Gute Kollegen, Gute Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Umgang, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgefallene Seminare, mangelnde Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade einrichten, mit klaren Kriterien und Anforderungen
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter manchmal überfordert, haben zu wenig Zeit für ihre Führungsaufgaben (nicht unbedingt ihre Schuld)
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierepfade
Fachliche Weiterbildung fast nur in Eigenregie
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber TOP TECH Mitarbeitende,
vielen Dank für die konstruktive Bewertung.
Auch uns ist aufgefallen, dass in den CORONA-Jahren 2020 und 2021 die geplanten Seminare nicht alle stattfinden konnten. Wir gehen davon aus, dass wir in den Folgejahren unser Seminarprogramm mit jährlich über 20 Angeboten, wieder stattfinden lassen können.
Wir stellen umfangreiche Möglichkeiten einer Fortbildung bereit, hier sei unser umfangreiches
Seminarprogramm erwähnt (OK mit den o.a. Coronaeinschränkungen), unsere Bibliothek mit
einer umfangreichen Sammlung an Fachliteratur, unsere Fachbuchflatrate (falls etwas fehlt) und die Möglichkeiten der Fortbildung über teamindividuelle Maßnahmen. Hier sollte ein Gespräch mit Deiner Führungskraft helfen, die Möglichkeiten abzustimmen.
Herzlichen Dank auch für den Hinweis zu den Karrierepfaden, die sicherlich noch transparenter dargestellt werden müssen. Es gibt eine Aufstellung, die auch den Führungskräften zur Verfügung steht, aber es ist sehr schwierig, hier EIN MODELL FÜR ALLE abzubilden, da wir bzgl. der Karrierepfade gerne die individuellen Bedürfnisse berücksichtigen wollen.