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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungfamilienlieb, Augenhöhe, sehr kreatives Denken
Pünktliche Gehaltszahlung
Leider nichts
Wird meist in Ruhe gelassen
Schneller Arbeitsvertragabschluss , da hohe Mitarbeiterfluktuation. Wer mal 1 Monat schnell einen job braucht und dann wieder abhaut ist hier richtig .
Kein fähiges Mitarbeiter im Büro, Lohn oft falsch, keine gute Hilfe bei technichen Probelm mehr
Wer bevorzugt wird, kriegt man zu spüren
durch hohe Kreativität fehlt manchmal eine Linie
Schlechte Kommunikation, schlechter Umgang mit Filialmitarbeitern, kein fähiges Mitarbeiter für Personalfragen zum Lohn. Dieser ist sehr oft falsch. Aber leider kein Personalmanager in Firma vorhanden.
Ständig falsche Lohnabrechnung, stundenkonto wird nicht ordentlich geführt
Die eingesetzte Software in den Filialen weiter ausbauen auf mehr Automatisierung.
Entscheidungen überlegen
Wieder fähige Mitarbeiter in Büro und Technik besorgen
Jeder der etwas von sich und seiner Zukunft hält , sollte unter den Bedingungen , wie ich sie oben beschrieben habe , nicht dort Arbeiten !!!
Arbeitet aufjedenfall nicht als Springer "Verkäufer" oder "Filialleiter" wie sie es nennen .
Wechsel der Chefetage wäre dringen anzuraten....
Oder ne Schulung wie behandel ich meine Angestellten wie Menschen und nich wie Vieh!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von toner-dumping.de Orth & Baer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
meistens sehr gut
Kollegen waren super, man konnte sich unterhalten oder anrufen wenn man Hilfe braucht. Besonders in steglitz/schloßstraße und am U Leopoldplatz waren die Kollegen Top .
War bei vielen Kollegen positiv...
Kollegenzusammenhalt vorhanden, jedoch nicht der Verdienst der Chefetage!
Viele langjährige Kollegen setzen sich für das Unternehmen ein und unterstützen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von toner-dumping.de Orth & Baer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenig und oft falsch
Gehalt eines 8 Stunden Arbeiters der entspannte Aufgaben hat ohne Verantwortung und ohne eigenen impakt am unternehmesprofit. In Wirklichkeit arbeitet man 10-11 Stunden , manchmal 6x die Woche , alleine mit viel Verantwortung und hohen Stressfaktor und sorgt durch aktive Verkaufsberatung für höhere Umsätze, wird behandelt wie ein Springer in dem man die ersten Monate jede Woche in einer anderen Filiale und das Berlin weit, für ein Gehalt von 10€ die Stunde , max 12 mehr würden sie nicht bezahlen.
...
Kollegen die nix können bekommen fette Audis und viel Geld ... keine Vermögenswirksamen Leistungen. Werden nicht mal angeboten. Urlaub nur das Minimum
Gehalt wie bei 40 Std
Arbeitest aber locker doppelt so viel!!!!
6 Tage wochen standard!!!!!!!!!!!!
Gehalt seit Monaten bei vielen falsch, unfähige Personalabteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann hier auch nur mit Fleiß und Leistung aufsteigen.
auch wieder: Eigeninitiative ist hier gefragt
Wer arbeitet sich zuerst zu Tode und kriegt 1€ mehr oder schmiert denen so viel Honig um den Mund , sodass einem dies vielleicht erspart bleibt.
Weiterbildung? Ist mir nicht bekannt.
Ich habe ganz viel Erfahrung von Tonerdumping
