37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, Prämien, Kantine, Getränkeautomaten, viele Parkplätze und hohes Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Authentisch
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Gewährleistet
Gehalt/Sozialleistungen
Über Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Exzellent
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Klasse
Kommunikation
Ausgeprägt
Gleichberechtigung
Allgegenwärtig
Interessante Aufgaben
Täglich
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildungen und das duale Studium sind super und wenn man sehr engagiert und motiviert ist, werden auch sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei weitem nicht mehr die Firma, welche es einmal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzversicherungen, gute Arbeitszeiten, Urlaubstage, Übernahme von Zeitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel zu viel Leute eingestellt werden, wo man vorher schon weiß, dass es nicht gerade die Fleißigen sind. Die Älteren, welche schon viele Jahre dort sind, auf der Strecke bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, so wie es immer erzählt wird. Werte, welche erwähnt werden, sollten auch eingehalten werden.
Lohn überdenken. Ganz großes Thema...denke, dann pegelt sich der Rest auch wieder auf normal ein. Die Kluft vom Lohn ist viel zu groß. Von 12, 41€ bis zum doppelt und mehr...
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Lust sich da rein zu hängen. Für einen alten Arbeitsplatz brauchen sie jetzt "5" neue Arbeitnehmer.
Image
Ja, großer Arbeitgeber, aber wer hoch hinaus will, fällt auch meistens sehr tief. Find ich wirklich schade.
Work-Life-Balance
Das ist das einzige, was einiger maßen funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Nur für ein paar wenige gibt es Weiterbildung, Karriere Aufstieg, ja, aber wir können doch nicht alle nur hoch hinaus wollen, wer macht denn dann den Rest?
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise nach 30Jahren Mindestlohn, Männer deutlich höher bezahlt. Es wird gesagt, gleiches Geld für gleiche Arbeit....Pustekuchen...träum weiter.
Anträge werden nach über einem Jahr noch nicht beantwortet. Tja...nun brauch ich keine Antwort mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet, teilweise mehr, als auf Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen einander, dass ist das , was gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Älteren mit denen ich vor Jahren sprach, waren voll des Lobes und wollten eigentlich noch länger bleiben. Heute wollen Alle so schnell wie möglich in Rente.
Wer schon lange dort arbeitet und viel Erfahrung hat, wird dafür bestraft, da der Lohn nicht angepasst wird und einige neu eingestellte für selbe Arbeit mehr verdienen
Vorgesetztenverhalten
Den Abteilungsleitern ist doch alles egal, Hauptsache sie werden in Ruhe gelassen. Deshalb gibt es ja auch in jeder Abteilung noch mindestens 2 Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Nur der Buschfunk zählt. Im Intranet wird alles erst geschrieben, wenn schon Monate vorbei sind.
Gleichberechtigung
War ja noch nie wirklich. Aber die Kluft wird immer größer
Interessante Aufgaben
Die sind immernoch , glaube das einzige Überbleibsel in den ganzen Jahrzehnten
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, einige Zusatzleistungen, interessantes Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Sprünge in den Gehältern, langwierige Beantragung selbst einfacher Dinge. Silo-Denken in den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige offene Kommunikation, fairere Bezahlung einzelner und nicht alle in Gruppen verallgemeinern.
Arbeitsatmosphäre
Über die Jahre leider immer schlechter geworden - man hört viele unzufriedene Kollegen meckern unf sich beschweren. Atmosphäre oft angespannt und viele schauen nur auf sich selbst.
Image
Gute Qualität und gutes Image.
Work-Life-Balance
Mehrere Systeme möglich: Normalschicht, 3-Schicht-System.
Erholungsurlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Insgesamt okay.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - Abteilungsübergreifend aber grauenhaft.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige motivierte Vorgesetzte, die für jedes Problem egal welcher Abteilung ein Ohr offen haben. Andere hingegen sitzen nur in ihre Zeit aus.
Dort sollten wohl öfter Lehrgänge / Gespräche geführt werden.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Bereichsweise Verbesserungswürdig.
