100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Gestaltungsspielraum!
4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toolport GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gestaltungsspielraum (Arbeitszeitflexibilität, Wie erreiche ich Ergebnisse, etc.) - Ambiente und Ausstattung vor Ort - Afterworks / Events an sich - Kommunikation ist stark verbessert worden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Für gewisse Positionen die im Unternehmen gesucht werden, könnte der Prozess schneller gehen, wenn ich meinen indirekt gesteckten Radius (MO-Regelung) um Norderstedt herum auflöse... Vor allem für Positionen bei denen von überall gearbeitet werden könnte - Keine Angebote für Workation. Es wird mit so hohem Aufwand abgeschmettert. Es gibt so viele Unternehmen und mittlerweile Anbieter für diese Themen. Da darf man sich gerne mal mehr mit beschäftigen als TOOLPORT
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung der Pausenregelung - Leistungsbezogene Boni - Alle Beteiligten Stakeholder für ein Projekt / Thema rechtzeitig einbinden - am besten zu Beginn
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich erhalte ausreichend Feedback und Rückmeldung zu Themen die positiv als auch verbesserungswürdig sind.
Image
Nach außen hin, passiert einfach zu wenig. Social Media und Marke TOOLPORT muss auf die Karte!!!!
Work-Life-Balance
Für meine Position kann ich mit der Mobile Office Regelung ganz gut leben und bin frei zu entscheiden, wann ich meinen Arbeitstagstarte. Es gibt einen Rahmen von 6-20 Uhr. Mir ist bewusst, dass ich zu Zeiten da sein sollte, wenn der Großteil der Kollegen und Kolleginnen auch vor Ort bzw. am arbeiten ist. Die Pausenregelung sollte angepasst werden von 45 auf 30 Min. Es ist aus meiner Sicht nicht notwendig eine Pausenregelung für alle zu erstellen, nur weil es Abteilungen gibt mit Schichten (Lager, Inbound, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Gehalt ist in Ordnung. Auch freiwillige Bonuszahlungen sind gerne gesehen. Es fehlt an leistungsabhängigen Bonus / Prämien. Nicht alle Projekte / Themen sind in Zahlen messbar wie z. B. im Inbound oder im Lager. Der Erfüllungsgrad eines großen Projektes könnte eine Zielvereinbarung sind mit Bonus dahinter, vor allem wenn Kosteneinsparungen dadurch langfristig erzielt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist ein Thema, welches sehr ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fachbereich ist der Kollegenzusammenhalt hoch. Ich denke auch, dass dieses in verschiedenen Projektteams so ist. Vereinzelnd gibt es Reibereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke alle werden gleich behandelt, auch wenn das durchschnittsalter doch sehr jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist offen und transparent. Vielleicht ab und zu etwas zu offen?! Manchmal sollte ich nicht alles hören, denke ich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Toolport GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Friendly staff, ready to help and advise on anything. Good working conditions, well equipped offices and warehouses. In the canteens you can always drink delicious coffee and fresh fruit.
We are very pleased about your positive review. Thank you very much for taking the time to do this.
Best regards Team People & Culture
Top Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toolport GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, das ist nicht selbstverständlich! Weiter so! aber es geht noch mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade für die Zukunft/ Rente der Mitarbeiter wird nichts gemacht, das ist sehr schade, bei den meisten Löhnen ist es den Mitarbeitern nicht möglich was zu sparen.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Mitarbeiter. Es findet Gerade die Mitarbeiter Umfrage statt, redet auch mit den Mitarbeitern darüber (lieber C Level) nicht nur mit den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung unterschiedlich leider. Im Vertrieb werden Kollegen bevorzugt, wenn Sie eine Weiterbildung wünschen, das sollte nicht sein. Fachlich sollte geprüft werden wer dies mehr verdient. Es wird aber nach Sympathie entscheiden, was ungerecht und nicht motivierend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, keine Riester Rente, kein 13. Monatsgehalt, dafür wird für Eltern viel gemacht, das ist Top.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten zu viele Informationen für sich
Kommunikation
Daran muss die Toolport noch arbeiten. Oft geben die Mitarbeiter sehr innovative oder Umsatzsteigernde Ideen, diese erreichen aber leider nicht das C Level.
Gleichberechtigung
Löhne zwischen Männer und Frauen sollten angeschaut werden. Ich bin ein Mann aber Ich würde mich für meine weiblichen Kolleginnen freuen. Es ist leider bekannt, dass wir Männer mehr verdienen als Sie auch in gleiche Positionen, das sollte heute zu Tage nicht mehr so sein.
Liebe:r Kolleg:in, ganz herzlichen Dank für dein positives und differenziertes Feedback, Verbesserungsideen inklusive.
Wir nehmen uns gerne deiner Rückmeldung an. Einige Statements beziehen sich auf einen konkreten Bereich, hier leiten wir deine Eindrücke auch an die Gesamtleitung weiter.
