7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kolleg*innen. Das Team ist super.
Den recht häufigen Wechsel in der Belegschaft.
Beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.
Positive und unterstützende Arbeitsumgebung.
Arbeitszeit kann in einem bestimmten Rahmen selbst gewählt werden. Anfallende Überstunden kann man abgleiten. Die Möglichkeit am Freitag bereits um 14:00 Uhr zu gehen ist super.
Das Team ist toll, professionell und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Es ist eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Mitarbeitern vorhanden.
Die Ausstattung der Büros ist sehr gut. Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage in den Räumen unter dem Dach. Es gibt einige nette Benefits.
Faires Gehalt
Wird gut gelebt.
Mein Aufgabenbereich war sehr abwechslungsreich mit viel Raum für eigene Gestaltung.
Familienfreundliches Arbeiten, tolle Kollegen, sehr kompetenter Vorgesetzter
Zu starkes Silodenken.
Agileres Auftreten
Ich bekomme ehrliches Feedback meines Vorgesetzten und kann in einem gewissen Rahmen meine Arbeit frei gestalten, solange diese gut erledigt wird. Das beruht natürlich auf einem Vertrauensverhältnis
Ich habe absolut Zeit für meine Familie, was mir absolut wichtig ist. Einer der großen Punkte, warum ich bei top-bau arbeite.
Sollte Mehrarbeit anfallen, so werden Überstunden selbstverständlich aufgezeichnet, welche man abgleiten kann, bzw. ausgezahlt bekommt. Urlaub wird i.d.R. genehmigt. Natürlich muss man sich mit seiner Kollegen abstimmen.
Ich habe die Möglichkeit mich bei top-bau weiterzuentwickeln.
Das Gehalt wird IMMER pünktlich überwiesen. Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Im Bereich Umweltschutz könnte mehr gemacht werden. Die Baubranche hat generell Luft nach oben, daher liegt es weniger am Unternehmen, als an der Branche selbst. Es werden einige lokal angesiedelte soziale Einrichtungen unterstützt.
Ausgezeichnet! Tolle Team, welches sich gegenseitig den Rücken frei hält.
Ich habe einige ältere Kollegen, die schon länger in dem Unternehmen sind. Das aufgebaute Fachwissen wird sehr geschätzt.
Mein Vorgesetzter verhält sich sehr gut. Ich werde respektvoll behandelt, die mir übertragenen Aufgaben werden gut erklärt und bei Unklarheiten kann man immer Rücksprache halten. Sollten "verschiedene" Aufgaben auf dem Tisch liegen, so kann man jederzeit um eine Priorisierung bitten.
Die PC´s sind sehr gut, bzw. wurden sukzessive erneuert. Jeder kann 2 Bildschirme haben, was das Arbeiten deutlich erleichtert.
Im Dachgeschoss hat man für den Sommer eine Klimaanlage installiert. Man kann da nicht meckern. 2 Sterne Abzug, weil mit viel zu viel mit Papier gearbeitet wird. Das entspricht natürlich nicht dem aktuellen Stand der technischen Möglichkeiten. An dem Thema ist man aber dran.
Ich kann nahezu jederzeit auf meinen Vorgesetzten zugehen und diesen zu notwendige Infos für die Arbeit erfragen, sollten Unklarheiten bestehen.
Ich gebe 5 Sterne... Allerdings bin ich ein Mann und kann das geschlechterspezifisch nur schwer beurteilen. Bezüglich unterschiedlichen Alters herrscht Gleichberechtigung.
Finde ich alle Aufgaben ausnahmslos interessant? Natürlich nicht. Aber der Großteil ist spannend und ich mag meinen Job sehr.
Faires Gehalt, sozialer Umgang (z.B. wenn Kind mal krank ist, etc.), Offenheit und flexible Arbeitszeiten. Der "kurze" Freitag ist toll.
Leider gab es die letzten Jahre relativ Wechsel aus verschiedenen Gründen. Wäre schön, wenn sich das stabilisieren würde.
Das Thema Umwelt und Digitalisierung könnte noch mehr Raum bekommen, aber dessen ist man sich bewußt.
Das Team ist super, alle sehr nett und freundlich.
Wie überall, wo Menschen zusammenarbeiten, kann es auch mal nicht passen. Auch der Personalmangel hat leider auf die ein- oder andere Abteilung Auswirkungen. Generell sind aber die meisten Mitarbeiter sehr zufrieden.