Kommunikation
Verbesserungswürdig.
Es gibt ein jährliches Gespräch und ein Intranet - oft erfährt man Dinge aber vorher per Gerüchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bis Höchtlohn alles vorhanden - leider mit sehr großen Sprüngen.
Gleichberechtigung
Bezahlung leider ungleich und teils nicht fair. Viele gleiche Stellen werden unterschiedlich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes und weitreichendes Aufgabenfeld.
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Wer auf einen cholerischen Chef mit entsprechenden Anfällen steht, ist hier richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Chef
Verbesserungsvorschläge
Dieser Chef ist einfach untragbar... cholerische Anfälle gehören zur Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich sehr guter Arbeitgeber, mit aktuellen Schwächen die behoben werden müssen, um zu alter Stärke zu finden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, sicherer Arbeitsplatz, Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neues Entgeltsystem.
Verbesserungsvorschläge
Das neue Entgeltsystem überarbeiten und fairer gestalten, z.B. Zweittätigkeiten (gern genannt "Springer") extra entlohnen und Gruppen nachvollziehbar und transparent gestalten (warum kriegt welcher Platz welche Entgeltgruppe).
Um Gerüchte vorzubeugen: mehr Gespräche mit den Mitarbeitern. Vielleicht Abteilungsweise monatliche Treffen oder wenigstens 1x pro Quartal mit allen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist aktuell leider sehr angespannt. Viele Kollegen und auch Vorgesetzte sind genervt und haben keinen Bock mehr. Es ist so schade, da es bis vor den neuen Entgeltgruppen wesentlich besser war.
Mittlerweile machen viele dadurch nur noch das nötigste was sich auch auf motivierte Mitarbeiter negativ auswirkt. Man hört oft Neid und Gemecker, alles den Entgeltgruppen zu verdanken.
Ich hoffe das dies wieder besser wird. Hier muss dringend gehandelt werden!!!
Image
Es kommt natürlich immer drauf an wen man fragt, aber grundsätzlich redet man positiv über Tonfunk - und das auch zu recht. Der aktuelle Trend, das es sich verschlechtert liegt nur am neuen Entgeltgrupppensystem.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, in Schichten wird die Pause bezahlt. Urlaub kann man jederzeit nehmen, auch kurzfristig. Überstunden abbauen auch kein Problem. Insgesamt finde ich es ein sehr gut ausgeglichenes Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Fördert teilweise Karrieren, es gibt Weiterbildungen und Lehrgänge. Aufstiegschancen sind zeitweise verfügbar - man darf also den richtigen Augenblick nicht verpassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Punkt ist zum aktuellen Zeitpunkt schwierig zu bewerten. Durch ein neues Entgeltgruppen-System sollte alles fairer werden, jedoch ist es das bei weiten nicht. Es gibt viele Mitarbeiter die keine jährliche Lohnerhöhung mehr erhalten (was sonst seit gefühlt 20 Jahren so war). Das eingeführte System kann man teilweise nicht nachvollziehen: es werden Stellen höher bewertet, obwohl es keinen plausiblen Grund gibt. Wenn man mehrere Tätigkeiten kann, wird das oft nicht mit in die Bewertung bezogen und man verdient genauso viel wie andere, die nur eine Sache machen.
Nichtsdestotrotz muss man sagen: das ist meckern auf höheren Niveau. Das ganze heißt nicht, das der Arbeitgeber schlecht bezahlt, sondern er bezahlt für die Region sehr gut. Nur ist die Fairness nicht gegeben und für einige Stellen fällt die jährliche Lohnerhöhung aus.
Weitere Benefits wie zB die jährliche Extra-Zahlung sind an Krankheitstagen gebunden, was man unbedingt mal ändern sollte: gerade in Corona-Zeiten kann man nix dafür wenn man krank ist!
Es gab in Vergangenheit öfters mal Gutscheine oder Sonderzahlungen, welche mindestens seit dem letzten Jahr ausbleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber ist gewillt, viel für die Umwelt zu tun. Da sollten sich auch einige Mitarbeiter mal eine Scheibe abschneiden!
