Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tönjes Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen. Bei Problemen oder Anregungen hat jeder ein offenes Ohr.
Sehr gute, entspannte Atmosphäre mit einer gesunden Mischung aus "Lockerheit" und Respekt.
Grundsätzlich sehr gut - bei hohem Arbeitsaufkommen bleibt jedoch manchmal auch eine Info auf der Strecke.
Super! Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Aus vielen kollegialen Verhältnissen sind mit der Zeit Freundschaften entstanden.
Mit mehr Verantwortung leidet natürlich auch die Freizeit. Aber das z. B. Urlaub o. ä. nicht genehmigt wurde, kam noch nie vor.
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch und locker.