Das letzte Buch ‘wie führe ich ein Unternehmen‘ wurde 1950 gelesen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang des Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Den Lohn
Die Büroausstattung
Die Hygiene
Die Überwachung
Verbesserungsvorschläge
Mit seinen Mitarbeitern nicht vulgär reden
Nicht am Arbeitsplatz schreien
Nicht über Mitarbeiter herziehen
Einen Pausenraum organisieren
Eine bessere Büroausstattung anschaffen
Genug Arbeitsplätze für alle
Den Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen
Trotzreaktionen gehören in den Kindergarten und nicht an den Arbeitsplatz
Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den meisten Mitarbeitern ist sehr gut!
Leider ist die Stimmung nicht mehr gut, sobald der Vorgesetzte anwesend ist.
Kommunikation
Anliegen, Änderungswünsche, Kritik werden vom Vorgesetzten nicht selbst übermittelt sondern andere Mitarbeiter beauftragt es an einen heran zutragen. Eine Kommunikation im Bezug auf die Leitung ist einfach nicht vorhanden.
Wöchentliche kurze Meetings könnten Abhilfe schaffen..
Vorgesetzt ruft nicht zurück, antwortet auf keine Mails.
Auf Krankmeldungen wird nicht geantwortet.
Kurz vor Feierabend sollen ganz wichtige Aufträge umgesetzt werden, die am nächsten morgen niemanden mehr interessieren.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist genauso möglich wie Vollzeit. Überstunden gibt es vor allem für die Kollegen im Verkauf. Die in der (vom Shop) selbst geschriebenen Bewertung, genannte Urlaubssperre gibt es sehr wohl. Sodass Urlaubsanträge im Sommer oft abgelehnt werden.
Ist man krank, wird man bestraft indem einem bei Rückkehr ganz genau auf die Finger geschaut wird oder besprochene Vereinbarungen im Nachhinein aus Trotz doch noch abgelehnt werden.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen werden vom Vorgesetzten angeschrien.
Vulgäre Ausdrucksweise seitens des Vorgesetzten.
Kommunikation findet kaum statt.
Spricht schlecht bei Kollegen über andere Kollegen.
Versucht über ‚Angst‘ die Mitarbeiter zu führen.
Lässt man das nicht zu, gilt man als ‚schwierig‘ und wird bei nächster Gelegenheit gekickt.
Vertrauen in die Mitarbeiter gibt es nicht. Meldet man sich krank, werden andere Mitarbeiter ausgefragt ob man wirklich krank ist.
Arbeitsbedingungen
Die Pc‘s sind leider uralt. Die Schreibtische und Stühle auch.
Nicht jeder Mitarbeiter hat einen Schreibtisch, sodass Tische teilweise geteilt werden müssen oder man während der Arbeitszeit mehrfach den Platz wechseln muss. Rückenschmerzen sind vorprogrammiert.
Einen Pausenraum gibt es nicht, es wird im Lager gegessen. Essen das ‚riecht‘ ist nicht erwünscht.
Es kam über ein halbes Jahr kein Putzdienst, die Toiletten waren dementsprechend eine Zumutung.
Die Verkaufsräume sind angeblich wegen der Kunden Videoüberwacht - Anrufe des Vorgesetzten zeigen jedoch dass die Mitarbeiter bei der Arbeit beobachtet und kontrolliert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht (Verweis auf selbst geschriebene Bewerbung —> hier gilt es den Arbeitgeber und nicht die Produkte zu bewerten)
Gehalt/Sozialleistungen
Ein paar Kollegen bekommen den Mindestlohn.
Gehälter ansonsten unter dem üblichen Schnitt.
Gehalt kommt leider oft verspätet.
Image
Viele Kunden kommen gerne und immer wieder zum einkaufen, vor allem wegen der guten Beratung in den Shop.
Jedoch wurde, der so oft von Kunden gelobte, beste Verkäufer vor kurzem gekündigt..
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit