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2025

107 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessantes Unternehmen, aber leider ist der Umgang mit Bewerbern sehr unpersönlich

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Toolport GmbH in Norderstedt als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu einem persönlichen Gespräch ging unkompliziert und schnell. Die Gesprächspartnerin war sehr freundlich und nett. Allerdings war das Vorstellungsgespräch eher eine kleine nette Unterhaltung bzw. wie ein Treffen zum Kaffee trinken. Es wurden keine Fragen zum Lebenslauf, keine Stressfragen und keine situative Fragen gestellt, man hat sich eher um alles andere unterhalten. Nach dem Gespräch konnte man selber nicht richtig einschätzen, ob man selber zum Unternehmen passt oder nicht.
Wenn eine Rückmeldung im Laufe der nächsten Woche versprochen wurde, sollte man das auch einhalten. Leider hat auch das nicht funktioniert. Dann kam die Absage nicht einmal persönlich, sondern man hat einfach nur eine Standard E-Mail-Absage erhalten. Wertschätzung gegenüber dem Bewerber nennt man so etwas nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trotz der vorherigen Bewertungen gedacht, das es anders werden könnte. Langes Warten für Nichts.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toolport GmbH in Norderstedt als HR und Office Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde Toolport raten für mehr Transparenz zu sorgen und keine Aussagen zu treffen, die im Endeffekt nicht eingehalten werden. Während des gesamten Gesprächs hatte man den Eindruck hier einen tollen Arbeitgeber vor sich zu haben, es war ein sehr persönliches Gespräch, welches mir viel Spaß gemacht hat. In dem Gespräch selbst hatte ich immer das Gefühl, dass meine Person geschätzt wird. Leider musste ich nach dem Gespräch feststellen, dass man einen falschen Eindruck vermittelt bekommen hat. Am Ende des Gesprächs wurde ganz klar von einem zweiten Gespräch gesprochen und dass meine Person sehr gut in das Team passen würde, sodass das Team mich ebenfalls kennenlernen soll und wir zusammen einen zweiten Termin finden. Wie in den Bewertungen zuvor sollte ich einen Tag darüber nachdenken, ob ich mir dieses zweite Gespräch auch wünsche. Also habe ich am nächsten Tag eine Mail geschrieben, in der ich gesagt habe, dass ich mich über ein weiteres Kennenlernen freuen würde. Nach zwei Wochen langem Warten und einer weiteren Mail, ob man eine Zwischeninfo für mich hat, wurde mir absolut unpersönlich abgesagt (im Gespräch selbst waren wir per DU und in der Mail war es dann plötzlich das Sie)

Bewerbungsfragen

  • Eher unkonventionelles Gespräch ohne viele Fragen, da es eher um das Persönliche ging. War okay für mich.
  • Sollte über meinen Werdegang erzählen und warum ich gerne wechseln möchte
  • Einstiegsdatum, ob man irgendwo schon kurz davor ist einen Vertrag zu unterzeichnen, wie flexibel man zeitlich für das zweite Gespräch wäre...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut - Toller Ablauf - zügige Rückmeldung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toolport GmbH in Norderstedt als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliches zu einem selbst (Wer bin ich, was mache ich, wo will ich hin)
  • KEINE gemeinen Fragen.
  • Fragen zur aktuellen Tätigkeit, Wechselmotivation, eigene Erwartungen an den neuen Job/Arbeitgeber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessante Firma, leider unpersönlicher Umgang mit Bewerbern, die nicht eingestellt werden

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Toolport GmbH in Norderstedt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Absage nach Vorstellungsgesprächen und keine Standard-Email


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Gespräch, sympathisches Unternehmen, späte Absage

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Toolport GmbH in Norderstedt als Junior Category Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnellere Rückmeldung / zumindest einen Zwischenstand mitteilen
Fragen per Mail auch nach dem Gespräche beantworten, wenn man es im Gespräch selbst anbietet

Bewerbungsfragen

  • Diverse Fragen zu Stärken / Schwächen, Hobbys etc. vom Verhältnis her mindestens gleich so viele Fragen zum Privaten wie zum Beruflichen
  • Fragen nach der Wahl des Ausbildungsberufs (Motive), warum Wechsel weg vom aktuellen Arbeitgeber, warum zu Toolport? Welche aktuellen Aufgaben? Verbindungen zur ausgeschriebenen Stelle?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unverbindlich und selbstherrlich! Schnelle Einladung zum Bewerbungsgespräch, und dann kam nichts mehr. Keine Mitteilung.

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Toolport GmbH in Norderstedt als unwichtig beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern wenigstens den Respekt zu erweisen, in einem Zweizeiler mitzuteilen über die Personalentscheidung. Man kann wenigstens freundlich absagen. (Mittels copy and paste dauert es keine Minute)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
danke für deine ehrlichen Worte.
Es ist in der Tat nicht optimal und entspricht nicht unserem Anspruch, dass du keine Rückmeldung auf dein Gespräch bekommen hast. Wir möchten uns hierfür ausdrücklich bei dir entschuldigen. Uns ist sehr an einem professionellen, wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerber/innen gelegen. Wir prüfen intern, was im Feedbackprozess falsch gelaufen ist, gerne kannst du dich auch nochmal persönlich bei uns melden.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße

