Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen
Persönlich, Freundlich, Zuvorkommend
Den Umgang des Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Den Lohn
Die Büroausstattung
Die Hygiene
Die Überwachung
Mit seinen Mitarbeitern nicht vulgär reden
Nicht am Arbeitsplatz schreien
Nicht über Mitarbeiter herziehen
Einen Pausenraum organisieren
Eine bessere Büroausstattung anschaffen
Genug Arbeitsplätze für alle
Den Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen
Trotzreaktionen gehören in den Kindergarten und nicht an den Arbeitsplatz
Offene Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Toms Motorradshop ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut.
Teamwork ist bei uns extrem wichtig. Wir sind im Jahr auf mehr als 10 Motorradmessen. Ohne Teamwork wären wir hier aufgeflogen! Die Arbeit muss in Fleisch und Blut übergehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toms Motorradshop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein paar Kollegen bekommen den Mindestlohn.
Gehälter ansonsten unter dem üblichen Schnitt.
Gehalt kommt leider oft verspätet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Es gibt nie einen Tag an dem keine Arbeit da ist. Es wird jeden Tag zukunftssicher gearbeitet. Die Vielfalt an Aufgaben wird definitiv unterschätzt.
