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Tönnies 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Rheda-Wiedenbrück und weitere

Kein Arbeitgeber, wo man als individuelle Person geschätzt wird.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 bei Tevex Logistics GmbH in Weißenfels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschenverachtend, Überheblich und keinen Respekt vor den Mitarbeitern ( Zucker und Peitsche ist hier das Sprichwort).

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung und Vorgesetzte austauschen, gegen Menschen, die auch was für ihre Mitarbeiter übrig haben und nicht mit Tricks arbeiten müssen.

Arbeitsatmosphäre

Ist eine Katastrophe

Kommunikation

Nur das nötigste für den Arbeitsprozess

Kollegenzusammenhalt

Bei dem Arbeitgeber, den Aufgaben und dem Personalschwund, sogut wie nicht mehr vorhanden

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitgesetz wird vom Arbeitgeber eher widerwillig eingehalten

Vorgesetztenverhalten

Wer die Peitsche in der Hand hat, wird hier klar und deutlich mitgeteilt

Interessante Aufgaben

Mitspracherecht, wird hier nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen als Fahrer? Fehlanzeige. Das andere Geschlecht wird genauso geschätzt, wie jedes andere ( garnicht)

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt und gefördert, wird hier niemand ( betrifft alles, was niedriger als die Niederlassungsleitung und Dispo eingestuft ist)

Arbeitsbedingungen

Moderne Fahrzeuge ja.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewußtsein für Umwelt und Soziales? Nur das, was Gesetzlich Pflicht ist und nichts mehr. Alles was darüber hinausgehen sollte, ist nur zu Gewinnmaximierung.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung ja. Angemessenes Gehalt auf keinen Fall. Wenn das Gesetz es zulassen würde( Mindestlohn), dann würde man noch weniger zahlen. Höhe des Gehaltes, ist schon an der untersten Grenze, was im Speditionsgewerbe gezahlt wird.

Image

Image hat hat man sich mit der Geschäftsführung und den Vorhandenen Vorgesetzten selbst negativ erschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Nichts ist hier möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kate LejeuneMitarbeiterin Human Resources

Liebe/r Ex-Kollege/in,

die Zufriedenheit der Belegschaft ist das A und O, um langfristig erfolgreich zu sein. Das gilt für jedes Unternehmen. Schließlich möchten wir Kolleginnen und Kollegen haben, die hochmotiviert zu Werke gehen und für ihren Job sowie ihren Arbeitgeber brennen.

Offenkundig scheint dies bei Dir nicht der Fall gewesen zu sein. Wir bedauern sehr, dass Du in unserem Logistik-Bereich nicht Fuß fassen konntest. Auch wenn die Tätigkeit laut Angaben schon mehr als 20 Jahre zurückliegt, ist jeder unzufriedener Kollege und jede unzufriedene Kollegin mehr als bedauerlich und wird unserem Anspruch nicht gerecht. Wir arbeiten stätig daran, ein interessanter, guter und wertschätzender Arbeitgeber zu sein.

Wie erwähnt liegt Deine Tätigkeit einige Jahre zurück. Daher fällt es uns schwer, auf die einzelnen Rückmeldungen einzugehen. Wir können Dir aber versichern, dass sich in diesem Bereich enorm viel getan hat und wir uns stets weiterentwickelt haben. Das belegen uns unsere tollen Kolleginnen und Kollegen tagtäglich mit ihrem Enthusiasmus, mit dem sie ihre Arbeit erledigen. Das dokumentiert auch die im Mittel stets gestiegene Betriebszugehörigkeit.

Rückblickend hoffen wir, dass Du die angesprochenen Punkte auch während Deiner Beschäftigung offen angesprochen und thematisiert hast. Wir leben eine offene Fehler- und Feedback-Kultur – und das nicht erst seit gestern. Denn unser Anspruch ist es, uns immer wieder weiterzuentwickeln und unseren Kolleginnen und Kollegen ein optimales Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Viel Erfolg auf dem weiteren Karriere-Weg und alles Gute,
Deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen

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