Schon vor Arbeitsbeginn wieder gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich Anfang diesen Jahres beworben und einen sehr zeitintensiven Bewerbungsprozess mitgemacht:
- Call mit HR
- Call mit HR & Teamlead
- Persönlichkeits- und Intelligenztest
- Call zu den Ergebnissen der beiden Tests mit HR
- Vorbereiten einer Case Study
- Präsentieren der Case Study im Office
Nach den Gesprächen hat mir Tomorrow zunächst sehr als Arbeitgeber zugesagt & ich habe kurz vor dem 31. März die Zusage für den Job bekommen, woraufhin ich meinen unbefristeten Job gekündigt habe.
Nun habe ich 9 Tage vor Arbeitsbeginn bei Tomorrow eine Kündigung erhalten, mit der Begründung, dass meine (neu geschaffene Stelle) aufgrund der Entwicklungen in der Finanzbranche nicht mehr besetzt werden kann. Der Ukraine-Krieg, die steigende Inflation & die Erhöhung des Leitzins waren allerdings schon zum Zeitpunkt meiner Bewerbung bekannt bzw. absehbar.
Ich bin ehrlich gesagt immer noch schockiert und auch total enttäuscht, dass mit mir so umgegangen wurde. Ich habe meinen alten, unbefristeten Job für diese Stelle gekündigt, auf meine dort bereits verhandelte Gehaltserhöhung verzichtet & stehe jetzt vor der Arbeitslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ich erwarte von einem Social Business eine bessere Personalplanung, sodass auch in Zeiten einer Krise, die nicht direkt das Kernbusiness des Unternehmens betrifft, Mitarbeiter gehalten werden. Erst recht, wenn sich diese Krise schon weit im voraus ankündigt.
Und dazu gehören meiner Meinung nach nicht nur die Mitarbeiter, die schon länger bei Tomorrow arbeiten, sondern alle, die einen gültigen Arbeitsvertrag mit euch haben.
Kommunikation
Extrem kurzfristige Kommunikation meiner Kündigung (9 Tage vor Arbeitsbeginn), sodass ich jetzt leider arbeitslos bin.
Image
Im Bewerbungsgespräch und auch auf der Website werden immer wieder die Werte von Tomorrow betont. Transparenz und Fairness habe ich persönlich leider nicht erfahren.
Ich hätte eine so kurzfristige Kündigung vermutlich bei keinem Arbeitgeber erwartet, aber erst recht nicht bei euch.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewertende*r
vielen Dank für die Bewertung und dein Feedback zu der Situation.
Wir sind uns bewusst, dass die investierte Zeit in unseren Bewerbungsprozess auf beiden Seiten nicht mehr zurückzuholen ist und auch das nach Zusage der Start bei Tomorrow mit viel Vorfreude erwartet wurde - und bedauern die Enttäuschung. Wir haben uns als Organisation ausführlich mit den Maßnahmen für den Umgang mit der Lage und entsprechenden Entscheidungen auseinandergesetzt.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst, um weiterhin - auch in schwierigen Zeiten - unseren Werten entsprechend handeln und kommunizieren zu können.