Tonfunk 

GmbH 

Ermsleben

Bewertung

Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback!

Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen, um als Arbeitgeber kontinuierlich besser zu werden. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie verschiedene Herausforderungen erlebt haben.

Zu Ihren Kritikpunkten:
Arbeitsatmosphäre & Motivation: Sie beschreiben eine nachlassende Motivation und eine steigende Arbeitsbelastung. Uns ist bewusst, dass die Anforderungen an unsere Mitarbeitenden in den letzten Jahren gestiegen sind. Gleichzeitig ist es unser Ziel, durch effizientere Prozesse und gezielte Unterstützung die Arbeitsbelastung zu verteilen. Dass hier Nachholbedarf besteht, nehmen wir sehr ernst.

Kommunikation & Führungskultur: Wir bedauern, dass Sie die interne Kommunikation als unzureichend empfinden. Ein regelmäßiger und transparenter Austausch ist für uns essenziell. Wir setzen verstärkt auf offene Dialoge, um Informationen zeitnah weiterzugeben – sei es über Meetings, digitale Plattformen oder direkte Gespräche. Dass dies in Ihrem Fall nicht ausreichend funktioniert hat, zeigt uns, dass wir hier weiter ansetzen müssen.

Kollegenzusammenhalt & Umgang mit älteren Mitarbeitenden: Es ist schade zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als weniger unterstützend empfunden haben. Eine positive Teamdynamik ist uns sehr wichtig, und wir versuchen durch Team-Events, Feedback-Gespräche und offene Kommunikation ein angenehmes Miteinander zu fördern. Dass langjährige Mitarbeitende nicht ausreichend wertgeschätzt werden, entspricht nicht unserem Anspruch – wir werden hier noch gezielter Maßnahmen prüfen.

Vergütung & Gleichberechtigung: Die Frage der fairen Entlohnung ist für uns ein bedeutendes Thema. Wir verstehen, dass sich langjährige Mitarbeitende möglicherweise eine stärkere Anpassung wünschen. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Gehaltsstrukturen fair und transparent sind, und werden diesen Punkt weiterhin kritisch reflektieren.

Karriere & Weiterbildung: Wir fördern gezielt Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten, wissen aber auch, dass es nicht immer für alle gleich schnell vorangeht. Wir arbeiten daran, noch mehr Chancen für individuelle Weiterentwicklung zu schaffen und Karrieremöglichkeiten sichtbarer zu machen.

Zu den positiven Aspekten, die Sie erwähnt haben:
Wir freuen uns, dass Sie die Zusatzversicherungen, Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme von Zeitarbeitenden als positiv wahrgenommen haben. Diese Benefits sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir möchten sie weiter ausbauen.

Unser Fazit:
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und danken Ihnen für Ihre ehrlichen Worte. Nur durch Feedback wie Ihres können wir erkennen, wo wir besser werden müssen. Falls Sie Interesse an einem weiterführenden Austausch haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!