Besser geht anders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeugniss dauerte extrem lange, Spesen werden nicht ordentlich abgerechnet, Neue Lohnabrechnung dauert zu lange
Abrechnungen passen auch nicht. 2 mal deswegen mit der Lohn Abteilung telefoniert, funktioniert einfach nicht.
Absprachen mit dem Vorgesetzten werden nicht eingehalten.
Flexible Arbeitszeiten minimal vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nachschulen und nicht sofort entlassen,
Es gibt gewissen Posten, die MÜSSEN zwingend unabhängig von dem Rest der Abteilungen sein, da muss dringend nachgeschult werden
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Mitarbeiter Umgang, moderne und zeitgemäße ausstattung. Mein Vorgesetzter hat offen mit mir kommuniziert, dessen Vorgesetzter aber nicht.
Kommunikation
Wenn dem CIO was nicht passt, wird keine Kritik geübt, sondern gleich die Kündigung ausgesprochen, Abteilungsleiter kämpfen nicht um ihre Untergebenen
Kollegenzusammenhalt
In den Teams halten viele zusammen und es gibt viel Verständnis innerhalb der Teams für einander.
Aber Zusagen, vorallem welche von Vorgesetzten kommen, werden nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice maximal. Eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war immer korrekt und hat sich richtig verhalten, offen kommuniziert und auch mal sachen 2 mal erklärt. Dessen vorgesetzter aber nicht, da wenn ihm die Nase nicht passt, man gekündigt wird.
Kein ordentliches offboarding, Zuagen werden nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Es muss viel getan werden, sehr abwechlsungsreich, aber auch viel Grundlagenarbeit, die bei einem Unternehmen der größe schon längst hätte erledigt sein müssen. 1* abzug, weil eingie Teamleiter es anderen Teams schwierig machen und mit Absicht die Arbeit behindern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird gestellt, keine motorisiert höhenverstellbaren Tische und Stühle sind 08/15
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 5*
Sozialbewusstsein 1*
Anstatt mangel an Wissen nach zu schulen, wird direkt entlassen
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnitt, mit Beförderungen/Lohnerhöhungen kann man nicht in der IT rechnen.
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld,
Image
Tönnies halt.
Karriere/Weiterbildung
Es soll sowas wie Weiterbildungen geben, doch da gehen eher die Teamleiter hin, wenn überhaupt. Mangelndes Wissen wird zwar schnell erkannt, aber anstatt nach zu schulen, wird lieber entlassen.