Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Willkommen bei Toll4Europe – dem Joint Venture von T-Systems, Daimler Truck, DKV Mobility und euroShell. Als junges, internationales Unternehmen stehen wir für eine neue Dimension in der Welt der europäischen elektronischen Mautdienste (EETS). Digitale Intelligenz prägt unser Zentrum anwenderorientierter Mobilitäts-Services. Immer mit dem Anspruch: Taking you further.
Es ist ein bedeutendes Vorhaben. Darum möchten wir als Arbeitgeber Menschen gewinnen, die dasselbe antreibt: Die Leidenschaft für das, was sie tun.
Unser Set-up:
Wir bringen Mobilität auf die Straße. Kommen Sie an Bord!
Sie ist klein, intelligent und innovative Technik pur – unsere OBU, die On-Board-Unit zur Erfassung und Abrechnung von Mautgebühren. Wir bieten unseren Service bereits für Deutschland, Belgien, Österreich, Frankreich, Spanien, Portugal, Bulgarien, Ungarn, Italien, Schweiz, Polen, Slowakei und Slowenien sowie einige Tunnel (Liefkenshoek, Herrentunnel, Warnowquerung) und Brücken (Storebælt und Øresund) an.
Wir haben ein Ziel: ganz Europa mit nur einer On-Board-Unit und unserer EETS-Plattform abzudecken. Um Mobilität ohne Grenzen zu erreichen, richten wir die klassische Anwendung des Maut-Service ganz neu aus. So eröffnen wir völlig neue Möglichkeiten, um das Leben und Business unserer Kunden einfacher und erfolgreicher zu gestalten.
Was uns bewegt: Unser Herz schlägt für das Thema Maut. Mit diesem Spirit und unserer digitalen Expertise treiben wir das „gewisse Etwas“ voran: zukunftsorientierte Services, Technologie und Mobilität im Markt für Mautsysteme, die unsere Kunden und Geschäftspartner weiterbringen.
Was die Zukunft der Mobilität heute braucht? Grenzenlose Freiheit, Unabhängigkeit. Dafür gehen wir neue Wege. Und ebnen sie, indem wir altbewährte Systeme konsequent vereinen und nach neuesten Marktstandards weiterentwickeln. Wir nutzen die Kraft der digitalen Möglichkeiten für und auf den Straßen Europas.
Dabei ziehen wir unsere Stärke aus der Kooperation. Bündeln das gemeinsame Knowhow, um einen intelligenten, interoperablen Mobilitätsservice anbieten zu können. Mit einer ausgereiften Technologie und unserer Mautbox, der On-Board-Unit, schaffen wir eine neue Ära der europäischen Maut.
Toll4Europe – Taking you further.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenWir sind Profis in der Maut. Doch was heißt das für Sie?
Ein sicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit das Maut-Business mitzugestalten und dabei auf die Expertise unserer Shareholder zurückzugreifen.
Eine Karriere in einem jungen, internationalen Unternehmen: Freiraum, um Altbekanntes zu verbessern. Flache Hierarchien, um auf kurzem Weg Entscheidungen zu treffen, eigenverantwortliches Arbeiten.
Sie wollen mit uns die Mobilität von morgen gestalten? Unser einzigartiges Geschäftsvorhaben bietet vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Ob Sie sich bei uns in Finance und Controlling, Procurement, im Projekt- oder Sales Partner Management sehen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Passe ich zu Toll4Europe und passt Toll4Europe zu mir? Wir stehen für eine leidenschaftliche Zusammenarbeit. Ein Team. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Ideen setzen wir an erster Stelle:
Ob Absolvent oder Berufserfahrener (w/m/divers): Wer die Zukunft der digitalen Logistik bewegen will, ist einer von uns. Oder wird es!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Toll4Europe GmbH.
Das Toll4Europe Büro im Herzen Münchens:
Nymphenburger Str. 3c
80335 München
- gute Work-Life-Balance was Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, Arztbesuche usw. angeht
- eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Start-up Atmosphäre
- Team Events
- tolle Benefits wie das kostenlose Fahrrad-Leasing für die Mitarbeiter
- teilweise fehlende Transparenz bei interner Kommunikation
- (Standard-) Prozesse fehlen an manchen Stellen
Die Steuerung mit Behördenmentalität
- Integration weiterer Sozialleistungen / Benefits
- Feedbackkultur offen leben, Feedbackgespräche
- auf Arbeitnehmer individuell eingehen z.B. mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Führung auswechseln. Kompetenz statt Konzern.
Der am besten bewertete Faktor von Toll4Europe ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Image in der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toll4Europe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt eigentlich keine, außer irgendwer wichtiges braucht was, dann gerne im zuckersüßen Befehlston
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit ich mitbekommen habe möglich
Karriereaufstieg je nach Team möglich, Weiterbildung ist möglich muss aber aus Eigeninitiative erfolgen