Falls Vorschläge aus deiner Sicht zu wenig gehört werden: Schicke deine Ideen doch an unsere interne E-Mail-Adresse für Verbesserungen. Jeder Vorschlag wird vom C-Level aus der Unternehmensperspektive geprüft.
Ein Gedanke noch: Dein Eindruck, dass „interne Veränderungen oftmals abgeblockt werden“ hat uns insofern überrascht, da sich kontinuierlich Kolleg:innen innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln – 2023 waren es über 30, 2024 war insgesamt nicht ganz so viel Bewegung, da sind es bisher 13. Vielleicht hilft hier noch ein Gespräch mit deinem HR-Businesspartner und deiner Führungskraft?
Viele Grüße Dein P&C-Team
Gutes Unternehmen, welches sich im stetigen Wandel befindet
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Toolport GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn ich zwischendurch vielleicht mehr auf die negativen Aspekte eingegangen bin gibt es dennoch deutlich mehr gutes als schlechtes über Toolport zu sagen.
Toolport ist ein sehr guter Arbeitgeber und gibt einem die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Zudem steckt das Unternehmen absolut im Wachstum und durchlebt einen stetigen Wandel, wodurch man selbst an vielen Stellen aktiv mitwirken kann.
Mit Problemen oder Anliegen kann man sich direkt an die gewünschten Personen wenden um einen langen Mitteilungsweg zu vermeiden. Dadurch bestätigt sich z.B. auch die flachere Hierarchie.
Das Unternehmen zeichnet sich ansonsten durch die hilfsbereiten Kollegen aus, mit welchen die Zusammenarbeit immer unkompliziert und zielführend war.
Es wurden außerdem mehrere umfangreiche Mitarbeiterumfrage durchgeführt aus welchen folglich erwünschte Änderungen hervorgehen, welche den Mitarbeitern zugutekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen war die Kommunikation meiner Meinung nach seitens der Führungsebene etwas zu knapp/oberflächlich, wodurch teilweile keine klare Richtung vorgegeben wurde.
Manchmal ging es aber auch "nur" um organisatorische Themen wie das bereits angesprochene neue Gleitzeitsystem, welches präsentiert und eingeführt wurde aber in der Praxis dann plötzlich doch abweichend zu nutzen war. Das sind "Missverständnisse" die leicht zu vermeiden sind um beiden Seiten einiges an Zeit und Energie sparen kann. In solchen Fällen hätte ich mir eine etwas rundere und deutlichere Absprache gewünscht.
Abschließend muss ich noch auf die erwähnte Mitarbeiterumfrage eingehen, welche leider nicht nur positive Aspekte hatte. Die Ergebnisse wurden in einem "Talk" vorgestellt und kurz besprochen, was ich grundsätzlich sehr gut finde, da so direkt Stellung bezogen werden kann. Jedoch wurde beinahe ausschließlich zu den positiven Ergebnissen Stellung bezogen, sodass der Anschein erweckt wurde, man würde die doch zahlreichen schlechten Ergebnisse schlichtweg abblocken/ignorieren oder klein halten. Dadurch wird diese eigentlich positive Absicht einer Mitarbeiterumfrage recht negativ behaftet, da es sich anfühlt wie Kritikunfähigkeit der Führungsebene. Meiner Meinung nach hätte man dies mit etwas mehr Transparenz und Einsicht besser lösen können.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht bei Toolport eine gute Arbeitsatmosphäre, welche sich aber je nach Abteilung unterscheiden kann. Für meine Abteilung kann ich dabei aber nur positives verlieren.
Image
Mal so mal so.
Ich habe immer mal wieder mitbekommen, dass starke Unzufriedenheit bei einigen Kollegen/Abteilungen herrschte. Dafür gab es aber selbstverständlich auch genügend Stimmen, die sich deutlich für Toolport ausgesprochen haben.
Work-Life-Balance
Mal spontan Urlaub nehmen oder die Arbeitszeiten flexibel anpassen ist kein Problem. Toolport lässt einem insgesamt viel Freiraum und das auch sehr unkompliziert.
Allerdings hat Toolport in der Hinsicht ein anderes Problem, auf welches ich etwas genauer eingehen möchte: "Ausnahmen".
Ein typischer Fall ist die Homeoffice-Regelung, die durch "Ausnahmen" verändert werden kann, sodass für manche Mitarbeiter andere Regeln gelten. Zudem hat man durchaus schon mal von Ausnahmen gehört, welche die Gleitzeitregelung betreffen, wodurch für einige Mitarbeiter weniger Gleitzeitmöglichkeiten bestehen als für andere.
Ich möchte an der Stelle betonen, dass es mir NICHT darum geht, dass andere Mitarbeiter "mehr Benefits" haben als man selbst. Die o.g. Punkte haben mich nie gestört, jedoch finde ich es problematisch wenn ein Anliegen dann mit der Antwort "Wir wollen keine Ausnahme machen" abgestempelt wird. Das kommt einem dann sehr willkürlich vor und es ist nicht klar wann zu einer Ausnahme gegriffen wird und wann nicht.
