11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn man alleine arbeiten möchte top. Wenn man gerne im Team arbeitet nicht der beste Job aber wie gesagt alles soweit gut.
Ich habe Karrirechancen
nichts
Mehr gutes Personal einstellen
Alles sind auf Augenhöhe. Die Chefs sind freundlich
Sie waren eine Zeitlang nicht verfügbar aber jetzt ist es viel besser
mehr Gehalt
Man kann mit jeden reden. Flache Hierarchien.
Bessere Kommunikation
Einfach mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auch auf Kritik angemessen reagieren.
Mehr Struktur in der Führungsebene(klare Aufgabenverteilung), sowie dringende Anpassungen der Arbeitszeiten und der Sozialleistungen.
Unter den Kollegen herrscht kaum noch Kommunikation, darunter leidet das Betriebsklima sehr.
Viele Kollegen sind leider eher unzufrieden und demotiviert.
Im Prinzip nicht vorhanden, es wird an nicht mehr zeitgemäßen Arbeitsverträgen festgehalten und Überstunden sind keine Seltenheit.
So gut wie keine Karrierechancen.
Das Gehalt ist, gemessen an den Arbeitsstunden, viel zu niedrig.
Die Kollegen helfen sich so gut es geht. Durch die hohe Fluktuationsrate entsteht aber auch kein tieferer Zusammenhalt.
Tagesformabhängig, meist eher desinteressiert.
In den Läden veraltete Technik und viele Defekte Leuchtmittel. Und noch andere Missstände.
Leider kein stetiger Informationsfluss zwischen Mitarbeitern und Führung. Wichtige Informationen werden garnicht oder nur sehr spät geteilt. Dadurch fühlt man sich als Mitarbeiter etwas alleingelassen, oder auch gänzlich ausgeschlossen.
Leider sehr eintönig.
Bildet in Zusammenarbeit mit externen Bildungseinrichtungen auch hochmotivierte Lehrlinge aus.
Bitte mehr Kommunikation zwischen Zentrale und stationären Geschäften.
Zusammenarbeit mit Kollegen im stationären Handel und Lager sehr vorbildlich.
Seit 19 Jahren sehr bekannt und beliebt bei Berlinerinnen und Berliner, weil das Preis- und Leistungsverhältnis stimmt.
Lange Arbeitstage, aber dafür hat man öfters frei. Für mich war es okay gewesen. Der Arbeitgeber ist an Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter interessiert und es wurde auch umgesetzt.
Man kann als Springer in verschiedenen Geschäften arbeiten und wenn man es drauf hat, auch als Verantwortlicher für die Filiale Verantwortung übernehmen. Leider findet das Thema Weiterbildung und Coaching seit Thema Corona kaum noch Platz (gerade zu neuen Produkten sehr wichtig), aber man lernte auch viel von den Kollegen aus den Doppelbesetzungen.
Ein leistungsgerechtes Gehalt und Bonus aus Verkauf. Pünktliche Gehaltszahlung.
Man hat schon vieles zum Thema Nachhaltigkeit und Umwelt getan, aber dran bleiben am Thema.
Zwischen den Geschäften und Lager funktionierte die Zusammenarbeit sehr gut.
Von jungen Einsteiger bis zum alten Hasen darf jeder mitmachen am Erfolg von TD.
Mein Arbeitgeber war sehr vorbildlich was Dienstplanung, Urlaubswünsche und Kommunikation angeht. Die Mitarbeiter werden mit in den Entscheidungen auch einbezogen.
Von kleiner Filiale am Stadtrand bis zum großen Fachgeschäft kann man nicht nur sehr unterschiedlich arbeiten, sondern jeder Bezirk hat seine Kunden und eigenen Gegebenheiten. Ich fand es toll und interessant. Nie soviele interessante Menschen kennengelernt wie in dieser Firma.
In den letzten Jahren weniger Kommunikation aus der Zentrale, nicht nur wegen Coronapandemie.
Es zählt das was man kann und nicht woher man kommt. Buntgemischte Firma.
Meistens ist man alleine im Geschäft. Mit hohen Maß an selbstständiges Arbeiten organisiert man das ganze Tagesgeschäft von der Öffnung, Bestellung, Annahme von Ware, Beratung & Verkauf im Geschäft und Telefon, Reklamationsbearbeitung, Ladenpflege, uvm. und bis zur Schließung des Ladens.
Keine Pausenzeiten - keine bezahlen Überstunden. Jeder Mitarbeiter steht bis zu 11 Stunden allein im Laden. Nicht selten bis zu 60 Stunden die Woche.
Überstunden ohne Ende - keine Dankbarkeit von Seite der Firma.
Nur dank Provision kann man hier überleben, dafür kommt das Gehalt fast immer Pünktlich.
Man kauft für viel Geld waren ein, die man danach einfach verschrotten lässt.
Man ist gezwungen, seinen einzigen freien Tag damit zu verbringen, auf Bereitschaft zu sein um dann seinen 6. Tag der Woche arbeiten zu gehen. Ohne jeglichen Ausgleich.
Dumme, sexistische Witze, verlogenes Verhalten. Überwachung aller Mitarbeiter in einem separaten Forum.
Keine Pausen, keine Getränke bei über 30 Grad in der Filiale, kein frisches Obst oder einfach einen Kaffee.
Wichtige Themen werden unter den Tisch fallen gelassen. Infos werden oft erst zu spät und nur sehr dünn verteilt. Lügen zählt zur Tagesordnung.
Geschäftsführung hat eine Abneigung gegen Frauen - merkt man in jeder Gehaltsverhandlung aufs neue.
Nach 2 Monaten braucht man in dieser Firma nicht mehr denken.
So verdient kununu Geld.