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TOP 
Gebäudereinigung 
Sachsen 
GmbH
Bewertung

Dieses Unternehmen hat durchaus Burnout-Potential

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TOP Gebäudereinigung Sachsen GmbH in Moritzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Umgangston war jederzeit korrekt.

Verbesserungsvorschläge

die allgemeine Einstellung gegenüber den Angestellten sollte grundlegend überdacht und geändert werden. Arbeitnehmer sind Menschen mit einem Privatleben und einer körperlichen und seelischen Verfassung, keine Maschinen.
Gehaltszahlungen adequat zum Arbeitspensum! Personaldecke so stricken, dass Urlaub und Krankheit von jedem Mitarbeiter abgedeckt werden können!
Denn ohne Arbeiter erfüllt keine Firma ihren Geschäftszweck und dann gibt es auch keinen Gewinn mehr für die Gesellschafter ;-)

Kollegenzusammenhalt

der Umgang miteinander war zumindest in meinem Team freundschaftlich und man hat sich gegenseitig unterstützt........ Bis auf wenige Ausnahmen, die meinen der lange Arm der Chefetage zu sein.

Work-Life-Balance

Feierabend ist in dieser Firma ein sehr sehr dehnbarer Begriff. Überstunden werden nicht bezahlt, sondern sollen in Freizeit abgegolten werden....... Nur ist das unmöglich, wenn jeden Tag neue Überstunden anfallen, da die zu erledigende Arbeit das Tätigkeitsfeld und das Arbeitszeitmodell in welchem man eingestellt ist, großzügig überschreitet.

Vorgesetztenverhalten

der Ton stimmt, aber die Einstellung zu den Angestellten nicht.

Interessante Aufgaben

Nun........... vielfältig ja, interessant auch........ Ob man allerdings die vielseitigen Gesetzesüberschreitungen, welche man im Zuge seiner Tätigkeit vornehmen muss, für gut befindet, das steht auf einem anderen Blatt.

Arbeitsbedingungen

das Gebäude sowie die Arbeitsmittel bedürfen einem Upgrade.

Gehalt/Sozialleistungen

Man spart wo man kann. Man stellt statt Fachkräften lieber Quereinsteiger ein, die kosten weniger und sind dankbar und machen alles mit. Über steuerfreie Gehaltszulagen wird noch nicht einmal nachgedacht...... Einfach NEIN. Macht Aufwand ;-)
Beim Dienstleistungspersonal ist der Anteil der schlecht deutsch sprechenden Mitarbeiter stetig steigend. Verständnisprobleme und Ärger mit Auftraggebern und Personal sind so vorprogrammiert.

Karriere/Weiterbildung

für Schulungen ist weder Geld noch Zeit übrig. Siehe Gehalt/Sozialleistungen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv war. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, Verbesserungen in unserem Unternehmen vorzunehmen.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlen. Ihre Hinweise werden wir intern besprechen und – wo machbar und sinnvoll - Maßnahmen ergreifen, um den einen oder anderen Punkt zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen
TOP Gebäudereinigung Sachsen GmbH & Co. KG

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