15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Abschluss war die einzige Motivation
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend
Arbeitszeiten
Normale Bürozeiten mit ggf. Überstunden
Die Ausbilder
Nach knapp einem Jahr habe ich unseren Ausbilder zum ersten Mal gesehen. Mein komplettes Wissen verdanke ich meinen Kolleginnen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Haben mir ganz gut gefallen, es hätte aber ruhig etwas mehr sein dürfen.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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diese Firma existiert nicht mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen existiert nicht mehr.
Insolvenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut Euch das bloß nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde den Rahmen sprengen.........
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nie wieder!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
nein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang konnte man durch Engagement viel Bewegen und selbständig arbeiten und eine Leitungsposition erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch zu schnelle Expansion wurden zu viele Hierarchie Ebenen geschaffen, so dass es zu viele Vorgesetzte gab, die einerseits sehr viel Geld gekostet haben, andererseits ihre kleinen, eigenen Oasen geschaffen haben
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überdenken, Mitarbeiter in diese Entscheidungen mit ein beziehen. Atmosphäre von Vertrauen aufbauen. Nicht von oben nach unten führen. Langfristig ist das eine Sackgasse.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Köche verderben den Brei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Empflenwert
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z. B. der Umgang der vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
viel zu Spät
Image
Ich kann nur sagen Finger weg von diesem Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur furchtbar wie Mitarbeiter die schon Jahre im Unternehmen sind behandelt werden !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Kürzungen und Drohungen wir sind auch nur Menschen mit Familie aber was die Topaz macht ist Menschen entwürdigend. Es wird Zeit das man mal an die Öffentlichkeit geht und erzählt was in dieser Firma ab geht.
Ich wünsche den Bereichsleitern alles gute die soviel Einsatzbereitschaft gezeigt haben.
Arbeitsatmosphäre
Man darf in der Zentrale nicht Anrufen nur Mails darf man schreiben und wenn man Glück hat bekommt man auch eine Antwort !
Image
Die Firma hat nichts mehr zu bieten traurig aber Wahr, drohen können die einem man sitzt ja in einem Boot wird dann gesagt.
Work-Life-Balance
Einen Jahresurlaub gibt es in der Firma nicht. Es wird vorab am Jahresanfang für das ganze Jahr kein Urlaub unterschrieben. Man muss geht man in den Urlaub den Antrag zur Personalabteilung schicken der dann evt unterschrieben wird. Schlecht wenn man buchen will
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht und gab es noch nie man ist auf sich alleine gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Die Vor- und Nacharbeitszeit wird nicht bezahlt aber man soll 15 min früher da sein und auch gehen. Es gibt für einen Verkaufsoffenen Sonntag fünf Stunden nichts mit Sonntags Zuschlag. Für 40 Stunden noch nicht mal 1000 Euro ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Sozialverhalten in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Bereichsleiter ebene mehr. Es wird alles gekürzt auch personal man steht zu zweit auf Arbeit es darf keiner Krank werden !
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter ? Gibt es nur noch selten bei Topaz sie kosten zu viel da sie noch einen alten Vertrag haben. Die die noch da sind müssen noch mehr Arbeiten für weniger Geld versteht sich.
Vorgesetztenverhalten
Chefs gibt es viele bei Topaz jeder will in der Zentrale was zusagen haben. Und dann weiß niemand was von einander.
Arbeitsbedingungen
Die Läden sind dunkel mit offener Decke es ist alles so staubig da man nicht mit dem Sauger bis zur Decke kommt. Der Drucker ist schon über zehn Jahre alt er darf nicht kaputt gehen da es keinen neuen gibt. Der Aufenthaltsraum ist mit Sachen überseht, Textilien vom letzten und diesem Jahr es wird immer mehr.
