ist. Die Vorgesetzten, oder Logistikbeauftragte, wie sie sich Schimpfen, sind eine Katastrophe. An Hinterhältigkeit nicht zu beschreiben, vorne sind die nett, hintenrum wird über die Kollegen hergezogen, dass gehört abgemahnt. Kontakte zu uneinsichtigen Kunden ist auch mittlerweile ganz schlimm geworden, unterstützung gleich null. Hier sollte dringend nachgebesser werden. Durch Corona sind einige Kunden wesentlich später anzutreffen, dadurch ziehen sich die Tagesabläufe wahnsinnig, da müssen die GVL´s oder ganz harten Arbeiter, logistiker mal dran Arbeiten. Wir wollen und können nicht täglich bis 17 Uhr Arbeiten wenn die Tage um 5 Uhr früh starten!
Image
Zigaretten und dieses Portal sagt alles.
Work-Life-Balance
Es gibt Tage, da schaffst du tatsächlich den Tag in 9 Stunden, dass bedeutet dauerfeuer, keine Arbeiten am Automaten etc pp. Kundenanfahrten von 28 bis 34 an mindestens 3 von 5 Tagen. Wer da noch schafft Sport oder Familien unter einem Hut zubekommen, wahnsinn!
Karriere/Weiterbildung
Würde man doch gerne in Angriff nehmen, um ggefs eine Position zu erlangen um etwas positives in der Firma zu bewirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss hoher Ausfallen, es gibt zu große Gehaltsunterschiede. Der, der am Tiefsten versunken ist im A.... kriegt auch mal Geld, oder halt auch sehr nach Symphatie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, auch in den Fahrzeugen. Leider werden die T5 bis zum Umfallen gefahren. Die Flotte gehört aufgerüstet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich, leider ist der zusammenhalt auch nicht wirklich da. Wie auch, wenn man Kollegen maximal 1x die Woche sieht und kein richtigen bezug zu diesen hat. Der Firma ist das so ganz Recht, so können sie ggfs zusammenhalt oder gegenwehr eindämmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, die sind aber auch ALLE froh wenn sie es zur Rente geschafft haben.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich. Wir machen von A bis Z alles selbstständig, wozu also "Vorgesetzte" die mit mir ein Kreuzverhör machen wenn ich Kunde XYZ nicht Angefahren habe? Auch werden gerne Einzahlungsdifferenzen oÄ unter Generallverdacht gestellt. Das, dass Wort "Diebstahl" nicht fällt ist ein wunder, es wird aber durch die Blume ausgesprochen. "Wo ist das Geld/Ware" Für mein Teil, ist die besetzung bzw den Kontakt zu uns Fahrer Semi und nicht relevant. Kostbare Zeit die wir einsparen könnten.
Arbeitsbedingungen
Wird durch Tobaccoland leider nicht leichter gemacht. Durch die aktuelle Frequenzenstreckung in Hamburg, wird wohl wieder eine Tour aufgelöst und wieder neu verteilt, was erneute Belastung für uns bedeutet. Es sitzen Menschen in MG und entscheiden welche Automatenanzahl in Hamburger Stadtbereich und Umgebung möglich ist zu Fahren, macht aufjedenfall Sinn.
Ich bin sehr in Kontakt mit vielen Kollegen, ich muss leider sagen, zu 80 % sind diese unglücklich mit Ihrer Arbeit. Die, die "glücklich" sind, sind Landtouren. Jede Tour in Hamburg bspw ist überlastet und nichtmal in ansatz in 8 std zu schaffen, wie Tob es gerne darstellt.
Kommunikation
Einzige kommunikation die wir haben ist, der Kunde wird beliefert punkt. Sollte man das nicht machen, ist man wie im einen Kreuzverhör und muss sich erklären, ein ganz widerliches System! Leider ist die Kommunikation sehr verhalten.
Gleichberechtigung
Kein bisschen. Ältere bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Neue fangen teilweise mit 300 Euro mtl mehr Gehalt an als Kollegen die vor einigen Jahren anfingen und Ihre Touren im Griff haben, sehr fair muss ich sagen.
Interessante Aufgaben
Eintönig und belastend durch die ganzen Kunden die einen für alles Verantwortlichen machen was Tobaccoland versäumt zu tätigen.
