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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
BetriebsarztI really enjoy working at tomorrow! Such a great group of people working here! I experience really good communication and transparency, a great error culture, and a lot of energy and motivation for the company's great mission. Also I love the working conditions, like working remotely, the possibility to work abraod, or flexible workling hours..
Alles, was nach Außen gezeigt wird, wird innen auch wirklich gelebt! Sehr viel kritisches Hinterfragen & Reflektieren.
Dass ich Spaß und Sinn in der Arbeit sehe und wertgeschätzt werde
- Der gesamte Zweck ist sehr gut und unglaublich wichtig. Nachhaltiges Banking wird hier nicht nur erzählt sondern wirklich gelebt.
- Sehr sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitenden, auch bei längeren krankheitsbedingten Ausfällen gab es volle Unterstützung und keinen Druck. Das sollte selbstverständlich sein, ist es aber meistens nicht.
- Die Kommunikation innerhalb der Abteilung mit den Vorgesetzten ist wirklich gut und wertschätzend. Man kann Kritik äußern und diese wird nicht abgetan sondern ernst genommen.
- Die Arbeitsbedingungen sind sehr ...
Tomorrow is an outstanding workplace. Colleagues embody openness, respect, and compassion, creating an extraordinary working atmosphere that one is excited to be part of. Additionally, there is a genuine collective passion that can be felt throughout every aspect of the company, which makes working here feel really special :)
the unspoken hierarchy within the company and the feeling a lot of the other teams don't exaclty know what we are doing and what we have to deal with everyday (since customer support can be really, really harsh sometimes)
So far really nothing:)
Wirklich nichts.
There are certain areas that could benefit from improvement, including enhancing workforce diversity, ensuring appropriate salary adjustments, and establishing more concrete development opportunities for specific roles.
Ich habe mich Anfang diesen Jahres beworben und einen sehr zeitintensiven Bewerbungsprozess mitgemacht:
- Call mit HR
- Call mit HR & Teamlead
- Persönlichkeits- und Intelligenztest
- Call zu den Ergebnissen der beiden Tests mit HR
- Vorbereiten einer Case Study
- Präsentieren der Case Study im Office
Nach den Gesprächen hat mir Tomorrow zunächst sehr als Arbeitgeber zugesagt & ich habe kurz vor dem 31. März die Zusage für den Job bekommen, woraufhin ich meinen unbefristeten Job gekündigt ...
Vor allem die Gehälter sind in einigen Bereichen leider kaum noch wettbewerbsfähig.
Eine (Abteilungsübergreifende) Gehaltsanpassung hat seit mehreren Jahren nicht stattgefunden, und gerade die Bereiche, die eh schon vergleichsweise wenig verdienen, haben so durch die Inflation der letzten Jahre einen hohen Reallohnverlust. Allgemein wirkt der Umgang mit dem vorhandenen Geld teils etwas willkürlich, für viele Dinge die vielleicht verzichtbar wären ist Geld da, während die Mitarbeiter*innen Benefits eher runtergeschraubt werden und auch der lange Wunsch nach einem 13. Gehalt bzw. ...
Ich arbeite jetzt seit kanpp einem halben Jahr bei Tomorrow und muss sagen: Das Team ist einfach super sweet! Alle sind super herzlich, und die Arbeitsatmosphäre ist richtig entspannt und wertschätzend. Besonders beeindruckend ist, wie offen und transparent hier kommuniziert wird – selbst die Gründer nehmen sich die Zeit, uns ehrlich und direkt auf dem Laufenden zu halten. Dadurch fühle ich mich echt als Teil des Ganzen und nicht nur wie irgendwer im Hintergrund.
- Mehr auf Kundenwünsche eingehen
- Bei Werkstudierenden ein bisschen mehr das Lernen in den Vordergrund stellen
Mehr Perspektiven zur Entwicklung innerhalb der Firma bieten
Ich denke, es ist noch nicht allen klar, wie wichtig der Support für ein solches Unternehmen ist. Die Wertschätzung kommt außerhalb der eigenen Abteilung eher selten vor.
Der am besten bewertete Faktor von Tomorrow ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist richtig gut! Es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeitenden sich wohlfühlen und regelmäßig eingecheckt, was benötigt wird oder verbessert werden kann.
Sehr lockere Atmosphäre und alle sind für einen Schnack an der Kaffee Maschine zu haben
Great working environment and very inviting
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr von Wertschätzung geprägt. Es gibt verschiedene Feedback Formate, die insbesondere auf positive Erfahrungen abzielen und diese in den Vordergrund stellen. Verbesserungsvorschläge werden konstruktiv und respektvoll mitgeteilt.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Wirklich jede:r meiner Kolleg:innen hat Spaß an der Arbeit und stecken jeden damit an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tomorrow ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Not so many benefits (from wich I can really benefit) + Sallary is not so high, especially when you start working in the company. Start sallary has not changed in the last years, although the inflation has been quite high and the costs of living in bigger cities are pretty high. With the question if we could receive more money, since living in Hamburg and other bigger cities is expensive, they said: well you can work remotly so you don't ...
Gehalt ist unterdurchschnittlich, aber die vielen Benefits die man bekommt, machen es (fast) wieder wett. Ansonsten hat man Spaß beim Arbeiten und das Gefühl, dass die Arbeit Sinn hat.
Gehalt ist okay, Anpassungen wären besser
Es wird viel daran gelegt, Gehälter dem Markt anzupassen.
Das Gehalt ist in Ordnung; im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgeber*innen niedriger. Werkstudis erhalten alle denselben Lohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt ein festgelegtes Weiterbildungsbudget, welches man in Anspruch nehmen kann, wenn man einen konkreten Vorschlag für die eigene Weiterbildung im Job hat. Dieses wird dann mit dem/der Vorgesetzten besprochen. Da Tomorrow weiterhin wächst entstehen dadurch auch immer wieder neue Positionen, die Teamintern besetzt werden.
Auch für die persönliche Weiterbildung gibt es Angebote im Rahmen von
There have been some people able to be promoted within my team, or get to do other jobs within other teams. I feel like there is not the same opportunity for everyone. As for some jobs within the other teams, they want you to prove yourself with sample tasks and let everyone of the team know this position is open, as for other positions that are not openly called out to everyone but only to one person privatly. This gives ...
Limited learning opportunities
Es gibt immer neue Projekte an denen man wachsen kann
Kaum Möglichkeiten, hier wird in der
