Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeWork Life Balance, Gute Erreichbarkeit mit dem Auto,
Der interne zusammenhalt (Büro) ist wirklich lobenswert. Man merkt dort, dass aus Kollegen/innen auch Freunde werden können. Bei Fragen ist immer ein offenes Ohr vorhanden, egal welche Ebene. Sehr gute events und Meetings. Abwechslungsreiche Arbeit und Freiraum für persönliche Erledigungen.
eigentlich alles
Gehalt, Urlaubskontingent, Kommunikation, Anerkennung, fehlender Betriebsrat,
Hin und wieder sehr schleppende Kommunikation zwischen ID und AD, fehlende Infos bzw zu späte Infos
klare Kommunikation, Ehrlichkeit bei den Bewerbungsgesprächen, Zuverlässigkeit,
Etwas mehr Anerkennung für Leistung. Nicht nur Finanziell, sondern auch mal ein paar nette Worte wären nett gewesen. Bei Beanstandungen, wie nicht erreichen eines Ziels oder zu wenig Anrufe, wurde man ins Büro zitiert.
21 Urlaubstage ist gesetzlich zwar Okay, aber schon verdammt wenig im Vergleich zu anderen Firmen in der Region. Kinder oder Hobbys sollte man sich also nicht zulegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tollkühn Shoppartner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr geringes Gehalt.
Bei dem Bewerbungsgespräch wird das erreichen der Provision als relativ leicht dargestellt. Dies ist in den ersten Monaten aber eher Wunschdenken. Jeder Kunde muss selbst akquiriert werden, und evtl. darfst du ihn nicht behalten und musst ihn abgeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Aufstiegschancen und keine Weiterbildungsoptionen angeboten.
Ist mir in den paar Jahren nicht zu Ohren gekommen, das jemand gefördert wurde. Außer er/sie gehörte zur Familie von den Chefs.
