11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NIX, aber auch gar nichts, schon Traurig wenn das Unternehmen selber seine Bewertungen schreiben muss. Siehe Voherige Bewertungen !
Kein Entgegen kommen bei persönlichen Problemen,,,,Spurt man nicht, erfolgt die Kündigung!
Weniger Arroganz würde beiden Vorgesetzten sehr gut tun.
Ein sehr eingeschworenes Team, was es neuen Mitarbeitern sehr schwer macht !!!
nicht vorhanden, es wird gefordert gefordert und nochmal gefordert !!!!
Kein Zusammenhalt vorhanden, es wird gelästert und schlecht gemacht, besonders von den Damen.
Katastrophal!!! Sehr Arrogant und von Oben herab!
Sehr schlecht !!!
Wer lange da ist und schleimen kann der kann einiges Erwarten!
Tolle Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln, man merkt, dass im Hintergrund viel gearbeitet wird um die Außendienstler im täglichen Geschäft zu unterstützen.
Negative Punkte findet man bei jedem Job, ich habe die Dinge die mich gestört haben bei meinem Vorgesetzten angesprochen und es wurde mit mir nach einer Lösung gesucht, das hat mir gut gefallen.
Es gibt leider sehr viele verschiedene Hilfsmittel die man als Vertriebler nutzen muss, da wäre es schöner wenn alles an einem Ort wäre.
Durch die geringe Größe des Unternehmens ist die Zusammenarbeit sehr familiär.
Flexible Arbeitszeiten die man für sich selbst einteilen kann.
Regelmäßige interne und externe Schulung (soweit wie Corona es in den letzten 2 Jahren zugelassen hat).
Super!
Habe ich immer als einwandfrei empfunden.
Absolut Top! Auch Wünsche bezüglich der Arbeitsmittel oder Sonderwünsche einzelner Kollegen werden hier berücksichtigt.
Es gibt jederzeit die Möglichkeit sich telefonisch oder in einem Gespräch mit Kollegen oder dem Vorgesetzten auszutauschen, außerdem finden in regelmäßigen Abständen größere Meetings mit allen Außendienstlern statt.
Da gibt es nichts zu meckern, neben dem Gehalt gibt es eine attraktive Provisionsregelung und einen Firmenwagen.
Kleines und feines Unternehmen.
Wer keine hohen Ambitionen hat, ist hier genau richtig
Typisches Vorgehen: Erst schlagen dann Fragen
Fairer Umgang mit den Mitarbeiter
Ehrlichkeit
Vertrauen
gute Qualifizierung der Mitarbeiter, viele Premiumprodukte, hohe Investitionsbereitschaft in neue Technologien, gute permanent Hausausstellung.
Ständig auf der Suche nach neuen Chancen am Markt.
Es kommt darauf an was man daraus macht. Es gibt immer positives und negatives zu berichten.
besseres CRM System
Gute Arbeitsatmosphäre. Vertrauen wird in dem Unternehmen groß geschrieben.
Wie überall im Vertrieb hat man mal längere und mal kürzere Arbeitstage. Im Durchschnitt ist das Verhältnis super.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige externe und interne technische Schulungen mit und ohne Hersteller/Lieferanten, regelmäßige Vertriebsschulungen
Gehalt + Umsatzbeteiligung, VWL, Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Neutraler Firmen PKW, alles vorhanden.
Der Zusammenhalt ist Top.
Bestens
das Vorgesetztenverhalten ist gut. Kommunikation auf Augenhöhe. Das Verhalten der VKL / Geschäftsführung ist immer konstruktiv.
alles Gut, neue Kommunikationsmittel werden dem Außendienst zur Verfügung gestellt. IPhone, IPad, Laptop, Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse wie üblich auch zur Privaten Nutzung. CRM ist ausbaufähig.
In regelmäßigen Abständen finden Meetings statt, dort werden dann die Unternehmenszahlen sowohl positiv wie auch negativ aufgezeigt, mit einer auf Respekt basierenden Gesprächsweise.
Die Aufgabenbereiche im Außendienst sind anspruchsvoll.
- große Weiterbildungsmöglichkeiten/Maßnahmen
- Mitgestaltung bei Schulungen/Workshops
- sehr gute Vernetzung mit Handelspartnern
- erstklassige IT-Vernetzung
- herausragendes Produktportfolio remonetisierter Handelspartner
Das aufzählen von Fehlern ohne konkrete Verbesserungsvorschläge wäre kontraproduktiv. Deshalb sollte man versuchen, begangenen Fehler (gemeinschaftlich) zu vermeiden.
Ausbaufähig ist die schon erwähnte Kommunikation untereinander.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verbessert und basiert wieder auf gegenseitiges Vetrauen (Belegschaft/GF)
Die Work-Life-Balance kann jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich regeln bzw. steuern.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut, sowohl im vertrieblichen als auch im technischen Bereich.
Wie im Vertrieb üblich ein Mix aus Grundgehalt und Provision (Einzel-und Gruppenprovision)
Erstklassig mit teilweise vorbildlichem Charakter!
Ist wie in vielen anderen Unternehmen auch, absolut positiv.
Ist ebenfalls in einer augenblicklich positiven Entwicklungsphase. Mitarbeiter unabhängig von Betriebszugehörigkeit und Alter, werden mit Respekt behandelt.
Gut
Wie in vielen Unternehmen verbesserungswürdig, allerdings mit aufsteigend positiver Tendenz.
