Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeNIX, aber auch gar nichts, schon Traurig wenn das Unternehmen selber seine Bewertungen schreiben muss. Siehe Voherige Bewertungen !
gute Qualifizierung der Mitarbeiter, viele Premiumprodukte, hohe Investitionsbereitschaft in neue Technologien, gute permanent Hausausstellung.
Ständig auf der Suche nach neuen Chancen am Markt.
Kleines und feines Unternehmen.
Wer keine hohen Ambitionen hat, ist hier genau richtig
Tolle Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln, man merkt, dass im Hintergrund viel gearbeitet wird um die Außendienstler im täglichen Geschäft zu unterstützen.
hohe Weiterqualifizierung, Kollegenumfeld und das Miteinander, sehr gutes Produktportfolio für jede Kundenanforderung, ist Mitglied der Precitool-Gruppe, investiert kräftig in innovative Technologien und Arbeitsequipment, sehr gute IT-Vernetzung innerhalb der Abteilungen
Kein Entgegen kommen bei persönlichen Problemen,,,,Spurt man nicht, erfolgt die Kündigung!
Negative Punkte findet man bei jedem Job, ich habe die Dinge die mich gestört haben bei meinem Vorgesetzten angesprochen und es wurde mit mir nach einer Lösung gesucht, das hat mir gut gefallen.
Es kommt darauf an was man daraus macht. Es gibt immer positives und negatives zu berichten.
Typisches Vorgehen: Erst schlagen dann Fragen
Das aufzählen von Fehlern ohne konkrete Verbesserungsvorschläge wäre kontraproduktiv. Deshalb sollte man versuchen, begangenen Fehler (gemeinschaftlich) zu vermeiden.
Weniger Arroganz würde beiden Vorgesetzten sehr gut tun.
Fairer Umgang mit den Mitarbeiter
Ehrlichkeit
Vertrauen
Es gibt leider sehr viele verschiedene Hilfsmittel die man als Vertriebler nutzen muss, da wäre es schöner wenn alles an einem Ort wäre.
besseres CRM System
noch besserer Informationsfluss und regelmäßigerer Austausch GF mit Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TOOLOGIC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist Top.
jeder hilft, jeder arbeitet auf hohem Niveau und alle Kollegen und Kolleginnen ergänzen sich gut, untereinander sehr gutes Verständnis
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOOLOGIC ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Katastrophal!!! Sehr Arrogant und von Oben herab!
wenn Hilfe benötigt wird ist jederzeit ein Vorgesetzter ansprech- und planbar um den Vertrieb vor Ort zu unterstützen. Kritik wird fast immer positiv aufgenommen. Manchmal wäre eine klarere Zielsetzung wünschenswert. Etwas weniger Controlling wäre gut.
Ist ebenfalls in einer augenblicklich positiven Entwicklungsphase. Mitarbeiter unabhängig von Betriebszugehörigkeit und Alter, werden mit Respekt behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige externe und interne technische Schulungen mit und ohne Hersteller/Lieferanten, regelmäßige Vertriebsschulungen
Regelmäßige interne und externe Schulung (soweit wie Corona es in den letzten 2 Jahren zugelassen hat).
regelmäßige externe und interne technische Schulungen mit und ohne Hersteller/Lieferanten, regelmäßige Vertriebsschulungen mit reellen Fallbeispielen, für Vertriebseinsteiger sehr gute Chancen zur Weiterbildung, sehr leistungsstarke und innovative Lieferanten mit High-End-Produkten und dazu die passende Weiterqualifizierung, Karriere ja - da schlanke Hierarchie vereinzelt Jobs für leitende Positionen
Für mich sind die Karriere-Chancen super. Ich werde ständig von den verschiedenen Premiumlieferanten geschult. Vertriebsschulungen werden gemacht, sind meiner Meinung nach jedoch nicht ganz Zeitgemäß, weil sie nicht von externen Beratern durchgeführt werden. Vertriebsschulungen sollten nicht von der eigenen GF durchgeführt werden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut, sowohl im vertrieblichen als auch im technischen Bereich.