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Konnte mich nicht beklagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt gut und pünktlich, nette Leute, Freiheit bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas altbacken
Arbeitsatmosphäre
nette und erfahrene Kollegen und Vorgesetzte, die einem helfen. Hab ich auch schon anders erlebt
Image
Ganz gut denke ich
Work-Life-Balance
Versteh nicht, warum so viele sich beschweren. Wenn man schnell arbeitet und in der Einarbeitung aufgepasst hat, läuft das. Keiner schaut ständig über Rücken beim arbeoten und zwischendurch kann man sich private Termine legen und so
Karriere/Weiterbildung
Gibt es schon, aber Stellen sind sehr begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Auslieferungsjob für den man keine Ausbildung und so braucht. Kann ungelernter machen. Dafür ist Gehalt über Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altbacken, aber vieles wird auch durch die Industrie so angeliefert mit Plastik und so
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Hab noch keine Firma gesehen, die so Rücksicht nimmt auf alte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hab schon einige in anderen Firmen kennengelernt und hier ist man wirklich in direkten Kontakt nicht wie woanders. Fahren mit auf Tour kümmern sich um extra Ware und geben Tips
Arbeitsbedingungen
Schwierige Kunden teilweise und teilweise alte Ausstattung
Kommunikation
Man kann immer fragen und bekommt auch Infos regelmäßig über Mitarbeiterzeitschrift und so
Gleichberechtigung
Sehr viele männliche Kollegen, hier könnten auch mehr Frauen genommen werden. Ansonsten Kollegen aus allen Teilen der Welt
Interessante Aufgaben
Wird schnell Routine
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Als Störmonteur vollkommen in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Außendienstmitarbeiter....
Also mal so mal so.
Work-Life-Balance
Man kann sich den Tag einteilen wie man mag. Ist aber von der Arbeitsintensität abhängig
Karriere/Weiterbildung
Ohne Umzug zu einem Regionalzentrum eigentlich nicht mgl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Man hat was man braucht
Kommunikation
Bis zum Logistiker Super, danach eigentlich nicht mgl.
Gleichberechtigung
Es gibt nur Männer
Interessante Aufgaben
Automaten reparieren halt...
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Finger weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auto
Handy
Selbständiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu vieles.
Verbesserungsvorschläge
Zwingend Mitarbeiter einstellen die nicht nur die Einarbeitung durchhalten. Arbeitszeiten radikal reduzieren. Gehalt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin tourenleiter seit Jahrzehnten und habe mit dem klassischen Aufgabenbereich kaum noch zutun. Als tourenleiter hat man eigentlich die Aufgabe eine kleine Gruppe von Fahrern zu betreuen, dazu zählt das man Urlaubs- und Krankheit vertritt, Touren mit plant und auch dort man auf der Tour mit fährt um auf dem aktuell Stand zu sein. Mittlerweile sind die Aufgabe noch vorhanden, aber selten. Heute wird man deutschlandweit eingesetzt, überall muss man von jetzt auf gleich hin und unbekannte Touren in verschieben städten fahren. Man muss dies machen sonst wird gedroht mit Nachspiel oder konsequenzen. Die sehen so aus, dass man dann nur noch weit vom Wohnort eingesetzt wird. Die eigene Frau sucht sich anderweitig ein Mann und die Kinder kennen einen noch kaum. Würde man in guten Zeiten von tob nicht ein Haus finanziert haben, wäre man doch schon lange weg.
Image
Tob steht gut da, nach aussen.
Work-Life-Balance
Familie, Ehen und private Kontakte leider sehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine eigenen Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar, da man keine Namen nennen darf.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben.
Kommunikation
Tel. Probleme sind selber zu lösen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja Viele leere Versprechungen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fahrer einstellen
Image
Zigaretten halt
Work-Life-Balance
Bei einer 60std Woche ist da will keine balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Plastik
Kollegenzusammenhalt
Mann darf sich keinem anvertrauen wird direkt in die Pfanne gehauen
Vorgesetztenverhalten
Wie immer nur die Zahlen müssen stimmen
Arbeitsbedingungen
60std Woche alles gesagt
Kommunikation
Bekommt gesagt das mann Hilfe bekommt warte vergebens drauf
Gleichberechtigung
Auf gar keinen fall
Interessante Aufgaben
Automaten auffühllen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tobaccoland zigaretten durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden tobaccoland zigaretten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tobaccoland zigaretten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.