Hat sich neu erfunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent, klar in Aussagen und handeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hohe Arbeitsbelastung, immer nocht alte Mentalität bei einigen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich besser geworden. Auch wenn es schwierig ist, wird das "was und warum" erklärt. Junges Team, in den Abteilungen enger Zusammenhang. Die Abteilungsleiter können noch mehr für das Teamwork machen.
Kommunikation
Es wurden in den letzten Monaten Abteilungsmeetings und regelmässige Treffen der Teamleiter eingeführt. Man kann auch das Magement jederzeit ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die 'harten Zeiten' in Gevelsberg unter der alten Geschäftsführung haben das Team zusammengeschweißt.
Work-Life-Balance
Extrem viel zu tun. Das Unternehmen kauft Wettbewerber hinzu, die integriert werden müssen. Viele Projekte. Spannend aber auch zewitweise stressig.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Teamleiter sind ehemalige Kollegen, die das Unternehmen kennen. Im allgemeinen teamorientierte Führung.
Interessante Aufgaben
Wenn man Veränderung mag auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
Absolut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind jünger aber jeder wird mitgenommen.
Arbeitsbedingungen
okay, alles da was man zum Arbeiten braucht. IT Systeme sind modernisiert worden. Freie Getränke, Gleitzeit, Homeoffice. Zuschüsse für gestiegene Fahrtkosten. Aber auch viel zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich gut. Jeder achtet auf die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein :) aber okay. Jährliche Gehaltsrunden. Zuschüsse für Benzinkosten und steuerfreue Zulagen.
Image
Sehr beliebt bei Kunden. Marktführer im Online Bereich für Druckerzubehör.
Karriere/Weiterbildung
Teamleiter und Abteilungsleiter werden intern besetzt. Durch die bessere Organisation gibt es mehr Teamleiter oder Spezialisten Positionen. Man muss nur wollen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass die Entwicklungen in der Unternehmensgruppe positiv wahrgenommen werden.
Den wertvollen Hinweis, das Teamwork in der Abteilung durch die Abteilungsleitungen weiter zu stärken nehmen wir gerne auf und werden diesen Hinweis an die Führungskräfte weiter tragen.
Viele Grüße
Das HR-Team