Mangelhafter Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Toolport GmbH in Norderstedt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach anfänglicher Einladung zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch kam es im Endeffekt nie zu einem Gespräch (kryptische Absage des Unternehmens). Das eigentliche Problem bei der ganzen Geschichte ist die unterirdische Kommunikation der HR Abteilung. Die HR Abteilung ist nicht in der Lage verbindliche Auskünfte zu geben, geschweige denn überhaupt einen wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Da weiß die eine Hand nicht, was die andere tut. Bitte dringend ändern!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Dass du unseren Bewerbungsprozess negativ und wenig wertschätzend empfunden hast, tut uns Leid. Deine Schilderung lässt sich nicht mit unserem Anspruch an uns selbst vereinbaren. Hättest du Interesse, mit uns noch einmal unter jobs@toolport.de in Kontakt zu treten, so dass wir im Detail gucken können, wo etwas nicht rund gelaufen ist? Dann können wir das im HR-Team ganz konkret und lösungsorientiert reflektieren. Dankeschön.

Viele Grüße

Sehr freundlich und persönlich

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Toolport GmbH in Hamburg als PersonalreferentIn beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich eine Absage erhalten habe, war diese sehr persönlich formuliert und ich würde nicht ausschließen, mich noch einmal zu bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke fürs schöne Feedback – gerne bei Vakanz erneut bewerben. Falls es noch Ideen gibt, was wir tun könnten, um von 4 auf 5 Sterne zu kommen, freuen wir uns über eine Nachricht unter jobs@toolport.de

Viele Grüße

Lustige Erfahrung, aber einen halben Urlaubstag hätte ich mir echt sparen können

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Toolport GmbH in Norderstedt als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verbessern, und vor allem das Gespräch vorbereiten.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch war nach 15 Minuten fertig.
  • Es gab seitens der Personalreferentin fast keine Frage, nicht klar ob die Firma unkonventionell aussehen wollte, oder... aber nirgendwo anders hatte/habe ich so etwas erlebt. Als ob Sie mein Lebenslauf zum ersten Mal in ihren Händen lag.
  • Sie hatte auch wenig Info über die Firma mitzuteilen, da vor kurzem selber angestellte. Aber das Moto war "wir sind derzeit soviel und müssen Ende des Jahres das Doppelte sein".
  • Ok, na dann...
  • Fast keine Frage, schade als ich das Gespräch wirklich vorbereitet hatte!
  • Am Ende des 15 minutigen Gespräches bat die HR Angestellte um einen "Probetag", um die zukünftige Mannschaft kennenzulernen.
  • Ich dürfte aber keine Zusage sofort geben, sondern erst überlegen und dann am Tag danach eine Email schreiben. Das habe ich getan.
  • In den kommenden 2 Wochen habe ich nochmal 4 Mal angerufen/gemailt, zum wissen wann der Probetag stattfinden würde. Die Dame war nie zu sprechen, ich bekamm keine Antwort.
  • 3 Woche später, endlich die Absage per Email : "Vielen Dank für das tolle Gespräch (really?), blablabla, leider mussen wir blabla".
  • Da ich inzwischen bei einer anderen Firma unterschrieben hatte, habe ich nicht versucht weitere Informationen zu bekommen.
  • Ich kann nur empfehlen : unbedingt Telefonisch, die Firma ist mit den Öffis nicht so leicht zu erreichen, ziemlich weit von Hamburg entfernt.
  • Und für eine Viertelstunde reicht doch ein Telefonat aus!
  • Diese Position wurde seitdem mehrmals veröffentlicht (taucht ca. jedes Semester wieder).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für dein ausführliches Feedback, das wir aufmerksam gelesen haben. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess nicht so wahrgenommen hast, wie wir ihn uns auf die Fahnen geschrieben haben und wir uns in unserem Handeln sehen: fair, herzlich und transparent.

Deine Rückmeldung haben wir im Team entsprechend gerne reflektiert. Normalerweise hilft hier zeitliche Nähe – Du gibst das Jahr 2017 als Gesprächszeitpunkt an, es könnte also sein, dass wir deine Bewerbung nicht mehr ganz konkret vor Augen hatten. Und trotzdem, es gibt immer etwas dazuzulernen.

Fairerweise und für zukünftige Bewerber möchten wir darauf hinweisen, dass wir direkt vor der Tür eine Bushaltestelle haben – und mit den ‚Öffentlichen‘ vergleichsweise schnell zu erreichen sind. Wir haben Mitarbeiter, die kommen täglich ganz aus Lüneburg zu uns in den Norden...

Alles Gute auf dem beruflichen Weg.

Sympathisch, menschlich, kompetent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Toolport GmbH in Norderstedt als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, erhielt ich bereits nach einer Woche eine Einladung zum Gespräch. Das Gespräch an sich, war kein typisches Bewerbungsinterview, sondern vielmehr eine entspannte und freundliche Unterhaltung, in der man mich als Menschen und als möglichen Kandidaten kennenlernen wollte. Wir sind beim Interview gemeinsam durch meine Stationen im Lebenslauf sowie meine Qualifikationen gegangen. Es wurden keine "gemeinen" Fragen gestellt, sondern vielmehr meine Motivation und Vision mit der der Firma verglichen. Die Kommunikation seitens Arbeitgeber war sehr direkt, offen und freundlich. Die Atmosphäre war ungezwungen, positiv und wertschätzend. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt willkommen gefühlt. Die Zusage inklusive Feedback kam pünktlich zum abgesprochenen Zeitpunkt. Also insgesamt: Sehr gute Erfahrung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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