Ausnahmen gehören irgendwo dazu, jedoch fehlt meiner Meinung nach eine klare Linie, damit genau so etwas nicht passiert.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Aufstiegsmöglichkeiten waren eher begrenzt. Zuletzt habe ich jedoch immer mehr mitbekommen, dass neue Stellen intern besetzt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.
Ungefähr einmal im Jahr gibt es eine freiwillige, erfolgsabhängige Prämie.
Das Gehalt war solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als besonders nachhaltig würde ich Toolport zwar nicht bezeichnen, jedoch wird sich durchaus bemüht daran zu arbeiten indem bspw. Kompensationsprojekte gefördert werden oder auf einen nachhaltigeren Energieverbrauch im Büro gesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im eigenen Team habe ich als stets positiv empfunden.
Auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen war die Zusammenarbeit immer unkompliziert und zielführend.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte jederzeit den Eindruck, dass mit mir transparent und ehrlich umgegangen wurde. Die Gespräche waren immer ein offener Austausch und für Entscheidungen wurde immer mal wieder das Team mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist absolut in Ordnung. Die Laptops sind völlig ausreichend und die einzelnen Räume haben alles was man benötigt. Gerade die höhenverstellbaren Tische sind sehr angenehm.
Das einzige Manko, für das Toolport nichts direkt kann, ist der starke Fluglärm. Im Sommer mit offenem Fenster arbeiten, wenn man währenddessen telefonieren muss, kann man vergessen. Mir hat das ganze zu Anfangs nichts ausgemacht, mit der Zeit wurde es aber nervig.
Kommunikation
Regelmäßige "Talks", in denen über verschiedenste Themen vorgetragen wird.
Alle zwei Wochen erscheint zudem ein Newsletter in welchem kurz über die aktuellsten Themen berichtet wird.
Teamintern hatten wir selbstverständlich auch regelmäßige Meetings in denen über alles relevante gesprochen wurde.
danke für deine Zeit und: dein differenziertes Feedback! Natürlich freuen wir uns über deine Bewertung und darüber, dass du gerne Teil des TOOLPORT-Teams warst.
Zugleich ist konstruktive Kritik wertvoll für uns. Danke dir also auch dafür, deine Anregungen sind gehört! Kleiner Schulterblick an dieser Stelle:
Aus unserer ersten Runde der Mitarbeitenden-Umfrage haben wir einige Learnings mitgenommen – auch, dass wir dieses Jahr noch deutlicher in die Ergebnispräsentation einsteigen werden, Schmerzpunkte inklusive.
Und: Für eine noch bessere Kommunikation in die Teams hinein haben wir bereits ein neues Austauschformat geschaffen – ein Ziel: mehr Klarheit, weniger Reibungsverluste ... Wir lernen als wachsendes Unternehmen auch hier ständig dazu.
So viel vielleicht an dieser Stelle zu uns. Und für dich: Alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Herzliche Grüße Team People & Culture
Very good
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toolport GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Friendly working atmosphere. Respectful interaction with each other. The training is very well organized, allows enough time to learn and starts the entire process at your own pace. You can ask for help at any time. The appreciation of the employees is clearly noticeable. Your opinion counts here. This company set a very good example of how employees should be treated and valued.
Liebes TP-Mitglied, danke für deine positive Rückmeldung. Toll, dass du dich bei uns wohlfühlst. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und solltest du mal Themen haben, melde dich immer gern bei uns - persönlich bei den HR-Business Partner:innen oder digital.
Viele Grüße Dein P&C-Team
Großartiges Unternehmen, mit dem man wachsen kann
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toolport GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur und die Transparenz der Abläufe sind erwähnenswert. Es gibt viele Wachstumsmöglichkeiten. Dieses Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter.
Liebes TP-Mitglied, vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Beste Grüße Team People & Culture
Super!
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toolport GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice, nice atmosphere at office and between the employees. I’m new at the company and until today I’m just positive to be a part of this company.
vielen Dank für dein durchweg positives Feedback. Wie schön, dass du dich im Team wohlfühlst und Spaß an deinen Aufgaben hast. Auf eine weitere erfolgreiche gemeinsame Zeit!
Liebe Grüße Dein People & Culture Team
Solider Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toolport GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Liebes TP-Mitglied, vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback. Wie schön, dass du die Arbeit bei TOOLPORT in den meisten Bereichen als so positiv empfindest, das ist super. Gleichzeitig sehen wir aber auch deine Zwei-Punkte-Bewertung bei der Work-Life-Balance. Lass uns dazu gern persönlich austauschen, um eine Lösung dafür finden zu können. Deine HR-Business Partnerin Nicola freut sich auf deinen Kontakt. Übrigens: In Q1 stehen wieder die Jahresentwicklungsgespräche an - eine gute Gelegenheit, um mit deiner Führungskraft deine Wünsche in Sachen interne Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit Dein P&C-Team
Basierend auf 198 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TOOLPORT durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden TOOLPORT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 198 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 198 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TOOLPORT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.