Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben regelmäßige Firmenevebts (ca. einmal im Monat). Darüber hinaus fliegen wir einmal im Jahr über das Wochenende in die Sonne. Die Projekte sind toll, die Mitarbeiter toller und ganz besonders meine Mädels im Backoffice!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte die ich bereits genannt habe.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte für Teamleiter Regelmäßig Feedback Gespräche mit der GF geben um zu reflektieren. Ein Teamleiter kann sich zb nicht +40h / Woche in einem Projekt befinden. Dann ist klar, dass hier kaum Zeit für die Teammitglieder bleibt.
Das Bonusmodell könnte überdacht werden
Man könnte die Gehaltsentwicklung transparenter machen
Die Arbeitsplätze noch einen Tick ergonomischer gestalten durch Tastaturen zb.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Die Kollegen sind einfach toll.
Kommunikation
Könnte an einigen Stellen noch ausgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Der ist top, denke ich. Es gibt oft Events die von Mitarbeitern für Mitarbeitern veranstaltet werden da man gerne auch privat etwas zusammen unternimmt
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an. Aber grundsätzlich ist die Arbeitszeit flexibel einteilbar
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch hier auf den Vorgesetzten an. Der ein oder andere Vorgesetzte agiert nicht so, wie man es von Teamleitern erwarten sollte.
Interessante Aufgaben
Ich denke schon. Ich bin noch nicht so lange bei TopTech, jedoch kann man immer seinen Unmut äußern und dann wird versucht, eine Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Ich denke die ist da. Jedoch gibt es auf Teamleiterebene keine Frauen. Da könnte noch etwas passieren :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ist top. Nach meinem empfinden verstehen sich jung und alt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Halstenbek ist modern eingerichtet. Man könnte hier und da noch etwas für die Mitarbeiter tun, wie zb. Docking stations und Tastaturen damit man den Laptop nicht immer als Tastatur benutzen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ebenfalls ausbaufähig. Das Bonusmodell ist nur cool, wenn man durchgehend in Projekten ist. Und so fehlen dann mal schnell 10% des Jahresgehalts.
Image
Soweit ich das beurteilen kann ja.
Karriere/Weiterbildung
Durch persönliche Ziele und die Schulungen, die von TopTech durchgeführt werden hat man immer die Möglichkeit sich weiterzubilden (Zertifikate zu machen zb) - auf Firmenkosten. Leider zeigt die Erfahrung von älteren Kollegen dass viel Freizeit dadurch drauf gehen kann, wenn man 5 Tage die Woche im Projekt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Moin,
wir danken Dir für dein sympathisches Feedback.
Dein ausdrückliches Lob für unser Backoffice freut uns natürlich gaaaanz besonders! Herzlichen Dank.
Schön, dass du Dich so wohl fühlst im TOP TECH-Team - ob auf der sonnigen Sause, den Events oder in der täglichen Arbeit. :-)
Wir freuen uns darauf, mit Dir deine detaillierten Ideen und Vorschläge zu besprechen.
Herzliche Grüße aus Halstenbek!