Gutes Unternehmen, welches sich im stetigen Wandel befindet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn ich zwischendurch vielleicht mehr auf die negativen Aspekte eingegangen bin gibt es dennoch deutlich mehr gutes als schlechtes über Toolport zu sagen.
Toolport ist ein sehr guter Arbeitgeber und gibt einem die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Zudem steckt das Unternehmen absolut im Wachstum und durchlebt einen stetigen Wandel, wodurch man selbst an vielen Stellen aktiv mitwirken kann.
Mit Problemen oder Anliegen kann man sich direkt an die gewünschten Personen wenden um einen langen Mitteilungsweg zu vermeiden. Dadurch bestätigt sich z.B. auch die flachere Hierarchie.
Das Unternehmen zeichnet sich ansonsten durch die hilfsbereiten Kollegen aus, mit welchen die Zusammenarbeit immer unkompliziert und zielführend war.
Es wurden außerdem mehrere umfangreiche Mitarbeiterumfrage durchgeführt aus welchen folglich erwünschte Änderungen hervorgehen, welche den Mitarbeitern zugutekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen war die Kommunikation meiner Meinung nach seitens der Führungsebene etwas zu knapp/oberflächlich, wodurch teilweile keine klare Richtung vorgegeben wurde.
Manchmal ging es aber auch "nur" um organisatorische Themen wie das bereits angesprochene neue Gleitzeitsystem, welches präsentiert und eingeführt wurde aber in der Praxis dann plötzlich doch abweichend zu nutzen war.
Das sind "Missverständnisse" die leicht zu vermeiden sind um beiden Seiten einiges an Zeit und Energie sparen kann. In solchen Fällen hätte ich mir eine etwas rundere und deutlichere Absprache gewünscht.
Abschließend muss ich noch auf die erwähnte Mitarbeiterumfrage eingehen, welche leider nicht nur positive Aspekte hatte. Die Ergebnisse wurden in einem "Talk" vorgestellt und kurz besprochen, was ich grundsätzlich sehr gut finde, da so direkt Stellung bezogen werden kann. Jedoch wurde beinahe ausschließlich zu den positiven Ergebnissen Stellung bezogen, sodass der Anschein erweckt wurde, man würde die doch zahlreichen schlechten Ergebnisse schlichtweg abblocken/ignorieren oder klein halten. Dadurch wird diese eigentlich positive Absicht einer Mitarbeiterumfrage recht negativ behaftet, da es sich anfühlt wie Kritikunfähigkeit der Führungsebene. Meiner Meinung nach hätte man dies mit etwas mehr Transparenz und Einsicht besser lösen können.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht bei Toolport eine gute Arbeitsatmosphäre, welche sich aber je nach Abteilung unterscheiden kann. Für meine Abteilung kann ich dabei aber nur positives verlieren.
Kommunikation
Regelmäßige "Talks", in denen über verschiedenste Themen vorgetragen wird.
Alle zwei Wochen erscheint zudem ein Newsletter in welchem kurz über die aktuellsten Themen berichtet wird.
Teamintern hatten wir selbstverständlich auch regelmäßige Meetings in denen über alles relevante gesprochen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im eigenen Team habe ich als stets positiv empfunden.
Auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen war die Zusammenarbeit immer unkompliziert und zielführend.
Work-Life-Balance
Mal spontan Urlaub nehmen oder die Arbeitszeiten flexibel anpassen ist kein Problem. Toolport lässt einem insgesamt viel Freiraum und das auch sehr unkompliziert.
Allerdings hat Toolport in der Hinsicht ein anderes Problem, auf welches ich etwas genauer eingehen möchte: "Ausnahmen".
Ein typischer Fall ist die Homeoffice-Regelung, die durch "Ausnahmen" verändert werden kann, sodass für manche Mitarbeiter andere Regeln gelten.
Zudem hat man durchaus schon mal von Ausnahmen gehört, welche die Gleitzeitregelung betreffen, wodurch für einige Mitarbeiter weniger Gleitzeitmöglichkeiten bestehen als für andere.
Ich möchte an der Stelle betonen, dass es mir NICHT darum geht, dass andere Mitarbeiter "mehr Benefits" haben als man selbst. Die o.g. Punkte haben mich nie gestört, jedoch finde ich es problematisch wenn ein Anliegen dann mit der Antwort "Wir wollen keine Ausnahme machen" abgestempelt wird. Das kommt einem dann sehr willkürlich vor und es ist nicht klar wann zu einer Ausnahme gegriffen wird und wann nicht.
Ausnahmen gehören irgendwo dazu, jedoch fehlt meiner Meinung nach eine klare Linie, damit genau so etwas nicht passiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte jederzeit den Eindruck, dass mit mir transparent und ehrlich umgegangen wurde.
Die Gespräche waren immer ein offener Austausch und für Entscheidungen wurde immer mal wieder das Team mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist absolut in Ordnung.
Die Laptops sind völlig ausreichend und die einzelnen Räume haben alles was man benötigt. Gerade die höhenverstellbaren Tische sind sehr angenehm.
Das einzige Manko, für das Toolport nichts direkt kann, ist der starke Fluglärm. Im Sommer mit offenem Fenster arbeiten, wenn man währenddessen telefonieren muss, kann man vergessen. Mir hat das ganze zu Anfangs nichts ausgemacht, mit der Zeit wurde es aber nervig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als besonders nachhaltig würde ich Toolport zwar nicht bezeichnen, jedoch wird sich durchaus bemüht daran zu arbeiten indem bspw. Kompensationsprojekte gefördert werden oder auf einen nachhaltigeren Energieverbrauch im Büro gesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.
Ungefähr einmal im Jahr gibt es eine freiwillige, erfolgsabhängige Prämie.
Das Gehalt war solide.
Image
Mal so mal so.
Ich habe immer mal wieder mitbekommen, dass starke Unzufriedenheit bei einigen Kollegen/Abteilungen herrschte.
Dafür gab es aber selbstverständlich auch genügend Stimmen, die sich deutlich für Toolport ausgesprochen haben.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Aufstiegsmöglichkeiten waren eher begrenzt. Zuletzt habe ich jedoch immer mehr mitbekommen, dass neue Stellen intern besetzt wurden.