3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Sie einem Bewerber absagen, nehmen Sie keine E-Mail aus der Dose sondern greifen Sie zum Telefon und rufen Sie die Leute an. Besonders wenn sie 3 Tage vorher mündlich einen Vertrag zusagen.
Geben Sie dem Bewerber einen besseren Einblick wieviele Vorstellungsgespräche sie brauchen.
Bewerber ernst nehmen, und mal zu hören.
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