Die Aufgabenbereiche im Außendienst sind vielschichtig und anspruchsvoll. Jeder Mitarbeiter kann sich sowohl im fachlichen als auch im menschlichen Bereich weiterentwickeln und trägt somit zu einer Bereicherung des Unternehmens bei.
gute Qualifizierung der Mitarbeiter, viele Premiumprodukte, hohe Investitionsbereitschaft in neue Technologien, gute permanent Hausausstellung.
Ständig auf der Suche nach neuen Chancen am Markt.
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Das ist in jedem Unternehmen so. Es kommt immer auf den Einzelnen an, was er daraus macht.
noch besserer Informationsfluss und regelmäßigerer Austausch GF mit Kollegen
Innen- und Außendienst bilden ein gutes Team. Anregungen und Vorschläge seitens der Belegschaft werden von der GF zur Kenntnis genommen und teilweise auch umgesetzt.
Die Work-Life-Balance stimmt. Wie überall im Vertrieb hat man mal längere und mal kürzere Arbeitstage. Im Durchschnitt passt es für mich.
Für mich sind die Karriere-Chancen super. Ich werde ständig von den verschiedenen Premiumlieferanten geschult. Vertriebsschulungen werden gemacht, sind meiner Meinung nach jedoch nicht ganz Zeitgemäß, weil sie nicht von externen Beratern durchgeführt werden. Vertriebsschulungen sollten nicht von der eigenen GF durchgeführt werden.
Gehalt, Umsatzbeteiligungen, VWL alles da. Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top.
Der Umgang mit allen Kollegen ist Top.
wenn Hilfe benötigt wird ist jederzeit ein Vorgesetzter ansprech- und planbar um den Vertrieb vor Ort zu unterstützen. Kritik wird fast immer positiv aufgenommen. Manchmal wäre eine klarere Zielsetzung wünschenswert. Etwas weniger Controlling wäre gut.
alles Gut, neue Kommunikationsmittel werden dem Außendienst zur Verfügung gestellt. IPhone, IPad, Laptop, Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse wie üblich auch zur Privaten Nutzung. CRM ist ausbaufähig.
In regelmäßigen Abständen finden Meetings statt, dort werden dann die Unternehmenszahlen sowohl positiv wie auch negativ aufgezeigt. Kollegen die in dieser Zeit sehr gute Ergebnisse erzielt haben werden vor der gesamten Mannschaft gelobt und auch teilweise ausgezeichnet.
Durch ein breites Kundenspektrum ist die Tätigkeit im gesamten sehr vielseitig. Ständig wechselnde Herausforderungen durch verschiedenste Kundenanforderungen lassen die Tätigkeit nicht langweilig werden. Viele gute Projektaufgaben durch unterschiedliche Konzepte.
hohe Weiterqualifizierung, Kollegenumfeld und das Miteinander, sehr gutes Produktportfolio für jede Kundenanforderung, ist Mitglied der Precitool-Gruppe, investiert kräftig in innovative Technologien und Arbeitsequipment, sehr gute IT-Vernetzung innerhalb der Abteilungen
in jedem Unternehmen findet man etwas persönliches ohne kleine Mankos wenn man die Stecknadel im Heuhaufen sucht, insgesamt muss es doch passen,
noch besseren Informationsfluss und regelmäßiger Austausch GF mit Kollegen
klare Zuordnung, netto Kollegen, reges Miteinander
Marktimage und Kundenimage sehr gut, manche Ex-Kollegen lassen leider keine realistische Beurteilung zu - finde ich ungerecht und schade
regelmäßige externe und interne technische Schulungen mit und ohne Hersteller/Lieferanten, regelmäßige Vertriebsschulungen mit reellen Fallbeispielen, für Vertriebseinsteiger sehr gute Chancen zur Weiterbildung, sehr leistungsstarke und innovative Lieferanten mit High-End-Produkten und dazu die passende Weiterqualifizierung, Karriere ja - da schlanke Hierarchie vereinzelt Jobs für leitende Positionen
Grundgehalt, Boni, vermögenswirksame Leistungen und Sonderausschüttung, neutraler Firmen PKW für Vertriebs-Innendienst und Außendienst, schon sehr ansprechend und nicht überall üblich
jeder hilft, jeder arbeitet auf hohem Niveau und alle Kollegen und Kolleginnen ergänzen sich gut, untereinander sehr gutes Verständnis
guter Mix aus alten Hasen und neuen jungen Kollegen, sehr intensiver Erfahrungsaustausch mit älteren Kollegen, junge und alte Kollegen voll akzeptiert
jeder in der Führungsriege hilft und begleitet wenn gefordert, GF ist offen für Kritik, Controlling ist wichtig - jedoch hiervon 80% würden ausreichend sein
sehr viele Lieferanten und Herstellerinformationen, sehr gutes Lieferantenportfolio, dadurch wird nicht alles fristgerecht kommuniziert
sehr vielseitig, diverse Branchen mit interessanten Aufgaben, trotz hektischem Markt immer hohe Anforderungen seitens der Kunden welche wir mit einem gelungener Beratung und Super-Produkten und technischem Support meistern, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten weil Unternehmen breit aufgestellt
Sandvik
Es gibt nichts zu beanstanden, alles Top.
Sehr geehrte Damen und Herren,
wie vereinbart.
Mit freundlichen Grüßen
V.G.
Modernes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
Man müsste mehr kommunizieren...
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