TOOLPORT 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

schnellere Rückmeldung / zumindest einen Zwischenstand mitteilen
Fragen per Mail auch nach dem Gespräche beantworten, wenn man es im Gespräch selbst anbietet

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern wenigstens den Respekt zu erweisen, in einem Zweizeiler mitzuteilen über die Personalentscheidung. Man kann wenigstens freundlich absagen. (Mittels copy and paste dauert es keine Minute)

Verbesserungsvorschläge

Nach anfänglicher Einladung zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch kam es im Endeffekt nie zu einem Gespräch (kryptische Absage des Unternehmens). Das eigentliche Problem bei der ganzen Geschichte ist die unterirdische Kommunikation der HR Abteilung. Die HR Abteilung ist nicht in der Lage verbindliche Auskünfte zu geben, geschweige denn überhaupt einen wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Da weiß die eine Hand nicht, was die andere tut. Bitte dringend ändern!

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich eine Absage erhalten habe, war diese sehr persönlich formuliert und ich würde nicht ausschließen, mich noch einmal zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verbessern, und vor allem das Gespräch vorbereiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, erhielt ich bereits nach einer Woche eine Einladung zum Gespräch. Das Gespräch an sich, war kein typisches Bewerbungsinterview, sondern vielmehr eine entspannte und freundliche Unterhaltung, in der man mich als Menschen und als möglichen Kandidaten kennenlernen wollte. Wir sind beim Interview gemeinsam durch meine Stationen im Lebenslauf sowie meine Qualifikationen gegangen. Es wurden keine "gemeinen" Fragen gestellt, sondern vielmehr meine Motivation und Vision mit der der Firma verglichen. Die Kommunikation seitens Arbeitgeber war sehr direkt, offen und freundlich. Die Atmosphäre war ungezwungen, positiv und wertschätzend. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt willkommen gefühlt. Die Zusage inklusive Feedback kam pünktlich zum abgesprochenen Zeitpunkt. Also insgesamt: Sehr gute Erfahrung!

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch kam nach zwei Wochen. Das Gespräch sollte in Norderstedt stattfinden, allerdings werden die damit verbundenen Kosten nicht erstattet. Da ich aus Süddeutschland hätte anreisen müssen, bat ich darum, erst mal ein Telefoninterview führen zu können. Das war auch kein Problem und das Gespräch lief sehr gut. Nette Interviewerin, keine gemeinen Fragen und eine lockere Atmosphäre. Diese herrsche auch im Unternehmen selbst, wie mir versichert wurde. Am Ende gewann ich den Eindruck, dass ich mich gut geschlagen hätte und bekam ein sehr positives Feedback. Nun sollte ich noch ein Skype-Interview führen, um meine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Auch dieses Interview lief, meinem Gefühl nach, recht gut, wenn es auch nur sehr kurz war. Zweieinhalb Wochen später bekam ich eine Absage. Auf meine Nachfrage, an welchen Details es denn gelegen habe, erhielt ich nie eine Antwort. Schade, ich hätte gerne gewusst, was ich noch verbessern kann.

Allgemein war der Eindruck, den ich vom Unternehmen gewinnen konnte, positiv.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, passierte lange nichts. Also habe ich nachgefasst, was aber nicht so einfach war, weil die HR Abteilung irgendwie so gut wie nie greifbar war. Ich hatte nicht den Eindruck, dass man hier ernsthaft an der Besetzung der ausgeschriebenen Stelle interessiert war. Also habe ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden.

Was aber noch witzig war, ist, dass man die besagte Stelle erneut ausgeschrieben hat und erst einen Monat später eine Absage schickte.
Die Reihenfolge sollte eigentlich anders sein.