Kommunikation
Wir Teams in den Läden bekommen nur durch Mails Info wie wir den Laden zu gestalten haben mehr nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen bei Topaz sie wollen billig Kräfte die für nichts Arbeiten gehen. Fängt bei der Kündigung der Bereichsleiter an.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr belastend man steht alleine mit allem da ! Keine positive Energie von oben alles wird gekürzt.
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VORSICHT!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein garnichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Mini-jobber auch Doppelschichten schieben muss.
Dass man als Mitarbeiter auf 450-Euro-Basis (wenn man sie hier überhaupt so nennen kann) Aufgaben übernehmen muss die eigentlich nur für die Bereichs- bzw Teamleitung vorgesehen sind.
Dass man einen Lohn bekommt der unter der Mindestlohngrenze liegt.
Verbesserungsvorschläge
Wäre evtl möglich wenn die komplette Firma neu besetzt wird, mit Fachleuten die auch was von ihrem Beruf verstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter aller Sau!
Kommunikation
Wenn man ein Problem oder eine Frage hat für eine bestimmte Person in der Zentrale, wird man immer nur weitergeleitet an andere Personen, und die Frage bzw das Problem wird nicht gelöst. (Außer man hat so viel "Ausdauer" und ruft einfach 100 mal in der Woche an damit es nicht unter den Teppich gekehrt wird!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier herrschen haarsträubende Zustände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut und rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitseinsatz und deren Entlohnung stehen in keiner Relation zueinander.
Geplant wird von Menschen die nicht im Geschehen sind statt auf die Personen an vorderster Front zu hören.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wünschen sich eine Wertschätzung Ihrer Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparen Sparen Sparen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste an der Arbeit bei Topaz war das ich schnell einen neuen Job gefunden habe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da jeder um seinen Job bangt ist das Betriebsklima sehr angespannt.
Eine gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten wäre nicht nur wünschenswert sondern auch dringend erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Gerade als neuer Mitarbeiter ist man auf die Hilfen von unten, oben und der gleichen Ebene angewiesen. Und die sollte sich genau so darstellen - an die Hand nehmen, mitgehen, mitfühlen, vormachen, korrigieren, beraten. Es fehlt das Zwischenmenschliche. Der Druck kommt so oder so. Manchmal sollte sich alle ein bißchen mehr Zeit nehmen, denke ich. Natürlich ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist fürchterlich. Die Fluktuation dementsprechend.
Image
Billig, billig, sparen, sparen, sparen...
Work-Life-Balance
Überstunden sind gern gesehen deren Ausgleich wird gern diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In China ist nunmal alles billiger und billig ist hier oberste Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier nicht bekannt. Weder die Möglichkeiten und vermutlich sogar die Definition.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte ganz genau darauf acht geben was und wie man sich äußert!
Jeder nutzt negative Äußerungen zur eigenen Profilierung.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden auf gut Glück getroffen ohne die Folgen vorher zu durchdenken.
Plötzlich stellt man unangenehme Folgen fest und macht alles wieder rückgängig, auf Zeit und Kosten der Mitarbeiter. Diese werden dann auch noch gerügt weil sie zu lange für ihre sonstigen Aufgaben benötigen.
Arbeitsbedingungen
Während der Rechner hochfährt gehe ich mir noch mal nen Kaffe machen. Und wo ich gerade dabei bin ist sogar noch Zeit für nen zweiten.
Kommunikation
Meetings? Darauf haben die Verantwortlichen keine Lust..
Und wenn dann doch mal eins stattfindet besteht es aus leeren Versprechungen auf welche die Mitarbeiter warten bis sie es irgendwann vergessen haben. Die Entscheider von denen man ausgeht das sie in der Lage sind solche ein Meeting zu leiten und zu führen schauen entweder nur sporadisch vorbei oder beschäftigen sich teilnahmslos mit ihrem I-Phone.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen waren einmal.
Gleichberechtigung
Frauen sind zum arbeiten da, Männer zum befördern.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TOPAZ Textilhandels durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TOPAZ Textilhandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.