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TOOLPORT 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Gutes Unternehmen, welches sich im stetigen Wandel befindet

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Toolport GmbH in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn ich zwischendurch vielleicht mehr auf die negativen Aspekte eingegangen bin gibt es dennoch deutlich mehr gutes als schlechtes über Toolport zu sagen.

Toolport ist ein sehr guter Arbeitgeber und gibt einem die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Zudem steckt das Unternehmen absolut im Wachstum und durchlebt einen stetigen Wandel, wodurch man selbst an vielen Stellen aktiv mitwirken kann.

Mit Problemen oder Anliegen kann man sich direkt an die gewünschten Personen wenden um einen langen Mitteilungsweg zu vermeiden. Dadurch bestätigt sich z.B. auch die flachere Hierarchie.

Das Unternehmen zeichnet sich ansonsten durch die hilfsbereiten Kollegen aus, mit welchen die Zusammenarbeit immer unkompliziert und zielführend war.

Es wurden außerdem mehrere umfangreiche Mitarbeiterumfrage durchgeführt aus welchen folglich erwünschte Änderungen hervorgehen, welche den Mitarbeitern zugutekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An manchen Stellen war die Kommunikation meiner Meinung nach seitens der Führungsebene etwas zu knapp/oberflächlich, wodurch teilweile keine klare Richtung vorgegeben wurde.

Manchmal ging es aber auch "nur" um organisatorische Themen wie das bereits angesprochene neue Gleitzeitsystem, welches präsentiert und eingeführt wurde aber in der Praxis dann plötzlich doch abweichend zu nutzen war.
Das sind "Missverständnisse" die leicht zu vermeiden sind um beiden Seiten einiges an Zeit und Energie sparen kann. In solchen Fällen hätte ich mir eine etwas rundere und deutlichere Absprache gewünscht.

Abschließend muss ich noch auf die erwähnte Mitarbeiterumfrage eingehen, welche leider nicht nur positive Aspekte hatte. Die Ergebnisse wurden in einem "Talk" vorgestellt und kurz besprochen, was ich grundsätzlich sehr gut finde, da so direkt Stellung bezogen werden kann. Jedoch wurde beinahe ausschließlich zu den positiven Ergebnissen Stellung bezogen, sodass der Anschein erweckt wurde, man würde die doch zahlreichen schlechten Ergebnisse schlichtweg abblocken/ignorieren oder klein halten. Dadurch wird diese eigentlich positive Absicht einer Mitarbeiterumfrage recht negativ behaftet, da es sich anfühlt wie Kritikunfähigkeit der Führungsebene. Meiner Meinung nach hätte man dies mit etwas mehr Transparenz und Einsicht besser lösen können.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht bei Toolport eine gute Arbeitsatmosphäre, welche sich aber je nach Abteilung unterscheiden kann. Für meine Abteilung kann ich dabei aber nur positives verlieren.

Kommunikation

Regelmäßige "Talks", in denen über verschiedenste Themen vorgetragen wird.

Alle zwei Wochen erscheint zudem ein Newsletter in welchem kurz über die aktuellsten Themen berichtet wird.

Teamintern hatten wir selbstverständlich auch regelmäßige Meetings in denen über alles relevante gesprochen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im eigenen Team habe ich als stets positiv empfunden.

Auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen war die Zusammenarbeit immer unkompliziert und zielführend.

Work-Life-Balance

Mal spontan Urlaub nehmen oder die Arbeitszeiten flexibel anpassen ist kein Problem. Toolport lässt einem insgesamt viel Freiraum und das auch sehr unkompliziert.

Allerdings hat Toolport in der Hinsicht ein anderes Problem, auf welches ich etwas genauer eingehen möchte: "Ausnahmen".

Ein typischer Fall ist die Homeoffice-Regelung, die durch "Ausnahmen" verändert werden kann, sodass für manche Mitarbeiter andere Regeln gelten.
Zudem hat man durchaus schon mal von Ausnahmen gehört, welche die Gleitzeitregelung betreffen, wodurch für einige Mitarbeiter weniger Gleitzeitmöglichkeiten bestehen als für andere.

Ich möchte an der Stelle betonen, dass es mir NICHT darum geht, dass andere Mitarbeiter "mehr Benefits" haben als man selbst. Die o.g. Punkte haben mich nie gestört, jedoch finde ich es problematisch wenn ein Anliegen dann mit der Antwort "Wir wollen keine Ausnahme machen" abgestempelt wird. Das kommt einem dann sehr willkürlich vor und es ist nicht klar wann zu einer Ausnahme gegriffen wird und wann nicht.

Ausnahmen gehören irgendwo dazu, jedoch fehlt meiner Meinung nach eine klare Linie, damit genau so etwas nicht passiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte jederzeit den Eindruck, dass mit mir transparent und ehrlich umgegangen wurde.
Die Gespräche waren immer ein offener Austausch und für Entscheidungen wurde immer mal wieder das Team mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist absolut in Ordnung.
Die Laptops sind völlig ausreichend und die einzelnen Räume haben alles was man benötigt. Gerade die höhenverstellbaren Tische sind sehr angenehm.

Das einzige Manko, für das Toolport nichts direkt kann, ist der starke Fluglärm. Im Sommer mit offenem Fenster arbeiten, wenn man währenddessen telefonieren muss, kann man vergessen. Mir hat das ganze zu Anfangs nichts ausgemacht, mit der Zeit wurde es aber nervig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als besonders nachhaltig würde ich Toolport zwar nicht bezeichnen, jedoch wird sich durchaus bemüht daran zu arbeiten indem bspw. Kompensationsprojekte gefördert werden oder auf einen nachhaltigeren Energieverbrauch im Büro gesetzt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.

Ungefähr einmal im Jahr gibt es eine freiwillige, erfolgsabhängige Prämie.

Das Gehalt war solide.

Image

Mal so mal so.

Ich habe immer mal wieder mitbekommen, dass starke Unzufriedenheit bei einigen Kollegen/Abteilungen herrschte.
Dafür gab es aber selbstverständlich auch genügend Stimmen, die sich deutlich für Toolport ausgesprochen haben.

Karriere/Weiterbildung

Die internen Aufstiegsmöglichkeiten waren eher begrenzt. Zuletzt habe ich jedoch immer mehr mitbekommen, dass neue Stellen intern besetzt wurden.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People and Culture

Liebes ehemaliges Teammitglied,

danke für deine Zeit und: dein differenziertes Feedback! Natürlich freuen wir uns über deine Bewertung und darüber, dass du gerne Teil des TOOLPORT-Teams warst.

Zugleich ist konstruktive Kritik wertvoll für uns. Danke dir also auch dafür, deine Anregungen sind gehört! Kleiner Schulterblick an dieser Stelle:

Aus unserer ersten Runde der Mitarbeitenden-Umfrage haben wir einige Learnings mitgenommen – auch, dass wir dieses Jahr noch deutlicher in die Ergebnispräsentation einsteigen werden, Schmerzpunkte inklusive.

Und: Für eine noch bessere Kommunikation in die Teams hinein haben wir bereits ein neues Austauschformat geschaffen – ein Ziel: mehr Klarheit, weniger Reibungsverluste ... Wir lernen als wachsendes Unternehmen auch hier ständig dazu.

So viel vielleicht an dieser Stelle zu uns. Und für dich: Alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Herzliche Grüße
Team People & Culture

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