12 von 26 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
familienlieb, Augenhöhe, sehr kreatives Denken
durch hohe Kreativität fehlt manchmal eine Linie
freundschaftlich, sehr angenehm
jede Work-Life-Vorstellung ist verhandelbar
auch wieder: Eigeninitiative ist hier gefragt
verhandelbar, aber man muss selbst aktiv werden um seine Lage zu verbessern
meistens sehr gut
freundschaftlich und auf Augenhöhe
Homework ist möglich, die Bürogestaltung ist jedem/ jeder selbst überlassen
manchmal muss man selbst aktiv werden, dann ist in jeder Abteilung ein offenes Ohr
das ist natürlich davon abhängig, für welche Stelle man sich beworben hat - meine Aufgabe ist sehr interessant
Leider nichts
Entscheidungen überlegen
Wenig und oft falsch
Überforderung überall…. Schuld sind immer alle anderen
Pünktliche Gehaltszahlung
Wer bevorzugt wird, kriegt man zu spüren
Alle gleich behandeln
Nur unter festen Kollegengrüppchen gute Atmosphäre
Interessanter Leitfaden der Firma, der nichts mit der Realität zu tun hat
Verpackte Ware auspacken und neu verpacken
Werden geduldet, haben aber keinen größeren Sinn in der Firma
Hygienische Zustände sind katastrophal
Wird meist in Ruhe gelassen
Kein fähiges Mitarbeiter im Büro, Lohn oft falsch, keine gute Hilfe bei technichen Probelm mehr
Wieder fähige Mitarbeiter in Büro und Technik besorgen
Nicht so schön mehr
Schlechte Art redet viel schlecht über Kolegen
dauert alles wenn Problem ist mit Techik ewig oder keiner ist erreichbar und unfreundliche Kollegein in Technic
Leider nix
Egoistisch ...... Kurzarbeit trotz mehr Arbeit komisch Rechnung
Umziehen.... gerecht zahlen
Sehr unordentlich, altes runtergekommenes etwas. Müll und nochmals Müll.
Dank Corona extrem viel zu tun.
Kollegen die nix können bekommen fette Audis und viel Geld ... keine Vermögenswirksamen Leistungen. Werden nicht mal angeboten. Urlaub nur das Minimum
Alles billige Made in China Ware viel Plastik viel umpacken. Plastikfüllmaterial.
Ältere werden durchgeschleust auch wenn sie nix können.
Es gibt keine wirkliche Führungsposition.
Sehr alt, mistig, das Lager eine Katastrophe.
Findet nicht statt.
Gehalt kam pünktlich
Wie alles schon beschrieben
Wechsel der Chefetage wäre dringen anzuraten....
Oder ne Schulung wie behandel ich meine Angestellten wie Menschen und nich wie Vieh!!!!!!
Mit den Kollegen war soweit alles inordnung
Kein kommentar
Halb in der Nacht anfangen und Spät Abends dann endlich mal Feierabend
14 std Schichten an der Tagesordnung!!!!
Null!!!!!
Gehalt wie bei 40 Std
Arbeitest aber locker doppelt so viel!!!!
6 Tage wochen standard!!!!!!!!!!!!
Nich mal im Traum
Wegwerfen und verschwendung zählen zur Tagesordnung
War bei vielen Kollegen positiv...
Eher junge Kollegen da .....
Schleimen bis zum Tropfen
Wenn du Glück hast mögen sie dich und du hast ein traumhaftes Verhalten....
Wenn nicht dann bist du der Ar..... vom Dienst!!!!!
Rattenplage ist untertrieben....
Wenn man im Lager arbeitet!!!!!
Toiletten die nicht funktionieren!!!!!
Nicht wirklich vorhanden......
Jeder erzählt was anderes kein wirklicher durchblick da
Gleich Null!!!!
Nich wirklich welche
Schneller Arbeitsvertragabschluss , da hohe Mitarbeiterfluktuation. Wer mal 1 Monat schnell einen job braucht und dann wieder abhaut ist hier richtig .
Jeder der etwas von sich und seiner Zukunft hält , sollte unter den Bedingungen , wie ich sie oben beschrieben habe , nicht dort Arbeiten !!!
Arbeitet aufjedenfall nicht als Springer "Verkäufer" oder "Filialleiter" wie sie es nennen .
Man arbeitet meistens allein . Filialleiter nennen sie deine Tätigkeit, die einen mögens die anderen nicht.
Was für Image?? Christlich angepriesen aber Fake wie Ed Hardy Kleidung von damals. Kennt ihr die noch ? Haha
Bruder muss looos. Leider zwischen 10-11 Stunden Schichten, indem man tatsächlich die Arbeit eines Filialeiter macht, das heißt alles Kundenberatung und verkauft, warenannahme , Warenverpacken , Warenverraümen , Filiale putzen , Abrechnung , Bestellung von Waren etc. Hohes Kunden aufkommen teilweise und man kriegt alles schwer unter einen Hut. Bei 10 Stunden Schichten und mehr und alles alleine , ist man meistens erschöpft und hat nix mehr vom Tag. Zudem gibt es Bereitschaftdienste ohne besondere ausreichend hohe Vergütung und Annerkennung.
Wer arbeitet sich zuerst zu Tode und kriegt 1€ mehr oder schmiert denen so viel Honig um den Mund , sodass einem dies vielleicht erspart bleibt.