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen die schon sehr lange da sind und sich sehr gut verstehen. Gibt dabei natürlich auch schwarze Schafe, die nur auf sich schauen. Neue Mitarbeiter haben es schwer den Einstieg zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang, je nach Abteilung schwankend.
Vorgesetztenverhalten
Schwankend. Es gibt viele die sich super einsetzen und alles ermöglichen wollen. Andere wiederum meckern über alles und jeden oder machen einfach nur das absolut nötigste. Hier sollte man definitiv auf die Mitarbeiter hören und mit so manchen einen Vorgesetzten mal reden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Alle Produktionshallen klimatisiert. Arbeitsplätze und Technik versucht man stets zu verbessern und zu aktualisieren. Es wird eine Menge Geld investiert. Teilweise durch Klimaanlagen oder Maschine höher Geräuschpegel, dafür aber auch Ohrstöpsel vorhanden. Masken werden zum eigenen Schutz gratis ausgegeben.
Kommunikation
Es ist teils sehr transparent, teils wünscht man sich mehr Offenheit und Gespräche. Stattdessen erfährt man oft etwas von der Gerüchteküche und da werden dann viele Tatsachen gern verdreht oder Sachen hinzugedichtet. Das könnte man vorbeugen, indem man mehr mit allen redet.
Gleichberechtigung
Teils teils. Männer werden leicht bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Gute Arbeitsangebote. Für jeden etwas dabei - natürlich wird man nach einiger Zeit weniger Abwechslung haben. Dafür gibt es viele interessante Tätigkeiten, wo man mit Wissen glänzen kann.
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Unfährer geht immer mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war schon mal besser. Früher bin ich gern arbeiten gegangen. Heute muss sich fast jeder zwingen und meckert den ganzen Tag. Es wird nicht mehr übern Teller Rand geguckt. Früher hab ich Reklame über die Firma gemacht und jeden empfohlen. Heute schweigt man lieber.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich öfter und genauer umsehen und informieren, nicht nur hinterm Schreibtisch. Früher wusste der oberste was unten los ist, heute wird nur gemunkelt
Arbeitsatmosphäre
Wird seit der neuen Lohn Eingruppierung immer schlimmer
Image
Nach außen wird mit großen Werten geprahlt. Leider kein Wert wird in Firma praktiziert
Work-Life-Balance
Gruppenzwang der Arbeitszeiten. Keine Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebot für Produktion
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich keinen Stern.
Mindestlohn lässt Grüßen. Keine guten Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen ihre Leistungen bringen. Die jüngeren können sich alles leisten. Ob Fehler oder sonstiges. Dafür sind immer die älteren schuld.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern. Hochnäßig, arrogant, sitzen nur rum und kümmern sich nicht.
Arbeitsbedingungen
Technik ,Arbeitsplatz für Büro immer das beste und neueste. Produktion keine neuen höhenverstellbaren Tische, keine anständigen Stühle usw. Um neues muss immer gebettelt werden, wenn es auch nur um einen pit geht oder arbeitsschuhe
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Frauen werden für ihre Arbeit nicht Wert geschätzt. Männer gehen ausgeruht nach Hause.
Interessante Aufgaben
Männer bekommen alle Chancen und das meiste Geld. Frauen an unterster Stelle, dafür bekommen sie aber für gleiche Arbeit die niedrigste Lohngruppe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Norman ThorGeschäftsführer
Werte Kollegin, jeder darf sich gern mal Luft machen. Nach Ihrer Einschätzung sind Sie beim "schlimmsten Arbeitgeber" aller Zeiten angestellt. Jeder hat eine subjektive Wahrnehmung. Ich finde jedoch, man sollte beim Schreiben von Bewertungen wenigstens bei der Wahrheit bleiben. So hat bisher noch kein Mitarbeiter der Tonfunk GmbH Ermsleben nur Mindestlohn bekommen. Das war so, das ist so, das soll auch weiterhin so sein und nicht, "Mindestlohn lässt Grüßen.".