Es handelt sich hier um eine kleines Unternehmen mit wenig Hirarchiebenen, dementsprechend gibt es im klassischen Sinn auch nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Es liegt am Einzelnen wie er seine Position ausbaut. Weiterbildung wird gefördert, allerdings noch nicht systematisch. Insbesondere die internen Fördermaßnahmen sind toll.
Besonders beliebt ist der monatliche Fahrtkostenzuschuss.
Das Unternehmen spendet immer wieder und regelmäßig für soziale Zwecke. Beim Umweltbewußtsein geht noch was, aber es wird daran gearbeitet.
Man hilft sich gegenseitig, wenn es einem mal nicht so gut geht oder ein Kollege krank ist.
Gute Mischung aus ältereren und jüngeren Kollegen. Der Umgang untereinander ist einwandfrei.
Gründe für Entscheidungen könnten manchmal etwas transparenter und zeitnaher vermittelt werden. Auch dauert es manchmal ein bisschen bis man Rückmeldung auf Anfragen bekommt, aber alles andere passt. Generell haben alle Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für die Angestellten.
Unter den Kollegen sehr offen, bei den Geschäftsführern unterschiedlich je nach Typ. Könnte manchmal etwas transparenter sein.
Kann ich nichts Negatives sagen. Es wird auf Leistung geschaut.
sehr gutes Betriebsklima, gute Bezahlung
Mitarbeiterbindung, bezüglich der "Neuen" (1-2 Jahre da) muss gestärkt werden und Kritik angenommen werden und Lösungsvorschläge zeitnah umgesetzt werden.
Entscheidungen ziehen sich manchmal einfach zu lange hin. Manche Arbeitsabläufe zu langwierig. Digitalisierung muss zeitnaher umgesetzt werden, damit auch die Neuen bleiben.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Die Vorgesetzten sind in Ordnung. Die Entscheidungsfindung dauert hin und wieder und manchmal bleibt etwas liegen, letztendlich kommt man zum Ziel.
Überwiegend reden die Mitarbeiter gut über die top-bau. Es kann Einiges bzgl. Digitalisierung und Arbeitsabläufen verbessert werden. So lästert der/die Eine oder Andere über die Firma oder einzelne AbteilungsleiterInnen/Chefs
In meiner Abteilung funktioniert das ganz gut, andere sind sehr überlastet, da der Fachkräftemangel zu spüren ist. Ich glaube, die Arbeit wird dann gedanklich mit nach Hause genommen und man kann nicht richtig abschalten. Der Urlaub kann i.d.R. in Absprache mit Kollegen und Kolleginnen genommen werden, Überstunden werden ausbezahlt. Es gibt auch Zeitausgleichs- und Pausenregelungen. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier gibt es auch.
Fortbildungen und Seminare werden angeboten
in den letzten Jahren wurden die Gehälter angepasst und erhöht, sind sehr gut. Monatlicher Tankgutschein, teils Firmenfahrzeuge
faire Milch aus der Region, Obst vom Bodensee
Die KollegInnen arbeiten sehr gut, offen und freundlich zusammen. Jede/r hilft sich gegenseitig und gibt Auskunft, wenn notwendig. Ausreißer gibt es hin und wieder, aber im Großen und Ganzen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Sehr gut.
Die Vorgesetzten sind i.d.R. korrekt, Regelmäßig gibt es diverse Abteilungsbesprechungen. Entscheidungen werden auch revidiert, wenn die Mitarbeiter entsprechende Signale setzen und das auch kommunizieren.
Höhenverstellbare Schreibtische, renovierte Räume, ausreichend Beleuchtung, Klimaanlage unter dem Dach, Benefits wie Kaffee/Tee, Obst, schnelle PCs, Trennwände wegen Corona, max. 2 Personen pro Büro, homeoffice war schon je nach Abteilung möglich, 40 Stunden-Woche, Freitagnachmittag kann man ab 14 Uhr gehen
Die Kommunikation ist sehr offen unter den Kollegen und auch mit den 3 Geschäftsführern. Es finden Mitarbeitergespräche statt mit Einschätzung durch sich selbst und die Vorgesetzten. Verbesserungsvorschläge und Beschwerden werden gehört. Manchmal dauert es zu lange, bis etwas umgesetzt und auf etwas reagiert wird.
Es werden alle gleich behandelt. Aufstiegschancen sind nur teilweise gegeben, da die Firma nicht sehr groß ist. Wiedereinsteigerinnen haben Möglichkeiten, je nach Abteilung und, wie sie arbeiten möchten (Teilzeit, vormittags/nachmittags)
Im Bauträgergeschäft ist kein Bau wie der andere, so sind alle Abteilungen sehr gefordert.