Angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein traditionelles Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparsame Vergütung der Mitarbeiter:innen
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Lohn ist ein schwieriges Thema. Aber ich denke, dass Leistungsträger:innen und auch andere Mitarbeiter:innen bei einer Lohnsteigerungsperspektive längerfristig im Konzernunternehmen verbleiben und die fast schon unübersichtliche Fluktuation begrenzt werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
In dem Bereich in dem ich eingegliedert bin, herrscht eine gute und freundliche Atmosphäre im Team.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es wird miteinander anstatt übereinander gesprochen. Die Kommunikation ist fair aber auch kritisch. Auch der Chef der Abteilung ist fair und - soweit es die Konzernpolitik erlaubt - auch offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen:innen arbeiten im Team zusammen, wobei jeder diverse Schwerkpunkte hat. Fällt jemand aus, ist das gesamte Team da, diesen Ausfall zu kompensieren.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Wohnungorte, die nicht immer in unmittelbarer Nähe zum Betrieb liegen, fallen bei dem einen oder anderen Mitarbeiter:innen im Work-Life-Balance Defizite an. Zumal Homeoffice nicht gerne gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Der unmittelbare Vorgesetzte ist sehr kollegial und greift jedoch durch, wenn es zu Auffälligkeiten kommt. Dann wird mit dem gesamten Team gemeinsam an Lösungsmöglichkeiten gearbeitet - er steht hinter dem Team.
Über den neuen Leiter of Operations vermag ich nach den wenigen Tagen keine Aussagen zu treffen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig, ich arbeite im Großen und Ganzen selbstständig. Sollten Kollegen:innen Unterstützung benötigen, schiebe ich diese Unterstüzungsaufgaben, so wie es passt dazwischen und erledige diese vorrangig.
Gleichberechtigung
Menschliche Gleichberechtigung kann ich uneingeschränkt bejahen. Wie sich diese Gleichbehaldlung jedoch gehaltstechnisch widerspigelt, vermag ich mangels Erkenntnisse nicht zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht überwiegend aus Menschen über 30 Jahre und wenigen über 50 Jahre. Aber insgesamt kann man feststellen, dass jeder einzelne akzeptiert ist. Es gibt keine offensichtliche Ungleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sachdienlich eingerichtet:
Jede:r Mitarbeiter:innen hat einen Schreibtisch mit verstellbarem Schreibtischstuhl - 1PC mit 2 Monitoren - 1 Tastatur mit Maus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden für die Mitarbeiter:innen regelmäßig Schulungen statt, die auch u.a. Energiesparen und Resourceneinsparungen zum Ziel haben. DesWeiteren gibt es ein konzerneigenes Konzept über die Nachhaltigkeit und dem Ziel der Klimaneutralität.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe seit November 2018 bis zum heutigen Tage (Mitte Juni 2023) - trotz der nicht unwesentlichen Inflation in der jübgsten Vergangenheit keinen einzigen Cent mehr Lohn erhalten. Auf meine Nachfragen hierzu wurden persönliche Gründe vorgeschoben.
Image
Aufgrund von Pressemeldungen ist das Image des Konzerns niedrig. Die Mitarbeiter:innen empfinden dieses jedesmal als ungerecht, da sie saubere und wichtige Arbeit verrichten und sehen sich somit diskriminiert.
Karriere/Weiterbildung
Mit Ausnahme der Umwidmung von der Pforte in die Schadensbearbeitung Backup wurde bisher keine innerbetriebliche Karriere aufgezeigt.