Gehalt eines 8 Stunden Arbeiters der entspannte Aufgaben hat ohne Verantwortung und ohne eigenen impakt am unternehmesprofit. In Wirklichkeit arbeitet man 10-11 Stunden , manchmal 6x die Woche , alleine mit viel Verantwortung und hohen Stressfaktor und sorgt durch aktive Verkaufsberatung für höhere Umsätze, wird behandelt wie ein Springer in dem man die ersten Monate jede Woche in einer anderen Filiale und das Berlin weit, für ein Gehalt von 10€ die Stunde , max 12 mehr würden sie nicht bezahlen.
SKANDAL und deren Provisionsystem , ist ein Pyramidensystem , mit dem du durch aktiven Verkauf und Beeinflussung der Kaufentscheidung der Kunden , den Fokus auf deren Eigenmarken legst und einen viel zu geringen Provisionsanteil bekommst . Bevor du dir davon etwas großes schönes kaufen kannst , bauen die durch den Verkauf eine neue Filiale auf.
Zahlt lieber einen höheren Stundenlohn ihr "Christen" seid in Wahrheit Kapitalisten und dem Teufel näher als ihr es euch zu denken vermögt.
Papier und Plastik Verschwendung pur.
Kollegen waren super, man konnte sich unterhalten oder anrufen wenn man Hilfe braucht. Besonders in steglitz/schloßstraße und am U Leopoldplatz waren die Kollegen Top .
Keine Ahnung waren alle unter 50, sonst schafft man das ja nicht mehr alles.
Absprachen wurden bei mir nicht eingehalten , besonders wurden Urlaubstage garantiert und nicht eingehalten , was auch dazu geführt hat , dass ich von dem Unternehmen abgewendet habe, denn wer sein Wort nicht hält, bei so etwas banalen ist es nicht Wert für ihn zu arbeiten . Bei mir ging es um eine Hochzeit.
Katastrophal wie oben beschrieben. Die christlichen Werte die sie beschreiben auf der Homepage sind mehr Show als sein. Jesus dreht sich 100x im Grab um.
Ist vorhanden aber meist unproduktiv, dafür schnell und man wird oft vor den Kopf gestoßen.
Keine Ahnung habe nur mit Männers zutun gehabt
Man Arbeitet halt wie jemand der einen eigenen Laden hätte für 10€ die Stunde hahahha
Kollegen
Feindseligkeit durch die Führung, sobald man aufmuckt.
Schwer, es läuft alles schief.
Die Kollegen halten zusammen und machen die Arbeit erträglich. Insgesamt kann das die schlechten Aspekte des Jobs aber nicht aufwiegen.
Schlechte Bewertungen im Internet werden Mitarbeitern unterstellt, gleichzeitig werden die Mitarbeiter aufgefordert positive Bewertungen im Internet zu schreiben.
Überstunden sind üblich, die Bezahlung versucht man zu umgehen.
Schlechtes Gehalt. Immer pünktlich, aber ohne jede Anerkennung nach Betriebszugehörigkeit oder dergleichen.
Die Ware aus China wird mehrfach umgepackt, Unmengen an Verpackungs- und Plastikmüll.
Top!
Naja
So bald man nicht spurt, wird die Keule rausgeholt.
Müll überall, Gebäude abrissreif
Heute so, morgen so. Persönliche Angriffe wenn man nicht stillhalten will, sind Tagesgeschäft.
Man rühmt sich jedem eine Chance zu geben, nutzt aber nur aus.
Kisten ohne System durch die Gegend schieben. Total spannend ist nur wenn man Mal wieder verschollene Wäre findet.
Wer sich mit Ideen einbringt und Verantwortung übernimmt wird gefördert. Die Chefs stehen im Normalfall immer für ein Gespräch zur Verfügung. Der Umgang mit den Kollegen ist unabhängig ihrer Herkunft oder Sexuellen Orientierung.
Ein wenig Verantwortung könnte man noch abgeben um mehr strategische Aufgaben zu bewältigen. Wie oben erwähnt die Projektarbeit ist ausbaufähig. Etwas mehr Manpower wäre in einigen Bereichen hilfreich.
Um den Arbeitsablauf zu optimieren Projekte besser organisieren und planen.
Etwas mehr Geld in das Arbeitsumfeld investieren. ( höhenverstellbare Schreibtische im Büro)
Jährliche Mitarbeitergespräche wieder einführen.
Freier Gestaltungsspielraum, Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise wird gefördert
Je nach Gebiet, in meinem Berufsfeld jedoch nicht immer zu 100% realisierbar, dass ist aber unabhängig vom
Arbeitgeber.
Ich habe mich persönlich sehr weiterentwickelt innerhalb der Firma und auch einige Weiterbildungen erhalten.
Viele langjährige Kollegen setzen sich für das Unternehmen ein und unterstützen sich gegenseitig.
Die Chefs haben in meinem Bereich immer ein offenes Ohr für neue Ideen. Sind im Notfall bei persönlichen Problemen auch hilfsbereit und haben mich auch schon oft unterstützt.
Büros könnten etwas Modernisierung vertragen.
Kommunikation mit allen Abteilungen könnte verbessert werden.
Es gibt neben den Standardaufgaben auch einige interessante Projekte, die der eigenen Vita förderlich dienen.
Sehr netter umgang vom vorgesetzten mit den Mitarbeiter besser geht es nicht.
nichts gefunden bist jetzt. :-)
So verdient kununu Geld.
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