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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungJährlich findet eine Fahrradtour und eine Weihnachtsfeier statt. Zudem herrscht im Unternehmen eine flache Hierarchie. Vorgesetzte sind zu jedem Zeitpunkt erreichbar.
Den guten Zusammenhalt innerhalb der Firma und die Politik der "offenen Tür" von Seiten der Geschäftsleitung.
Nicht mehr viel
In dieser Firma wird man einfach nur herzlich behandelt. Man fühlt sich wie in einer großen Familie, in der man in jeder Lage zusammenhält.
Die freiwilligen Sozialleistungen wie Hansefit, Jobrad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld...
Fällt mir aktuell nichts ein.
Das Gefühl, das dem Mitarbeiter vermittelt wird, dass immer mehr und höhere Gewinne eingefahren werden, die an die Mitarbeiter nicht entsprechend weiter gegeen werden.
Leider färbt das Image der Mutterfirma etwas auf uns ab, was man außerhalb des Unternehmens merkt. Im Großen und Ganzen kann man sich hier jedoch nicht beschweren.
Ich wüsste nichts...
Austauschen
Fällt mir aktuell nichts ein.
Man kann sich natürlich immer eine höhere Vergütung wünschen, im Gesamtpaket geht das im Endeffekt jedoch unter.
Personenbezogene Beurteilungsgespräche mit den Mitarbeitern (vielleicht halbjährlich).
Dem Mitarbeiter das mehr "Wirgefühl" vermitteln.
Der am besten bewertete Faktor von Tönjes Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch lebensältere Bewerber/-innen werden eingestellt und gleichwertig im Team eingesetzt und behandelt.
Respektvoll
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Das Alter spielt hier keine Rolle
Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tönjes Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat zu funktionieren
