Guter Arbeitgeber mit Gestaltungsspielraum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gestaltungsspielraum (Arbeitszeitflexibilität, Wie erreiche ich Ergebnisse, etc.)
- Ambiente und Ausstattung vor Ort
- Afterworks / Events an sich
- Kommunikation ist stark verbessert worden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Für gewisse Positionen die im Unternehmen gesucht werden, könnte der Prozess schneller gehen, wenn ich meinen indirekt gesteckten Radius (MO-Regelung) um Norderstedt herum auflöse... Vor allem für Positionen bei denen von überall gearbeitet werden könnte
- Keine Angebote für Workation. Es wird mit so hohem Aufwand abgeschmettert. Es gibt so viele Unternehmen und mittlerweile Anbieter für diese Themen. Da darf man sich gerne mal mehr mit beschäftigen als TOOLPORT
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung der Pausenregelung
- Leistungsbezogene Boni
- Alle Beteiligten Stakeholder für ein Projekt / Thema rechtzeitig einbinden - am besten zu Beginn
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich erhalte ausreichend Feedback und Rückmeldung zu Themen die positiv als auch verbesserungswürdig sind.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fachbereich ist der Kollegenzusammenhalt hoch. Ich denke auch, dass dieses in verschiedenen Projektteams so ist. Vereinzelnd gibt es Reibereien.
Work-Life-Balance
Für meine Position kann ich mit der Mobile Office Regelung ganz gut leben und bin frei zu entscheiden, wann ich meinen Arbeitstagstarte. Es gibt einen Rahmen von 6-20 Uhr. Mir ist bewusst, dass ich zu Zeiten da sein sollte, wenn der Großteil der Kollegen und Kolleginnen auch vor Ort bzw. am arbeiten ist. Die Pausenregelung sollte angepasst werden von 45 auf 30 Min. Es ist aus meiner Sicht nicht notwendig eine Pausenregelung für alle zu erstellen, nur weil es Abteilungen gibt mit Schichten (Lager, Inbound, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist offen und transparent. Vielleicht ab und zu etwas zu offen?! Manchmal sollte ich nicht alles hören, denke ich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke alle werden gleich behandelt, auch wenn das durchschnittsalter doch sehr jung ist.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort habe ich alles was ich brauche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist ein Thema, welches sehr ernst genommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Gehalt ist in Ordnung. Auch freiwillige Bonuszahlungen sind gerne gesehen. Es fehlt an leistungsabhängigen Bonus / Prämien. Nicht alle Projekte / Themen sind in Zahlen messbar wie z. B. im Inbound oder im Lager. Der Erfüllungsgrad eines großen Projektes könnte eine Zielvereinbarung sind mit Bonus dahinter, vor allem wenn Kosteneinsparungen dadurch langfristig erzielt werden können.
Image
Nach außen hin, passiert einfach zu wenig. Social Media und Marke TOOLPORT muss auf die Karte!!!!