Arbeitgeber im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander im Unternehmen ist meist locker und entspannt. Private Probleme werden im Unternehmen gehört und man findet immer eine gemeinsame Lösung und die Unterstützung der Vorgesetzten.
Kommunikation
Im täglichen Geschäft wird eine Lösungsorientierte Kommunikation angestrebt. Ideen werden gesammelt, mit einander besprochen und Lösungen erarbeitet.
Die Kommunikation im Unternehmen wird allerdings nur selten offen geführt. Besonders Fehler werden selten offen angesprochen und aus der Welt geschaffen, sondern teils hinter dem Rücken des einzelnen ausgewertet.
Weiterhin kämpft das Unternehmen noch mit dem Wandel der letzten Jahr und den neuen Anforderungen als mittelständiges Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut. Man versucht andere soweit möglich zu unterstützen und Herausforderungen aus der Welt zu schaffen.
Abteilungsübergreifend ist dies allerdings weniger ausgeprägt. Hier wird teils weniger gemeinsam an einem Ziel gearbeitet, sondern jeder versucht zusätzliche Aufgaben von sich fern zu halten. Dabei sind Aufgaben und Verantwortlichkeiten nicht immer klar abgegrenzt was zu zusätzlicher Verwirrung führt.
Work-Life-Balance
Im Unternehmen gibt es eine Kernarbeitszeit - außerhalb dieser Zeiten können Start und Ende frei gelegt werden. Frei aufgrund persönlicher Themen lässt sich mit Vorgesetzten leicht abstimmen und wird in den meisten Fällen ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben für fast alle Belange immer ein offenes Ohr und stehen einem bei Problemen immer aktiv zur Seite.
Durch das entspannte und lockere Miteinander im Unternehmen leidet allerdings auch die Professionalität der Vorgesetzten. Konflikte werden gescheut, da man diese nicht mit „befreundeten“ austragen will. Genauso wird Feedback nur im begrenzten Maße gegeben. Zusätzlich verstecken sich einige Vorgesetzte gern hinter einem „zu vollen Schreibtisch“.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen denen man sich stellen kann und an denen man weiter wächst. Einige Prozesse werden dabei vom Unternehmen vorgegeben, bei anderen wird einem ein gewisser Spielraum gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Möglichkeiten sind alle vorhanden werden allerdings im Unternehmen nicht immer voll ausgeschöpft. Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird im Unternehmen wird aktuell immer stärker gelebt. Hier wird nach immer neuen Möglichkeiten gesucht um z.B. neue umweltverträgliche Chemie zu verwenden sowie Prozesse zu modernisieren.
Image
Das Unternehmen ruht sich aktuell teils zu sehr auf dem vorhandenen Ruf aus. Vor allem im Marketingbereich ist viel Potential.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem für die Einarbeitung aber auch persönliche Weiterentwicklung gibt es sehr viel nicht genutztes Potential. Schulungen für Mitarbeiter werden zu wenig angeboten und sollten intensiver vorgenommen werden.