Startup im Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Steuerung mit Behördenmentalität
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln. Kompetenz statt Konzern.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Flair, coole Lage. Telekommitarbeiter, mit entsprechenden Besonderheiten bestimmen das Bild
Kommunikation
es gibt eigentlich keine, außer irgendwer wichtiges braucht was, dann gerne im zuckersüßen Befehlston
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen ja, ansonsten Behördentypisch, mit der Besonderheit, dass manche nach oben wollen und die Elbogen ausfahren
Work-Life-Balance
Geht in manchen Jobs super, weil keinen interssiert, was man macht. In anderen geht man unter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind praktisch immer abwesend. Wenn etwas kommt, dann immer nur eilig und wichtig, egal wie lange das Thema schon bekannt ist. Die Vorgesetzten haben von der Materie keine Ahnung, sind aber der Meinung alles zu wissen und entscheiden zu können.
Interessante Aufgaben
Definitv! Jedenfalls so lange es die Toll4Europe noch gibt. Das kann bei dem Erfolg und der Mentalität auch schnell zu Ende sein.
Gleichberechtigung
Frauen first! Telekom Second! Rest egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen existieren ohne Leistung, wenn Sie aus der Telekom kommen.
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich mich erinnere ist ein solches nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir haben Dein kritisches Feedback gesehen und bedauern zum einen, dass Du Grund siehst, unzufrieden zu sein und zum anderen, dass Du intern keinen Weg gefunden hast, mit uns zu reden. Der persönliche Austausch ist aus unserer Sicht immer der richtige Weg um Kritik zu adressieren und Lösungsvorschläge zu machen bzw. -ansätze zu entwickeln.
Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden die von Dir genannten Punkte intern aufgreifen.
Vielen Dank und Grüße
Stephan Wahl / HR