In unserer voll klimatisierten, sauberen Produktion, wird regelmäßig in neues Fertigungsequipment investiert und auch verschlissene Ausstattung wird schnellstmöglich ersetzt. Der Aufbau eines Arbeitsplatzes in unserer Branche kostet mindestens einen mittleren fünfstelligen Betrag. Ein Produktionsarbeitsplatz schlägt hier im Durchschnitt sogar, mit fast sechsstelligen Kosten zu buche.
Ich entnehme Ihren Ausführungen, dass Sie schon länger bei Tonfunk arbeiten. Dann wissen Sie auch, dass Sie mich jederzeit persönlich ansprechen können, ob in der Fertigung oder im Büro. Gute Kommunikation funktioniert am Besten im Dialog, deshalb bitte ich Sie, sprechen Sie mich gern persönlich an. Vielen Dank.
Die Ausbildung kann man nur empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Die Ausbilder
Mit der lockeren aber auch strengen Art schafft er das beste aus den Auszubilden heraus zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es gibt nicht immer eine Lösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Kommunikation zwischen den Arbeitnehmern. Schaut genauer hin wer was macht.
Arbeitsatmosphäre
Die alten Hasen haben dort mehr zu sagen als sie sollten. Oftmals veraltete Ansichten oder Kenntnisse und sind nicht offen für Neues.
Image
Nach außen super. Allerdings sollte das auch innen wiedergespiegelt werden.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nie was von gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt Pünktlich und ab und zu geringe Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein Word gut umgesetzt. Von Sozial habe ich nichts gemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Die alten gegen die neuen und Zeitarbeiter.
Als neuer hat man kaum eine Chance akzeptiert zu werden. Als Zeitarbeiter gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist zu gut. Leute in Rente werden immer mal wieder zurück geholt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hochnäsig.
Arbeitsbedingungen
Nach neuer Arbeitskleidung muss man betteln. Selbst wenn der Kittel schon 3 Löcher hat und die Schuhe auseinander fallen.
Kommunikation
Meistens nur hinter dem Rücken. Ein Großteil der Bereichsleitung sind hochnäsigund zeigen das dem kleinen Arbeiter, der nichts kann. Geschäftsführung bekommt man ehr selten zu Gesicht. Geschweige denn, dass sie mit einem reden.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen deutlich weniger Geld. Die alt eingesessenen bekammen deutlich bessere Verträge, als die neuen.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit. Wenig Abwechslung.
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Sehr guter Arbeitgeber auf dem Land!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War die ganzen Jahre ein sehr angenehmes Arbeiten, wo ich persönlich und fachlich viel lernen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts erwähnenswertes ein.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal tut etwas mehr Lob gut zur Motivation im stressigen Arbeitsalltag. Insgesamt aber ein sehr ange Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend. Flexible Arbeitszeiten soweit möglich, Überstunden können unkompliziert ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist aufgrund der Strukturen nur begrenzt möglich. Wenn man dran bleibt und nachhakt kann man jederzeit über Weiterbildungen sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region auf jeden Fall akzeptable Gehälter. Hier ist aber Potential nach oben vorhanden bzw. mehr Kreativität für alternative Anreize notwendig um auch überregional attraktiv zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Super kollegialer Zusammenhalt. Kollegen mit denen man auch im privaten sehr gut auskommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind sehr angesehen und die fachliche Meinung und Erfahrungen sind oft gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, offen und transparent. Kritik wird konstruktiv angebracht wenn notwendig aber andersherum auch angenommen. Lob ist wie fast überall leider etwas selten.
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne Arbeitsumgebung. Kleine Wünsche bezüglich Ausstattung des Arbeitsplatzes können auch mal auf kurzem Weg umgesetzt werden.
Kommunikation
Man kann grundsätzlich über alles Reden.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Keine Langeweile durch ständig neue Aufgaben. Evtl. sogar zu abwechslungsreich auf Kosten der Effizienz.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tonfunk Ermsleben durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Tonfunk Ermsleben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tonfunk Ermsleben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.